1С-консультант / бухгалтер-консультант

Если вы студент, то рассмотрим вас на гибкий график от 25 часов в неделю.

Наши клиенты – бухгалтера государственных учреждений (ГУ) по всей России, которые для упрощения своей работы используют программы 1С для ведения бухучета и расчета заработной платы.

Каждый раз, когда у бухгалтера возникает вопрос при работе с программами 1С, он направляет его нам в виде заявки. Затем эти заявки решают наши аналитики и программисты.

Зачем бухгалтерам ГУ программа для бухучета?

Государство своему подведомственному учреждению выделяет бюджет на год, к примеру, 10 млн. рублей. Бухгалтер в течение года в программе 1С учитывает, куда тратились эти деньги. А затем в конце года нажатием нескольких кнопок мыши из программы 1С создает комплект отчетов для государства о том, как был расходован бюджет.

Данный комплект отчетов в разы больше, чем дипломный проект студента, который благодаря 1С делается в считанные дни, экономя десятки дней жизни всему штату бухгалтерской службы.

Зачем нам нужен аналитик?

Все станет ясно, если разберем в целом работу бухгалтерии ГУ. В ней есть главный бухгалтер, которому подчиняются рядовые бухгалтера по разным разделам учета (основным средствам, кассе, банку и т.д.).

Когда у рядового бухгалтера с любого участка учета возникает вопрос, он его задает главному бухгалтеру, который должен дать ответ. Если главный бухгалтер его не дает, он обращается к нашему аналитику за помощью. Не редки случаи, когда главный бухгалтер всем своим подчиненным дает распоряжение со всеми своими вопросами напрямую обращаться к нашему аналитику.

Итог – главный бухгалтер разгружен и спокоен за то, что его подчиненные делают все правильно. Что повышает шансы сохранить клиента и получить новых по рекомендации.

Как аналитик решает вопросы бухгалтеров?

• НАСТРОЙКОЙ. Из жизни известно, что каждый человек мечтает, чтобы утром в ванной при включении воды в кране она сразу текла нужной температуры, и не настраивать ее определенное время... Аналитик настраивает базу для бухгалтера так, чтобы в ней работа была такой, "как будто вода сразу течет нужной температуры". Например, указывает в базе учреждение, которое должно заполняться в документах по умолчанию. В итоге бухгалтер экономит время, заполняя документы. Еще и ошибаясь при этом меньше!
• ИСПРАВЛЕНИЕМ ОШИБКИ. Разберем заявку бухгалтера из школы: «К нам перевелся из другой школы учитель по географии, получив зарплату за первый месяц огорчился, что в другой школе у него выходила зарплата примерно на 2000 рублей больше. Вычисления у меня верны, что мне делать?». В таких задачах главное найти причину ошибки. Обычно причин может быть много, поэтому важно вникнуть в ситуацию, чтобы сузить круг поиска, что и делает аналитик 1С. Итак, зарплата за первый месяц явно указывает, что бухгалтер при приеме на работу допустил ошибку, либо что-то не учел. Поиск ошибок ничего не дал, поэтому данного учителя географии попросили предоставить расчетный листок его зарплаты с предыдущей школы для поиска того, что могло ему давать дополнительные 2000 рублей. Оказалось, что бухгалтер при приеме на работу не учел стаж работы учителем, который влиял на появление надбавки за стаж. Разгадка найдена!... Но первопричина данной ошибки, которая явно носила человеческий характер, не устранена! Оказалось, что наш бухгалтер был новым – работал всего несколько месяцев, поэтому не знал таких тонкостей. Решили проверить его работу – и оказалось, что эта ошибка была не единичной – у некоторых других учителей также неверно считалась эта надбавка. Итог: Учителям доначислена положенная зарплата. Бухгалтер обучен и больше не повторит ошибку.
• ОБУЧЕНИЕМ. К примеру, из практики от одного из бухгалтеров пришла заявка: «Меняли крышу. Старая крыша лежит у нас рядом с центральным входом, мой директор уже нервничает. Выбросить ее не можем, так как в ней драг. металлы, которые у нас на балансе. Что мне делать?». Ясно дело, что нет от государства инструкции «Что делать с крышей на крыльце». Аналитик 1С должен вникнуть в разные нормативные документы (законодательство), а затем дать бухгалтеру порядок действий, которые он должен сделать в программе 1С и объяснить, почему так, а не иначе. Итог: Директор спокоен, бухгалтер сэкономил свое время, правильно учел расходы на замену крыши и доходы от сдачи драг. металлов. Годовой отчет будет без ошибок.

Один день из жизни аналитика 1С:

Бухучет состоит из разделов учета: Основные средства, касса, банк и т.д. Бухгалтер при возникновении вопроса оставляет нам заявку, где указывает раздел учета.

