Менеджер по персоналу
турбулентность-дон, группа компаний · На сервисе с: 19.08.26 11:36
Менеджер по персоналу / HR-менеджер
Группа компаний «Турбулентность-ДОН» — производственная компания полного цикла, которая более 25 лет занимается разработкой и производством промышленного нефтегазового оборудования.
Сегодня в нашей команде более 500 сотрудников: инженеры, разработчики, производственные специалисты и сотрудники административных подразделений.
Мы развиваем HR-направление и приглашаем в команду менеджера по персоналу, которому интересно не только закрывать вакансии, но и участвовать в адаптации сотрудников, кадровых процессах, корпоративных мероприятиях и HR-проектах компании.
Чем предстоит заниматься
- вести полный цикл подбора персонала: от снятия заявки с руководителем до выхода сотрудника;
- подбирать специалистов на различные направления — от массовых и производственных позиций до узкопрофильных специалистов;
- вести базу кандидатов и работу по вакансиям в Huntflow;
- сопровождать процесс адаптации новых сотрудников: адаптационные листы, встречи с сотрудниками и руководителями, контроль прохождения испытательного срока;
- работать с кадровой информацией и документами в 1С, ведение небольшого участка кадрового администрирования;
- участвовать в организации корпоративных мероприятий и внутренних активностей для сотрудников;
- участвовать в развитии HR-процессов и реализации проектов службы персонала;
Что для нас важно
- опыт работы в подборе персонала;
- опыт закрытия как массовых, так и точечных/сложных вакансий будет преимуществом;
- понимание основных процессов кадрового делопроизводства;
- опыт проведения адаптационных мероприятий;
- уверенные коммуникативные навыки и умение находить общий язык как с кандидатами, так и с руководителями;
- желателен опыт работы в 1С;
- желание развиваться в HR, брать на себя новые задачи и участвовать в проектах.
Если с отдельными инструментами вы раньше не работали, но хорошо понимаете HR-процессы и готовы учиться — мы готовы помочь с адаптацией и обучением.
Что мы предлагаем
- официальное трудоустройство и полностью «белую» заработную плату;
- выплату заработной платы 2 раза в месяц;
- доплату за стаж работы в компании;
- график работы 5/2 с 8:00 до 17:00, суббота и воскресенье — выходные;
- обучение за счет компании, возможность участия в профессиональных выставках и конференциях;
- участие в интересных HR-проектах и возможность реализовывать собственные идеи;
- развитую корпоративную и социальную политику;
- корпоративные мероприятия;
- доставку корпоративным транспортом по Ростову-на-Дону: Северный, Центр, Западный, Сельмаш, Суворовский;
- поддержку команды службы персонала и полноценное погружение в процессы компании.
Почему эта вакансия может быть интересна
У нас HR-менеджер — это не только подбор персонала. Вы сможете работать сразу с несколькими направлениями HR: рекрутментом, адаптацией, кадровыми процессами, корпоративной культурой и внутренними проектами.
А еще получите хороший опыт подбора технических и узкопрофильных специалистов для крупного производственного предприятия.
Если вам интересно развиваться в HR и видеть результат своей работы не только в количестве закрытых вакансий — будем рады познакомиться!
Похожие вакансии HR-специалист
Обязанности
- Подбор персонала - закрытие вакансий по всем направлениям компании (производственный персонал, монтажники, ИТР, руководители проектов, офисные вакансии), формирование кадрового резерва
- Адаптация сотрудников - осуществлять контроль программы онбординга, собирать обратную связь, придумывать мероприятия для снижения текучести кадров
- Развитие внутренней корпоративной культуры и коммуникаций - поддержка ценностей компании, участие в развитии HR-бренда, организация корпоративных мероприятий
- Аналитика по персоналу - отслеживание ключевых метрик работы (срок закрытия вакансий, текучесть, эффективность адаптации и обучения), формирование отчета для руководителя
- Кадровое делопроизводство
Требования:
- Уверенное владение инструментами поиска (hh.ru, avito,VK, каналы в мессенджерах;
- Готовность работать с метриками и воронками;
- Высокий уровень коммуникабельности и исполнительности;
- Нацеленность на результат и желание развиваться в профессии;
- Умение выстраивать диалог с разными типами людей;
- Умение расставлять приоритеты, работа в режиме многозадачности;
Что компания готова предложить кандидату, прошедшему собеседование:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Работа в стабильной развивающейся компании;
- Развитие в профессии (готовы оплачивать обучения при необходимости);
- Дружелюбный коллектив, в который можно внести свой вклад
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на вахтовых работников
- Ведение воинского учета в полном объеме
- Своевременное оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и др.
- Расчет переработок при увольнении и в конце учетного периода
- Расчет северных отпусков
- Организация и контроль подписания кадровых документов работниками
- Контроль за соблюдением графиков сменности при вахтовом методе работы.
- Контроль за своевременным прохождением периодических медицинских осмотров – выдача направлений
- Работа с суммированным учётом рабочего времени при вахтовом методе работы
- Работа с обособленным подразделением, находящемся в МКС
- Ведение табелей учёта рабочего времени в 1С ЗУП
- Контроль получения табелей от руководителей подразделений и их обработка
- Проверка и проведение больничных листов
- Ведение договоров ГПХ
- Учет, хранение и выдача трудовых книжек и медицинских книжек
- Составление всей необходимой кадровой отчетности по вахтовым работникам
- Выдача копий документов работникам по их заявлениям. Отправка кадровых документов почтой.
- Другие задачи, непосредственно связанные с кадровым делопроизводством
Требования:
- Образование высшее профильное образование – как преимущество
- Опыт работы в компаниях, находящихся в МКС – как преимущество
- Знание трудового законодательства РФ
- Уверенная работа в 1С: ЗУП 8.3 и программах MS Office
- Умение правильно распределять своё рабочее время
- Грамотная устная и письменная речь
- Ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность, доброжелательность, желание расти и развиваться в направлении кадрового делопроизводства
- Готовность работать как в команде, так и по индивидуальным заданиям, лояльность и нацеленность на долгосрочное взаимодействие
- Готовность к работе с большими объемами информации
Условия:
- Оформление по ТК РФ
- Полностью белая зарплата – от 160 000 руб. на руки
- График 7/0, 1-2 выходных в месяц
- Время работы с 8:00 до 19:00
- Предоставление жилья в модульном городке для ИТР состава (повышенные условия комфортности)
- Покупка билетов работодателем на объект и обратно
- Трехразовое питание в столовой
- Возмещение медкомиссии
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.