Специалист по кадрам, г. Химки
продукты ермолино · На сервисе с: 19.08.26 09:48
↑ Вакансия с автоподнятиемКомпания ТМ «Ермолино» с 1999 года занимается производством и реализацией продуктов питания, через свои фирменные розничные магазины.
Наш ассортимент — это продукция глубокой заморозки, консервация, колбасные и мясные деликатесы, кондитерские, конфетные, хлебные, макаронные изделия, молочная продукция.
Продукция ТМ «Ермолино» выпускается на трех современных заводах, которые являются одним из крупнейших производственных предприятий России.
Широкая федеральная торговая сеть охватывает более 500 городов России и насчитывает около 3000 фирменных магазинов.
У нас работает более 14 000 сотрудников.
Учитывая нашу динамику, кадровая политика Компании нацелена на привлечение амбициозных и опытных специалистов, способных обеспечить стабильный рост и развитие.
В связи с активным ростом и расширением мы объявляем конкурс на вакансию: Специалист по кадрам в структурное подразделение розничной сети г.Химки (ДО ОТКРЫТИЯ НОВОГО ОФИСА МЕСТО РАБОТЫ БУДЕТ НАХОДИТЬСЯ г.Красногорск).
Что мы предлагаем:
- Возможность построить карьеру в крупной, стабильной, динамично развивающейся Федеральной компании;
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Полностью белая заработная плата, которая ежегодно индексируется и выплачивается без задержек, если вы за стабильностью — это к нам;
- Дружный и высококвалифицированный коллектив;
- Работа в современном, уютном офисе;
- Социальный пакет согласно ТК РФ (оплачиваемые больничные, отпуск 28 календарных дней);
- График работы ПН-ПТ, с 9:00 до 18:00 (обед с 13:00 до 14:00, а также два перерыва в течение дня).
Ваши задачи:
- Ведение КДП сотрудников структурного подразделения (около 150 человек, граждане РФ): приемы, переводы, увольнения, отпуска;
- Табельный учет;
- Составление и контроль графика отпусков, графики работы, оформление справок с места работы, заверение ТК;
- Архивирование кадровых документов, получение/отправка корреспонденции Почтой России и курьерской службой.
Наши ожидания:
- Опыт работы специалистом по кадрам;
- Высшее/средне специальное образование;
- Знание 1С ЗУП 8.3 (8.2);
- Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.
Ждем Ваше резюме!
Похожие вакансии HR-специалист
Вакансия предполагает работу в офисе, для каждой локации — своя карточка вакансии. Щёлкни по локации, чтобы перейти на её карточку.
Вдохновляй, объединяй, развивай: стань Менеджером по персоналу в «Машпром-Калуга»!
Ты умеешь видеть в людях потенциал, создавать атмосферу доверия и строить эффективные команды? Тогда тебе к нам! Мы ищем энергичного и внимательного Менеджера по персоналу, который поможет нам расти и достигать новых высот.
Твои задачи:
- Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников
- Организация и сопровождение процессов обучения и развития персонала
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ
- Разработка и внедрение мотивационных программ
- Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам
- Формирование корпоративной культуры и поддержание позитивного климата в коллективе
- Участие в проектах по развитию HR-процессов
Наши ожидания:
- Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в производственной компании)
- Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов
- Навыки ведения кадрового делопроизводства
- Умение выстраивать коммуникацию на всех уровнях
- Инициативность, ответственность, ориентация на результат
- Высшее образование (желательно профильное)
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
- График работы 5/2, рабочий день с 8:00
- Работа в офисе на территории работодателя
- Возможности для профессионального и карьерного роста
- Дружная команда и поддержка на всех этапах
- Корпоративные мероприятия и программы развития
О компании ООО «Машпром-Калуга» — ведущий российский производитель и поставщик противовыбросового оборудования для нефтегазовой отрасли. Мы ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию. Присоединяйся к нам и стань частью сильной команды!
Обязанности
- Подбор персонала - закрытие вакансий по всем направлениям компании (производственный персонал, монтажники, ИТР, руководители проектов, офисные вакансии), формирование кадрового резерва
- Адаптация сотрудников - осуществлять контроль программы онбординга, собирать обратную связь, придумывать мероприятия для снижения текучести кадров
- Развитие внутренней корпоративной культуры и коммуникаций - поддержка ценностей компании, участие в развитии HR-бренда, организация корпоративных мероприятий
- Аналитика по персоналу - отслеживание ключевых метрик работы (срок закрытия вакансий, текучесть, эффективность адаптации и обучения), формирование отчета для руководителя
- Кадровое делопроизводство
Требования:
- Уверенное владение инструментами поиска (hh.ru, avito,VK, каналы в мессенджерах;
- Готовность работать с метриками и воронками;
- Высокий уровень коммуникабельности и исполнительности;
- Нацеленность на результат и желание развиваться в профессии;
- Умение выстраивать диалог с разными типами людей;
- Умение расставлять приоритеты, работа в режиме многозадачности;
Что компания готова предложить кандидату, прошедшему собеседование:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Работа в стабильной развивающейся компании;
- Развитие в профессии (готовы оплачивать обучения при необходимости);
- Дружелюбный коллектив, в который можно внести свой вклад
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.