К примеру, аналитик отвечает за основные средства. Утром он входит в систему заявок под своим логином и паролем, а там видит все заявки бухгалтеров по основным средствам. Звонит по первой заявке к бухгалтеру, подключается к его компьютеру через интернет, клиент показывает свою проблему в 1С и говорит, что хочет в результате.

Когда аналитик решит эту задачу, клиент ее примет через систему заявок и в списке задач аналитика станет на одну задачу меньше. Затем аналитик звонит по второй задаче и т.д.

Результат работы за день – Все заявки по его разделу решены за сегодня. Если аналитик до вечера не смог решить какую-то заявку он остается решать ее после работы, чтобы сдать клиенту ее утром.

Как проходит обучение и адаптация?

Ежедневно по будням с 8:30 до 18:30:

• 1й этап. Бесплатное обучение 1С (2 недели). Ваша цель: Решить все задачи наставника в срок и на средний балл от 4,5 (по пятибалльной шкале). На этом этапе вы ничего не платите и ничего не зарабатываете.
• 2й этап. Испытательный срок (3 месяца). Цель: В первый месяц выполнить объем работы на 43 500 рублей (на руки). Если не справитесь, то расстанемся, заплатив пропорционально от сделанного объёма.
• 3й этап. Адаптация (1 год). Путь к самостоятельному решению всех задач под контролем тренера-наставника. Зарплата зависит от объёмов выполненной работы.

В компании действует система грейдов. Чем выше грейд - тем выше заработная плата. Ведущий аналитик зарабатывает 80 000 - 100 000 рублей. Если вы студент, то рассмотрим вас на гибкий график от 25 часов в неделю на время вашего обучения.

Внутри компании есть рейтинги сотрудников, которые зависят от результатов их работы. Всегда можно видеть, кто обошел вас или кого обошли вы. Лидеры этого рейтинга становятся ведущими специалистами (решают сложные задачи за большую зарплату). Лучший может стать руководителем или его замом. Каждые полгода мы проводим большой корпоратив с награждением отличившихся.

На вакансию конкурс. Чтобы попасть на собеседование:

1. Откликнитесь на вакансию
2. Получите СМС от Apogey1C со ссылкой на заполнение анкеты
3. Заполните анкету
4. Дождитесь СМС с приглашением на собеседование или отказом

Компания "Сибалюкс" – крупнейший федеральный российский производитель алюминиевых и стальных композитных панелей собственной торговой марки SIBALUX.

«SIBALUX» сегодня – узнаваемый бренд огнестойких алюминиевых и стальных композитных панелей, которые имеют статус универсального фасадного материала с неограниченным диапазоном применения. Все больше архитекторов, строителей и проектных организаций отдают свое предпочтение нашей марке, безопасность и качество, которой позволяют реализовать любые даже самые смелые, а главное безопасные архитектурные решения.

Обязанности:

• Функциональное сопровождение контура производства в «1С:ERP»: планирование производства, сменные задания, выпуск продукции, учёт материалов и производственных перемещений, ОТК.

• Взаимодействие с производственными и планово-диспетчерскими подразделениями по вопросам корректности данных и развития функционала.

• Участие в развитии производственного контура: анализ узких мест, подготовка предложений по автоматизации участков.

• Восстановление и описание фактических процессов производственного контура при отсутствии сформулированных требований со стороны подразделений; подготовка предложений по целевой модели учёта участка для утверждения руководителем информационно-технического отдела.

• Приём, регистрация и первичная диагностика обращений пользователей по работе в «1С:ERP»; консультирование по функционалу системы и разбор типовых ошибок эксплуатации.

• Ведение и актуализация нормативно-справочной информации (НСИ) в соответствии с установленным регламентом.

• Функциональное тестирование доработок и обновлений до перевода в промышленную эксплуатацию, оформление результатов и фиксация дефектов.

• Документирование бизнес-процессов «как есть», подготовка и актуализация пользовательских инструкций и памяток.

• Сбор и формализация требований функциональных заказчиков, участие в постановке задач и проверке технических заданий.

• Эскалация ведущему аналитику 1С обращений, требующих программной доработки или дополнительного архитектурного анализа.

• Участие в приёмке этапов работ подрядчика в части, порученной непосредственным руководителем.

• Обучение пользователей работе с вновь создаваемыми документами и отчётами.

Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое или инженерно-экономическое).

• Практический опыт сопровождения производственного контура в «1С:ERP» либо «1С:УПП» (планирование, выпуск, учёт материалов).

• Понимание производственной специфики и готовность работать в условиях гибкого планирования и оперативного изменения приоритетов.

• Способность самостоятельно восстанавливать логику процесса по практике его исполнения — в условиях, когда требования не формализованы и заказчик не может сформулировать задачу.

