Дизайн-директор в продукт

НВК Космософт – это российская научно-внедренческая компания, специализирующаяся на направлениях: создание программных средств иммерсивного обучения, поставка аппаратных средств и ПО, разработка ИС и ПО, информационная безопасность, ИТ-инфраструктура.

На рынке с 2005 года и реализует проекты для: промышленных предприятий, медицинских организаций, финтеха, органов государственной власти и управления, энергетических компаний, государственных структур, учреждений образовательной сферы.

Экспертность наших специалистов и использование новейших технологий позволяет нам выполнять проекты разной сложности и находить решение для поставленных задач от заказчика.

Мы реализовали свыше 300 проектов и в связи с новыми проектами, мы ищем нового коллегу.

Обязанности:

​​​​​​​✅ Разрабатывать идеи и концепции проектов, создавать дизайн-макеты
✅ Контролировать реализацию проектов совместно с техническими специалистами
✅ Вести ключевые проекты компании, обеспечивать их успешное выполнение
✅ Создавать уникальные дизайн-концепции для маркетинговой продукции и digital-кампаний
✅ Проектировать и внедрять единую дизайн-систему
✅ Разрабатывать UX/UI для продуктов компании
✅ Отслеживать digital-тренды и внедрять их в проекты
✅ Управлять командой дизайнеров (подбор, развитие, наставничество, мотивация)
✅ Контролировать качество работы команды на всех этапах
✅ Оптимизировать процессы работы отдела

Что важно для нас!!!

• Опыт руководства командой дизайнеров

• Портфолио с реализованными проектами (Просьба прикреплять в сопроводительном)

• Понимание процесса создания digital-продуктов

• Опыт разработки и внедрения дизайн-систем

• Навыки проектирования UX/UI

• Умение предлагать и обосновывать креативные решения

• Внимание к деталям и высокий уровень исполнения

• Навыки презентации и аргументации своих решений

• Умение доносить концепцию до команды

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

График работы 5\2 с 9 до 17.00 (летом и зимой до 18.00) (ОФИС);

Компани​​​​​​​​​​​​я внесена в реестр аккредитованных ИТ-организаций (предоставляется отсрочка от срочной службы);

Возможность участвовать в уникальных проектах в области ИТ;

Повышение квалификации, обучение;

Ежегодные корпоративные мероприятия, бонус от компании на дни рождения, новогодние подарки детям сотрудников;

Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

Яндекс Игры — это один из крупнейших порталов браузерных онлайн-игр. На платформе уже более 10 тысяч игр, и их количество продолжает активно расти. Мы не только создаём каталог для пользователей, но и развиваем инфраструктуру для разработчиков: даём им возможность бесплатно размещать игры, а также инструменты для рекламной монетизации и продвижения.

Наша команда дизайна отвечает за визуальный опыт всей платформы. Мы ищем лида продуктового дизайна, который возьмёт на себя управление командой и дизайн-процессами так, чтобы качество оставалось высоким на каждом этапе — от идеи до релиза. В этой роли вы будете одновременно и стратегом, и практиком: нужно уделять время управленческим задачам и развитию команды, а также самостоятельно работать над сложными, ключевыми сценариями. Ваша главная цель — сделать так, чтобы дизайн Яндекс Игр был целостным, удобным и заметно влиял на продуктовые метрики.

Управление дизайн-командой

Вы будете планировать спринты, распределять задачи между штатными дизайнерами и подрядчиками, следить за загрузкой и дедлайнами. Важно помогать команде расти: проводить ревью работ, давать обратную связь, учить мыслить системно. Параллельно будете выстраивать процессы по Scrum, чтобы работа была предсказуемой и прозрачной как для дизайна, так и для смежных команд.

Проектирование и дизайн интерфейсов

Вам предстоит проектировать сложные сценарии для пользователей. Вы будете работать в Figma, тесно взаимодействуя с командой продукта, разработкой и маркетингом, чтобы каждое решение было технически реализуемо и отвечало бизнес-задачам.

Развитие дизайн-системы

Ваша задача — развивать и внедрять единую дизайн-систему, которая ускорит работу команды и сделает интерфейсы предсказуемыми для пользователей. Вы будете отвечать за её качество, следить за adoption rate и договариваться с разработчиками о внедрении компонентов.

