Руководитель проекта

Бренд-центр HeadHunter - это масштабные проекты, продвинутая команда и огромные возможности для профессионального развития. Мы помогаем клиентам строить и продвигать бренд работодателя. Наш подход - создавать креатив, который будет работать. Мы опираемся на данные и фокусируемся на эффективности.

Что предстоит делать:

1. Проектный менеджмент:
- Ведение проектов Центра консалтинга и развития HR-бренда (сроки, бюджеты, контроль качества исполнения поставленных задач).
- Участие в переговорах с представителем заказчика/клиента,
координация проекта (заполнение брифа, согласование задач клиента).
- Подготовка коммерческих предложений для клиентов.
- Координация и контроль работы подрядчиков в рамках проектов.
- Участие в креативных штурмах.

2. Аналитический блок:
• Кабинетная и контентная аналитика, подготовка аналитических отчетов и презентаций.
• Организация интервью, фокус-групп, количественных исследований.
• Координация и контроль работы внутренних и внешних подрядчиков в рамках исследовательских проектов.
• Подготовка материалов, сбор информации и выполнение иных задач по поручению менеджеров проектов.

Кого мы ищем:

• Желание работать в направлении развития брендов работодателей :)
• Внимательность к деталям и умение анализировать информацию.
• Уверенное владение Excel и PowerPoint.
• Грамотный устный и письменный русский язык.
• Опыт ведения проектов.
• Будет преимуществом опыт работы в graduate рекрутменте / проектах по разработке EVP / комплексных проектах в брендинговых и коммуникационных агентствах / проектном менеджменте в агентствах маркетинговых исследований / опыт в ивент агентствах.

Условия:

• Гибридный график работы.

• Достойный уровень заработной платы (оклад+бонус).

• Корпоративное ДМС со стоматологией с первой недели работы.

• Электронная корпоративная библиотека.

• Возможность обучения за счет компании.

• Кофемашина с зерновым кофе, чай, фрукты, йогурты на кухне.

• В офисе есть тренажеры, настольный теннис, кикер, пул, зона виртуальной реальности и массажные кресла.

• Совместная постановка целей, индивидуальный план развития.

• Возможность стать спикером или слушателем на конференциях и внутренних семинарах.

В сопроводительном письме напиши, пожалуйста, чем тебя заинтересовала наша вакансия :)

Мы – IT-компания, рекламная сеть asoads.com и владельцы мобильных приложений. Мы не занимаемся услугами по написанию кода, а сосредоточены на развитии собственных продуктов.

В связи с активным развитием компании и запуском новых проектов мы ищем сильного проектного менеджера, который станет связующим звеном между бизнесом, разработкой и коммерческими командами.

Мы строим собственную рекламную платформу (Ad Exchange), развиваем антифрод, масштабируем продажи трафика, работаем с RTB, DSP, Self-Service и собственными продуктами. Одновременно внутри компании развивается множество инициатив, поэтому нам нужен человек, который сможет превратить идеи в работающие проекты и выстроить систему управления.

Наша цель — не просто выполнять задачи, а постоянно улучшать платформу и увеличивать прибыль компании через системную работу с проектами.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

Управление проектами:

• Вести внутренние проекты компании от идеи до запуска.
• Формировать roadmap проектов совместно с руководителями.
• Назначать владельцев задач и контролировать исполнение.
• Следить за сроками, зависимостями и рисками.
• Контролировать, чтобы проекты доводились до результата, а не "зависали".

Координация команд:

• Связывать между собой RTB, разработку, финансы, продажи, маркетинг и операционные команды.
• Организовывать регулярные weekly-встречи.
• Помогать руководителям синхронизировать работу между отделами.
• Эскалировать проблемы и помогать находить решения.

Развитие процессов:

• Описывать и улучшать бизнес-процессы компании.
• Разрабатывать и поддерживать SOP (стандарты работы).
• Формировать прозрачную систему статусов, KPI и отчетности.
• Искать узкие места в процессах и предлагать улучшения.

Контроль инициатив:

• Собирать идеи и гипотезы по развитию платформы и бизнеса.
• Помогать оценивать приоритеты совместно с руководителями.
• Контролировать проведение экспериментов и фиксацию результатов.
• Следить, чтобы успешные инициативы масштабировались, а неудачные вовремя закрывались.

Операционная деятельность:

• Контролировать выполнение ключевых задач компании.
• Поддерживать актуальный roadmap проектов.
• Следить за прозрачностью процессов и ответственности.
• Помогать руководителям достигать поставленных целей.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

Обязательно:

• Опыт управления несколькими проектами одновременно.
• Умение организовывать работу команд и доводить проекты до результата.
• Сильные навыки планирования и приоритизации.
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности.
• Умение работать в быстро меняющейся среде.

Будет большим плюсом:

• Опыт работы в AdTech, MarTech, Affiliate, Performance Marketing или IT-продуктах.
• Понимание принципов работы RTB, DSP, SSP, рекламных сетей или digital-рекламы.
• Опыт внедрения процессов, KPI, SOP и систем управления.
• Опыт взаимодействия с разработчиками и продуктовой командой.

Личные качества:

• Любите наводить порядок в сложных системах.
• Не боитесь брать ответственность.
• Умеете добиваться исполнения без постоянного контроля.
• Видите проблему до того, как она становится критичной.
• Умеете договариваться с людьми разных ролей — от разработчиков до руководителей.

ВАС ЖДЕТ:

• Возможность построить операционную систему быстрорастущей adtech-компании практически с нуля.
• Влияние на развитие бизнеса и участие в принятии ключевых решений.
• Работу с собственными технологическими продуктами: Ad Exchange, антифрод, RTB-инфраструктура, Self-Service.
• Высокую степень автономности и возможность реализовывать свои идеи.
• Команду, которая быстро принимает решения и не перегружена бюрократией.