• Готовность к взаимозаменяемости со смежным контуром оперативного учёта.

• Уверенное владение «1С:Предприятие» на уровне пользователя-эксперта, консультанта или специалиста технической поддержки.

• Понимание принципов построения и логики сквозных бизнес-процессов предприятия.

• Навык формализации требований и подготовки технической документации (инструкции, протоколы, постановки задач).

• Умение вести диалог с функциональными заказчиками и переводить бизнес-задачу в требования к системе.

Условия:

• Работа в стабильной постоянно развивающейся производственной компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полностью "белая" заработная плата: оклад + ежемесячные и годовые бонусы.
• Работа в команде информационно-технического отдела, профессиональное развитие на действующем проекте «1С:ERP» с прямым доступом к бизнес-заказчикам;
• График работы 5/2 (с 9-00 до 18-00, пятница до 17-30);
• Профессиональный дружный коллектив;
• Бесплатные обеды в кафе-столовой предприятия;
• Завод расположен на территории Промышленно-логистического парка, доставка сотрудников комфортным служебным транспортом (остановки по маршруту следования): от Пл. Карла Маркса; от Пл. Калинина; от ж/м Родники и Снегири; от остановки "Переходной мост" (ул. Станционная);
• Ежегодная индексация заработной платы с учётом рыночной ситуации и индивидуальной результативности работника;

• Материальная помощь сотрудникам в трудных жизненных ситуациях.

Компания «Сибалюкс» — это российский производитель алюминиевых и стальных композитных панелей.

Торговая марка «Сибалюкс» берет свое начало с 2006 года. Сегодня завод обладает собственными производственными площадями, а также самым современным и высокотехнологичным оборудованием в России. За эти годы компания зарекомендовала себя как надежный производитель и поставщик качественных огнестойких материалов. На базе завода работают собственные лаборатории, где каждый день проходит проверку на безопасность и качество каждая выпускаемая партия. Подобный подход позволил предприятию выйти на лидирующие позиции на рынке композитных панелей в России и за ее пределами. Компания имеет опыт производства фасадных материалов не только для зданий коммерческого назначения и жилых комплексов, но и для объектов ОПК.

Завод «Сибалюкс» сегодня – это полная автоматизация производства, оптимальная логистика, тотальный контроль качества.

Головной офис компании «Сибалюкс» находится в г. Новосибирске, представительства компании расположены в Москве, Краснодаре, Самаре, Екатеринбурге, Хабаровске.

ООО «РТ-ИНФОРМ» - аккредитованная IT-компания, инфраструктурное, 100% дочернее Общество Госкорпорации «Ростех», занимается внедрением и развитием систем, направленных на формирование единого цифрового пространства ОПК.

На текущий момент, созданную нами "Автоматизированную систему управления финансовой и закупочной деятельностью" эксплуатируют более 600 предприятий «Ростеха», ежедневно в системе работают более 27 000 пользователей.

АС ФЗД заняла первое место на ежегодном конкурсе лучших ИТ-проектов страны - «Проект года-2025» Global CIO. Это уже вторая победа АС ФЗД в престижной премии: в 2020 году система стала лучшим управленческим проектом.

Мы растем ежедневно, пул проектов увеличивается, поэтому мы расширяем команду развития для внутренних проектов Корпорации.

Обязанности:

• Консультирование пользователей по вопросам подсистемы «Управление договорной деятельностью» в Автоматизированной системе управления финансовой и закупочной деятельностью Государственной корпорации «Ростех», реализованной на базе «1С: Управление холдингом» (далее - АС ФЗД);

• Соблюдение стандартов сопровождения АС ФЗД по SLA .

• Своевременное выполнение обращений, поступающих от пользователей в систему Naumen Service Desk.

• Анализ и фиксация ошибок АС ФЗД по вопросам подсистемы «Управление договорной деятельностью».

• Формирование технического задания для разработчиков; проведение тестирования доработок.

• Актуализация инструкций пользователя.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт внедрения как типовых конфигураций 1С, так и конфигураций со значительными доработками функциональности от 3 лет;
• Знание предметной области: основы планирования и управления договорной деятельностью, основы организации документооборота по договорной работе, порядок заключения и исполнения договоров.

Условия:

• Работа в стабильной IT-компании, входящей в состав государственной корпорации "РОСТЕХ".
• Удаленный формат работы, график работы 5/2 с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00.
• Оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу.
• Возможность прокачать скиллы и поднять свою экспертность.
• Высокий внутренний и внешний темп жизни компании, скучно не будет - множество интересных и сложных проектов.
• Оклад + годовая премия.
• ДМС после испытательного срока в лучших клиниках г. Москвы и МО (включает стоматологию).