Работа с метриками и качеством

Вы будете ответственны за результат команды продуктового дизайна: предстоит следить за тем, как дизайн влияет на ключевые показатели. Если интерфейс не улучшает метрики — вам нужно будет искать причину и предлагать новые гипотезы.

* Работали продуктовым дизайнером от пяти лет и хотя бы год управляли небольшой командой
* Знаете, как работать с B2C-продуктами в игровых или развлекательных сервисах
* Уверенно владеете Figma и умеете работать с нейросетями
* Понимаете продуктовые метрики и то, как ваши дизайн-решения влияют на цифры
* Умеете выстраивать дизайн-процессы по Scrum, ревьюить работы подрядчиков и давать конструктивную обратную связь
* Готовы быть «играющим тренером»: делегировать простые задачи команде, но лично браться за самые сложные и приоритетные сценарии
* Имеете опыт работы с дизайн-системами с нуля или опыт их масштабного внедрения
* Знаете английский на уровне чтения документации

Больше о том, как мы внедряем технологии в креатив, — в канале [Yandex for TechnoCreative](https://t.me/Yandex4TechnoCreative). Все профессии — внутри разделов.

Руководитель департамента дизайна в обучающий центр NEOSTYLE

Привет! Меня зовут Эльдар Мураков. Я основатель NEOSTYLE, архитектурно-дизайнерской компании, которая проектирует дома и виллы от Чикаго до Москвы. И основатель обучающего центра NEOSTUDY, где мы за 2 года подготовили сотни дизайнеров, архитекторов и визуализаторов. У нас 5 направлений, стабильная выручка, живой поток лидов и планы: 10–15 направлений и филиалы в Алматы, Астане, Ташкенте.

Мне нужен Руководитель департамента дизайна. Дирижёр системы, которая уже работает.

Сразу честно. Это не роль, где ты приходишь и всё ломаешь под свои идеи. Твоя задача, войти в систему, разобраться, поддерживать порядок, собирать цифры, помогать команде. Если у тебя есть свежий взгляд, приходи ко мне, обсудим. Я всегда открыт.

Ты будешь держать под контролем весь отдел: дисциплина, сроки, производство, контроль загрузки 40+ дизайнеров и визуализаторов, соблюдение графиков сдачи проектов, качество документации и отлаженная отчетность.

Для меня руководитель определяется по четырём функциям. Умеет нанимать правильных людей. Умеет увольнять, когда это нужно. Умеет премировать и депремировать. И главное, команда его уважает. За результат, за справедливость, за твёрдость решений. Сильный во всех четырёх, сработаемся. Проседает хоть в одной, будет узким местом.

Мне нужен системный человек. Тот, для кого Excel это способ мышления. Кто не может спать, когда цифры не сходятся. Кто любит порядок, статистики, чистые данные. Ответственный, без опозданий и «забыл». Исполнительный, умеет работать по инструкции и получать результат. Добрый, любит людей, помогает команде расти, а не соперничает с ней. С реальными результатами на прошлой работе, с кейсами, цифрами и историями побед.

Кто мне точно не подойдёт. Тот, кто ищет оправдания. У кого всегда виноват кто-то другой. Маркетолог не дал данные, бухгалтер не прислал отчёт, продажник не передал клиента. Когда нужно сделать план, дожать клиента, добить результат, такой человек скидывает на других: «мне не дали», «мне не передали», «поэтому я не смог». Это не про мою компанию.

Мне нужен тот, кто берёт 100% ответственности на себя. Сказал, сделал. Данных не хватает, сам пошёл и вытащил. Процесс сломан, сам починил. Человек не тянет, сам заменил. Результат, его личная зона.

Что ты получишь на этой роли. Компанию, за которую отвечаешь как за свою. Свободу принимать решения. Прямой доступ к владельцу без бюрократии. Возможность стать соавтором роста NEOSTYLE на Казахстан и Узбекистан.

Отбор простой. Два раунда. Первый, знакомство, разговор про опыт и результаты. Второй, деньги, KPI, бонусы, зоны ответственности.

Если ты дочитал до этого места и внутри что-то откликнулось, оставляй заявку. Мой HR свяжется. Идём вместе строить масштабируемый образовательный бизнес в Центральной Азии.

Эльдар Мураков
Основатель NEOSTYLE и NEOSTUDY.