Менеджер IT-проектов junior

Всем привет! Меня зовут Светлана Важнина, и я основатель "WEB ALTERNATIVE".

Вот уже 19 лет мы занимаемся интернет-маркетингом и увеличиваем выручку наших клиентов. В основном мы создаем сайты и настраиваем рекламу в интернете. Начинали с двух человек, а сейчас мы входим в ТОП-50 лучших агентств Рейтинга Рунета по многим номинациям.

За это время мы:

• Разработали более 650 сайтов

• Настроили более 450 рекламных кампаний

• Принесли более 1 млрд рублей нашим клиентам

• Заняли 6-е место в РФ в РР по контекстной рекламе для иностранных компаний

• Заняли 47-е место в РФ в РР по разработке сайтов на Tilda

• Заняли 53-е место в РФ в номинации "Лучшие агентства no-code 2025"

• Заняли 62-е место в РФ в РР по контекстной рекламе

• Я - лучший предприниматель года в сфере информационных технологий по Хабаровскому краю 2021 г.

• Ну а моя WEB ALTERNATIVE - уже 6 лет подряд лучшая web-студия Дальнего Востока по версии РР

В наше интернет-маркетинговое агентство требуется Менеджер IT-проектов.

Если ты считаешь себя разносторонней личностью, настойчивой и коммуникабельной, и хотел бы работать в целеустремленной и успешной компании, применяя все свои знания и умения на стыке областей: дизайна, маркетинга, информационных технологий, то такая работа будет точно тебе по душе.

Это сложная работа, и она для тех, кто не боится трудностей. Менеджер проекта в нашей компании - это мозг департамента разработки сайтов, именно благодаря ему на свет появляются классные, красивые, продуманные сайты, и помогающие бизнесменам выходить на новые рынки. Менеджер проекта - это герой, который ведет одновременно несколько проектов в зависимости от сложности и подбирает команду на каждый из проектов, ставит задачи дизайнеру, верстальщику, программисту. Он учитывает интересы заказчика, и доносит эти идеи до команды, так, чтобы проект был выполнен в срок и соответствии с требованиями.

Чем предстоит заниматься:

• Ежедневное общение с клиентами и командой по созданию интернет-проекта и ускорение его производства на всех этапах процесса его разработки (80% времени электронная почта и мессенджеры, 20% телефон и видеовстречи)

• Планировать график работ и загруженности специалистов в команде

• Разрабатывать техническое задание к проекту, продумывать аналитику и структуру проекта

• Организовывать работу команды над проектом

• Контролировать сроки выполнения проектов

• Контроль качества выполнения работы на всех этапах: дизайн, программирование, наполнение

Наши ожидания от кандидата:

• Профильное образование

• Релевантный опыт будет плюсом

• Коммуникабельность — умение легко наладить контакт с любым человеком

• Умение планировать и предвидеть причинно-следственные связи — понимание какие действия нужно сделать сейчас, чтобы в будущем получить конкретный результат

• Настойчивость — нацеленность на результат

• Аналитический склад ума

• Умение находить согласие даже в сложных ситуациях

• Внимательность к мелочам и деталям

• Жизнерадостность

• Способность держать в голове большое количество данных

• Желание обучаться новому и расти над собой

Что вы получите, работая на этой позиции:

• Белая заработная плата, полная уплата налогов за сотрудника и возможность выписывать различные справки под твои нужды (ипотеки, кредиты и тд)

• Оплачиваемый отпуск 36 дней, мы не хотим чтобы наши сотрудники "перегорали"

• Удаленная работа с графиком 5/2

• Молодой коллектив, средний возраст сотрудников 26 лет

• Яркий и амбициозный владелец, активно вовлеченный в компанию, живущий в США и мечтающий построить международный бизнес

• В компании четко описанная стратегия, мы знаем куда мы идем, и что нам нужно делать, чтобы войти в ТОП-10

• В нашей компании ты будешь работать бок о бок только с заряженными на результат сотрудниками, у нас внедрены статистики, и каждую неделю мы хвалим тех, кто растет, и поддерживаем тех, у кого не получилось

• Ты всегда можешь влиять на компанию, мы реально открыты для предложений. Многие политики и бизнес-процессы существующие в компании придумали и описали такие же сотрудники, как ты

• Наши клиенты на 80% - это владельцы бизнеса, ты будешь общаться с элитой, развиваться в знаниях в различных сферах, понимать, как работают различные бизнесы;

• Мы походим постоянное обучение от ТОПовых тренеров рынка

Дальнейшие этапы:

• Отклик на вакансию;

• Собеседование;

• Выполнение тестового задания;

• Собеседование с Руководителем;

Ставь отклик и заполняй анкету, которая появится сразу после отклика. Так мы сможем сразу узнать тебя лучше и быстро принять решение о сотрудничестве))