Миддл Рекрутер
lenkep_recruitment · На сервисе с: 19.08.26 18:32
Я расширяю команду и ищу еще одного прекраснейшего рекрутера к себе в команду со знанием английского :) Ранее удалось таким способом найти своего человека, попробуем снова!
Немного о нас: мы кадровое агентство Lenkep Recruitment, уже больше 5 лет подбираем специалистов в абсолютно разные компании - это Fintech, iGaming, Gamedev, мобильная разработка и многое другое. Нас больше 50 человек, у нас интернациональная команда и базируемся мы в Сербии. Конкретно моя команда акцентируется на поиске специалистов не айтишных направлений (коммерческий департамент, весь C-lvl, маркетинг, креативный юнит, бэк-офис), но на самом деле мы очень универсальны, иногда берем в работу и айтишку.
Чем предстоит заниматься:
– Активным поиском кандидатов по разным источникам (включая LinkedIn, Telegram, социальные сети, нестандартные каналы, любые способы - хороши, если они работают);
– Проводить качественные видео-интервью, презентовать кандидатов клиентам и сопровождать их на всех этапах воронки;
– Взаимодействовать с заказчиками и hiring-менеджерами;
– Следить за трендами и обновлениями в HR-сфере, быть в фокусе и принимать участие в развитии блока.
Что мы хотим увидеть в вас:
– Опыт работы рекрутером от 2 лет;
– Опыт работы в кадровом агентстве как плюс;
– Английский от B2 и выше;
– Свой личный linkedin;
– Умение в многозадачность и готовность вести работу сразу над несколькими вакансиями параллельно (7-8 вакансий);
– Внимательность к деталям, грамотная речь и письмо, бизнесовость наше всё;
– Проактивность и инициативность, готовность искать решения для нестандартных ситуаций.
Мы предлагаем нашему кандидату:
– Фиксированный оклад + бонусы за каждую закрытую вакансию;
– Премии по результатам работы за месяц/квартал/полугодие/год;
– Работу в реально дружном коллективе и команде профессионалов, которая постоянно развивается в своем деле, и это не просто клише;
– Полностью удаленный формат работы или работу в офисе Сербии;
– Все необходимые инструменты для работы, базы знаний, курсы для повышения квалификации, корпоративный сербский и английский.
Добавляйтесь ко мне здесь, пишите в комментариях или в Telegram @alexeyai_hr, хочу найти еще одного своего человека! За лайк и репост буду благодарен ❤️
Похожие вакансии Рекрутинг
Специалист по подбору персонала (рабочие профессии / входящий поток)
Мы - компания ООО "ТехДорГрупп", создаем городскую инфраструктуру: мосты, сложные ЖБ-конструкции и общественные пространства, которыми гордятся жители.
Мы — надежный игрок на рынке с крупными государственными и коммерческими проектами. Наш отдел кадров — это драйвер роста компании, и мы ищем коллегу, который усилит нашу команду.
Чем будет заниматься наш коллега:
-
Обработка входящих откликов (не упускаешь никого):
-
Смотришь отклики на hh.ru и Авито — они приходят каждый день;
-
Обзваниваешь кандидатов, проводишь первичное собеседование;
-
Отсеиваешь неподходящих и передаёшь сильных на встречу с руководителем;
-
Ведёшь базу в CRM системе, чтобы никто не потерялся.
Наши ожидания (требования):
-
Опыт закрытия любых вакансий (в отклике напишите, в каких сферах вы работали: стройка, ритейл, IT или логистика — нам важен ваш подход);
-
Навыки работы с различными каналами поиска (hh.ru, авито, соцсети, мессенджеры);
-
Умение работать с большим объемом информации и быстро принимать решения;
-
Грамотная устная и письменная речь (вам придется много общаться);
-
Личные качества: активность, ориентация на результат.
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
График 5/2 с 9:00 до 18:00;
-
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с руководителем;
-
Предоставляем инструменты доступ к hh.ru, профильным базам, корпоративная связь;
-
Кураторство адаптации нашего нового сотрудника в отделе (первые 3 месяца);
-
Корпоративная культура, молодой коллектив, современный офис, бесплатная парковка.
Ищу к себе в команду сорсера, который умеет работать быстро, точно и глубоко, и для которого LinkedIn Recruiter — не просто инструмент, а рабочая среда.
Что важно:
Уверенно владеет LinkedIn Recruiter и знает, как выжимать из него максимум.
Умеет работать с Boolean‑поиском, сегментацией, фильтрами, сохранёнными поисками.
Понимает разницу между активным и пассивным кандидатом и умеет выстраивать коммуникацию под каждый тип.
Готов работать в высоком темпе и в связке с рекрутерами.
Мой TG для оперативности - @alexandragsm
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.