Менеджер по персоналу/HR-менеджер

Крупная российская компания приглашает на работу специалиста по кадрам и воинскому учету.

Компания создана в 2003 году для популяризации и продвижения уникальных природных препаратов, а также инновационных приборов медицинского назначения.

Много лет мы занимаемся продвижением уникальных природных препаратов, собирая их по всему миру. Тибет, Южная Корея, Европа, Израиль экологически чистые архипелаги России – это лишь часть географии. Мы активно сотрудничаем с российскими и зарубежными учеными, внедряя их самые новейшие и инновационные разработки в реализацию столь важного сегодня принципа здорового образа жизни.

Обязанности:

• Полный цикл оформления: приём, перевод, увольнение сотрудников.
• Ведение воинского учета в полном объеме.
• Ведение и хранение трудовых книжек;
• Подготовка справок, копий приказов и документов по запросам сотрудников и руководства;

• Оформление личных дел сотрудников;
• Работа с программой 1С в части Зарплата и кадры;
• Наполнение базы 1С информацией;
• Формирование архива отдела кадров;
• Взаимодействие с сотрудниками подразделений по комплектованию личных дел.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет, опыт ведения воинского учета обязателен!

• Высшее образование/незаконченное высшее (архивное дело, документоведение- будет преимуществом);
• Хорошая письменная и устная русская речь;
• Усидчивость;
• Умение работать с большим объемом информации и документов;
• Уверенный пользователь ПК;
• Хорошо развитые коммуникативные навыки;
• Быстрая обучаемость.

Условия:

• Современный офис, пешая доступность от МЦД Гражданская
• График работы 5/2 с 9:18/10:19. После испытательного срока возможен гибрид.
• Возможность профессионального роста;
• Оформление по ТК РФ.

В крупную строительную компанию для работ на Афипском НПЗ на постоянную работу требуется специалист по кадрам

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
• Работа по задачам в 1С-8, кадровый учет - 1С: Камин;
• Формирование и своевременная сдача табелей учета рабочего времени;
• Оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков, командировок, дисциплинарных взысканий;
• Отправка писем и уведомлений, выдача справок.

Требования:

• Высшее образование или среднее специальное образование;
• Отличное знание трудового законодательства;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Знание 1С-КАМИН; Зарплата; 1С: Зарплата и управление персоналом;
• Способность работать с большим объемом информации.

Условия:

• Работа в крупной стабильно развивающейся компании;
• Оформление согласно ТК РФ, полный соц.пакет.

О нас - группа компаний Неразрушающий контроль. Мы работаем на рынке в области разрушающего и неразрушающего контроля более 30 лет. Мы давно зарекомендовали себя как надежного партнера среди наших клиентов и заказчиков. Наш приоритет - стремление к развитию, автоматизация процессов, разработка новых продуктов. В основе нашей работы - инженерный подход.

Наша компания активно развивается, наш штат насчитывает 350+ и мы продолжаем расти. В составе компании: офис продаж, лаборатория неразрушающего и разрушающего контроля, сервисный центр по ремонту оборудования.

Сейчас мы в поиске в свою команду менеджера по персоналу, который готов погрузиться в интересные задачи, находить нужных людей и помогать развивать компанию

Пул задач:

1. Работать с вакансиями: от снятия заявки, обработка откликов, первичный отбор кандидатов, ведение базы кандидатов, участие в собеседованиях до мониторинга адаптации новых сотрудников;

2. Участвовать в формировании кадрового резерва: выявление потенциальны кандидатов на ключевые позиции, выявлять зоны роста, помогать в формировании планов развития;

3. Выстраивать партнёрство с профильными вузами: технические, технологические, приборостроительные, метрологические направления (практика, проектное обучение и пр.)

4. Поддерживать внутренние коммуникации: анонсы, посты, фотоотчёты, короткие интервью с работниками, конкурсы, иные активности;

5. Вовлекать сотрудников в инициативные группы, собирать идеи, тестировать новые форматы (митапы, мини‑лекции, челленджи).

6. Администрировать обучение работников во внешних учебных центрах (договоры, счета, акты, информирование)

Мы ожидаем от будущего коллеги:

• успешный опыт закрытия вакансий (от массовых до точечных позиций);
• успешные кейсы по адаптации и развитию работников внутри компании;
• опыт реализации различных активностей, направленных на внешний и внутренний HR бренд;
• опыт проектной деятельности с учебными заведениями (от практики, до проектной деятельности);
• высшее профильное образование;
• владение инструментами оценки, развития персонала будет Вашим преимуществом;
• опыт работы в производственных компаниях будет вашим преимуществом;
• а самое главное, желание развиваться в профессии.

Что мы предлагаем со своей стороны:

Интересные и разноплановые задачи, возможность реализовать свой потенциал.

Кроме того у нас есть:

• официальное трудоустройство и своевременная заработная плата;
• компенсация затрат на обучение и медицинские услуги, посещение бассейна;
• место работы - БЦ Эльбрус, район Эльмаш;
• пятидневная рабочая неделя с возможностью гибкого режима начала и окончания рабочего времени и отдыха;
• корпоративная мобильная связь (предоставление сим-карты при необходимости);
• корпоративные мероприятия и активности в течение года.

Если это соответствует вашим ожиданиям, высылайте нам ваше резюме!