Специалист по кадрам

О нас - группа компаний Неразрушающий контроль. Мы работаем на рынке в области разрушающего и неразрушающего контроля более 30 лет. Мы давно зарекомендовали себя как надежного партнера среди наших клиентов и заказчиков. Наш приоритет - стремление к развитию, автоматизация процессов, разработка новых продуктов. В основе нашей работы - инженерный подход.

Наша компания активно развивается, наш штат насчитывает 350+ и мы продолжаем расти. В составе компании: офис продаж, лаборатория неразрушающего и разрушающего контроля, сервисный центр по ремонту оборудования.

Сейчас мы в поиске в свою команду менеджера по персоналу, который готов погрузиться в интересные задачи, находить нужных людей и помогать развивать компанию

Пул задач:

1. Работать с вакансиями: от снятия заявки, обработка откликов, первичный отбор кандидатов, ведение базы кандидатов, участие в собеседованиях до мониторинга адаптации новых сотрудников;

2. Участвовать в формировании кадрового резерва: выявление потенциальны кандидатов на ключевые позиции, выявлять зоны роста, помогать в формировании планов развития;

3. Выстраивать партнёрство с профильными вузами: технические, технологические, приборостроительные, метрологические направления (практика, проектное обучение и пр.)

4. Поддерживать внутренние коммуникации: анонсы, посты, фотоотчёты, короткие интервью с работниками, конкурсы, иные активности;

5. Вовлекать сотрудников в инициативные группы, собирать идеи, тестировать новые форматы (митапы, мини‑лекции, челленджи).

6. Администрировать обучение работников во внешних учебных центрах (договоры, счета, акты, информирование)

Мы ожидаем от будущего коллеги:

• успешный опыт закрытия вакансий (от массовых до точечных позиций);
• успешные кейсы по адаптации и развитию работников внутри компании;
• опыт реализации различных активностей, направленных на внешний и внутренний HR бренд;
• опыт проектной деятельности с учебными заведениями (от практики, до проектной деятельности);
• высшее профильное образование;
• владение инструментами оценки, развития персонала будет Вашим преимуществом;
• опыт работы в производственных компаниях будет вашим преимуществом;
• а самое главное, желание развиваться в профессии.

Что мы предлагаем со своей стороны:

Интересные и разноплановые задачи, возможность реализовать свой потенциал.

Кроме того у нас есть:

• официальное трудоустройство и своевременная заработная плата;
• компенсация затрат на обучение и медицинские услуги, посещение бассейна;
• место работы - БЦ Эльбрус, район Эльмаш;
• пятидневная рабочая неделя с возможностью гибкого режима начала и окончания рабочего времени и отдыха;
• корпоративная мобильная связь (предоставление сим-карты при необходимости);
• корпоративные мероприятия и активности в течение года.

Если это соответствует вашим ожиданиям, высылайте нам ваше резюме!

Обязанности:

• Размещение вакансий, первичный отбор резюме, организация собеседований
• подбор персонала, ведение кадрового делопроизводства школы

Требования:

профильное среднее профессиональное или высшее образование;

Муниципальное учреждение культуры "Тульская библиотечная система" – это крупнейшее современное библиотечное учреждение города Тулы, объединяющее 28 муниципальных библиотек.

Совокупный универсальный фонд МУК "Тульская библиотечная система" составляет 707 868 экземпляров. Это литературно-художественные и периодические, аудиовизуальные и электронные издания, словари, справочники, энциклопедии, альбомы по искусству.

Все библиотеки МУК ТБС укомплектованы компьютерной техникой, видеопроекторами, LED-телевизорами; есть зоны Wi-Fi и бесплатный доступ в Интернет.

МУК "Тульская библиотечная система" принимает участие в разработке и реализации различных программ, проектов и акций, направленных на решение наиболее актуальных проблем развития информационной деятельности библиотек, сохранения культурных и исторических традиций, создания новых моделей обслуживания населения.

Друзьями и партнерами тульских библиотек являются более 100 учреждений и организаций.

МУК "Тульская библиотечная система" - это территория чтения, информации, творческого общения, профессионального развития.

Мы приглашаем к сотрудничеству кандидатов на позицию "Специалист по кадровому делопроизводству".

В каких задачах можно будет себя реализовать и получить новый опыт:

• Сбор и проверка личных документов работников.
• Оформление приема, увольнений, кадровых перемещений, отпусков и больничных листов работников.
• Полное документационное обеспечение кадрового процесса в части оформления с сотрудниками обязательных кадровых документов, регламентирующих трудовые правоотношения с ними.
• Ведение учета рабочего времени: сбор информации от руководителей подразделений для формирования табеля учета рабочего времени; проверка корректности его заполнения; предоставление информации по табелю в бухгалтерию для проведения соответствующих выплат.
• Подготовка и сдача регулярной отчетности в государственные и проверяющие органы.
• Ведение воинского учета.

Какие ваши качества и компетенции нам важны:

• Образование - высшее/среднее профессиональное (или дополнительное образование) желательно, по направлениям: юриспруденция, управление персоналом, документационное обеспечение работы с персоналом.
• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства – от одного года.
• Опыт ведения воинского учета.
• Знание содержания нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права Российской Федерации.
• Порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
• Опыт работы в специализированных информационных системах и сервисах по ведению учета и движению персонала, 1С ЗУП.
• Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать сбалансированное и конструктивное взаимодействие с внутренними заказчиками, кандидатами и внешними контрагентами.
• Инициативность, самостоятельность, способность принимать необходимые решения в зоне своей ответственности.

Условия нашего сотрудничества:

• Официальное трудоустройство и социальный пакет в полном соответствии с трудовым законодательством РФ.
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц).
• Стандартный график работы: 5/2, с понедельника по четверг - с 9.00 до 18.00, пятница – сокращенный рабочий день – до 17.00; суббота, воскресенье – выходные.
• Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.
• Профсоюзные льготы для участников профсоюза.
• Выплаты на санаторно-курортное лечение.
• Оборудованное рабочее место.
• Комфортабельный офис в самом центре города с высокой транспортной доступностью и высокоразвитой инфраструктурой.

Мы благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии. Ваше резюме будет рассмотрено в течение пяти дней. Если Ваш опыт работы, образование и уровень квалификации соответствуют требованиям вакансии, мы обязательно свяжемся с Вами.