Специалист отдела кадров
центр цветов крг · На сервисе с: 19.08.26 14:14
Здравствуйте! Наша компания является лидирующей в своей области. Нам требуется менеджер отдела кадров.
Мы ищем сотрудника сообразительного, с хорошей памятью и аналитическим складом ума…СТОП!
Вы не устали от таких типичных вакансии и компании?
Мы честно, устали и не хотим видеть в своей команде таких же типичных кандидатов.
Так что, читайте дальше внимательно кто мы и что творим. В первую очередь кого ищем. Если думаете что подходите, то медлить не стоит, оставляйте отклик или вообще бегите к нам в команду.
Как минимум, с нами интересно.
Romantic - мы самая крупная сеть цветочных центров в стране. Мы продаем не только срезанные цветы (что это такое расскажем при встрече), мы реализуем товары для праздников, игрушки, кондитерские изделия и комнатные растения. Мы те ребята, которые любят праздники, но больше них мы любим только создавать праздничную атмосферу (а для нее между прочим и повод не всегда нужен).
О нас поговорили, теперь перейдем к тому, кого мы хотим видеть у нас в команде:
Грамотная речь, доброжелательность, ответственность, дисциплинированность… Ладно-ладно, шучу)
Нам нужен человек, который любит людей и цветы, умеет думать и принимать решения, готов непрерывно учиться. Если Вы ищете работу, где сможете реализовать свои самые смелые карьерные планы. И конечно же, желание делать деньги для себя и для нас)
Давайте я кратко расскажу, чего мы хотим:
Обязанности:
- В умных книжках прописано как правильно оформлять сотрудников, надеемся вы их читали и знаете что делать;
- Вы должны знать всех сотрудников в глаза, ведь придется оформлять прием, перевод и увольнение работников согласно законодательству о труде, положениям, инструкциям и приказам руководителя предприятия, а также вести другую документацию по кадрам;
- Формировать и вести личные дела работников, вносить изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- Понимать почему и куда бегут кандидаты, а главное как потом поймать новых;
- Когда будете слышать ЭТД и СУР не пугаться и не обжаться, это не ругательства, но Вы ведь так это знаете).
Требования:
- Гордо называете себя Кадровиком уже больше 3 лет;
- У вас есть бумажка из университета где написано что вы умный;
- Знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства;
- Вы умеете принимать, увольнять и перемещать в пространстве сотрудников любой масти;
- Умеете пользоваться скоросшивателем и знаете, что в каком порядке надо в него положить, что бы потом убрать в самый темный уголок кадрового архива.
- Знаете как сделать так что бы сотрудник работал у нас ПО ЗАКОНУ (в общем что бы с трудовыми договорами было все нормально);
- Знание и опыт работы в СУР, Enbek.kz, игра на добре, знать базовую латынь, зельеваренье, знать наизусть "Капитал" Маркса.... шутка того что выделено жирным хватит.
Условия:
- Мы молоды, красивы и перспективны, с нами приятно работать;
- Возможность работать и отдыхать в команде креативных и активных людей (только надеемся, что у вас стальные нервы, потому что будет весело);
- То, что вы работаете у нас будут знать все, ведь мы Вас устроим официально;
- Мы платим добросовестно и вовремя, честное пионерское);
- График щадящий нервную систему и стабилизирующий распорядок дня, ждем Вас с понедельника по пятницу, рады видеть коллег не позже 9 утра, а вот домой можно уходить когда захотите, главное не раньше 6 вечера
Итак вы на финишной прямой, что Вам осталось сделать:
1. Откликнуться на эту вакансию.
2. Если мы пригласим Вас на собеседование, прийти на него вовремя и произвести приятное впечатление.
3. Изучить нашу компанию. Будет здорово, если Вы будете четко представлять куда и зачем пришли.
Все еще читаете? А могли бы давно откликнуться на вакансию.
Сделать это очень просто, нужно жмакнуть на кнопку «откликнутся», написать 2 емких причины почему ИМЕННО ТЫ, а еще запомнить секретное слово - гартензия, мы спросим его при личной встрече)
Похожие вакансии HR-специалист
Обязанности
- Подбор персонала - закрытие вакансий по всем направлениям компании (производственный персонал, монтажники, ИТР, руководители проектов, офисные вакансии), формирование кадрового резерва
- Адаптация сотрудников - осуществлять контроль программы онбординга, собирать обратную связь, придумывать мероприятия для снижения текучести кадров
- Развитие внутренней корпоративной культуры и коммуникаций - поддержка ценностей компании, участие в развитии HR-бренда, организация корпоративных мероприятий
- Аналитика по персоналу - отслеживание ключевых метрик работы (срок закрытия вакансий, текучесть, эффективность адаптации и обучения), формирование отчета для руководителя
- Кадровое делопроизводство
Требования:
- Уверенное владение инструментами поиска (hh.ru, avito,VK, каналы в мессенджерах;
- Готовность работать с метриками и воронками;
- Высокий уровень коммуникабельности и исполнительности;
- Нацеленность на результат и желание развиваться в профессии;
- Умение выстраивать диалог с разными типами людей;
- Умение расставлять приоритеты, работа в режиме многозадачности;
Что компания готова предложить кандидату, прошедшему собеседование:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Работа в стабильной развивающейся компании;
- Развитие в профессии (готовы оплачивать обучения при необходимости);
- Дружелюбный коллектив, в который можно внести свой вклад
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на вахтовых работников
- Ведение воинского учета в полном объеме
- Своевременное оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и др.
- Расчет переработок при увольнении и в конце учетного периода
- Расчет северных отпусков
- Организация и контроль подписания кадровых документов работниками
- Контроль за соблюдением графиков сменности при вахтовом методе работы.
- Контроль за своевременным прохождением периодических медицинских осмотров – выдача направлений
- Работа с суммированным учётом рабочего времени при вахтовом методе работы
- Работа с обособленным подразделением, находящемся в МКС
- Ведение табелей учёта рабочего времени в 1С ЗУП
- Контроль получения табелей от руководителей подразделений и их обработка
- Проверка и проведение больничных листов
- Ведение договоров ГПХ
- Учет, хранение и выдача трудовых книжек и медицинских книжек
- Составление всей необходимой кадровой отчетности по вахтовым работникам
- Выдача копий документов работникам по их заявлениям. Отправка кадровых документов почтой.
- Другие задачи, непосредственно связанные с кадровым делопроизводством
Требования:
- Образование высшее профильное образование – как преимущество
- Опыт работы в компаниях, находящихся в МКС – как преимущество
- Знание трудового законодательства РФ
- Уверенная работа в 1С: ЗУП 8.3 и программах MS Office
- Умение правильно распределять своё рабочее время
- Грамотная устная и письменная речь
- Ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность, доброжелательность, желание расти и развиваться в направлении кадрового делопроизводства
- Готовность работать как в команде, так и по индивидуальным заданиям, лояльность и нацеленность на долгосрочное взаимодействие
- Готовность к работе с большими объемами информации
Условия:
- Оформление по ТК РФ
- Полностью белая зарплата – от 160 000 руб. на руки
- График 7/0, 1-2 выходных в месяц
- Время работы с 8:00 до 19:00
- Предоставление жилья в модульном городке для ИТР состава (повышенные условия комфортности)
- Покупка билетов работодателем на объект и обратно
- Трехразовое питание в столовой
- Возмещение медкомиссии
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.