Frontend-разработчик на Vue
dexsys · На сервисе с: 19.08.26 08:55
В DexSys мы создаем программные решения в финансовой сфере, начиная от внутренних систем и заканчивая простыми и удобными пользовательскими интерфейсами.
Основная специфика — полный цикл разработки.
У нас работают 150 мастеров своего дела — аналитики, разработчики, тестировщики, devops.
Сейчас мы в поиске Frontend-разработчика для усиления команды.
Обязанности:
• Разработка фронтов новых сервисов и развитие/рефакторинг существующих;
• Работа над улучшением UI/UX совместно с продукт-менеджером и веб-аналитиком
• Разбор продуктовых инцидентов, поиск и исправление ошибок
• Участие в проектировании архитектуры продукта
Ожидаем:
• Владение TypeScript (от 2 лет)
• Знания и владение JS, стандартами ES6+, HTML5 и CSS3
• Опыт использования препроцессоров CSS (SASS/SCSS/LESS) (от 2 лет)
• Базовые знания по UX/UI
• Опыт адаптивной верстки (от 3 лет)
• Понимание принципов работы клиент-серверных приложений (опыт работы с REST API)
• Опыт работы с Vite, Yarn
• Опыт написания юнит-тестов с использованием Jest, vue-test-utils, Vitest
• Опыт использования систем сборки и контроля версий (cherry-pick, rebase и пр.)
• Умение работать с чужим кодом
• Разработка многофункциональных компонентов с нуля
Наши бонусы:
• ДМС
• компенсация конференций/обучения
• можно работать из любого города России
• праздники, в том числе и нестандартные, участие, конечно же, по желанию
• мероприятия для детей сотрудников
• компенсация до 50% на занятия спортом
Похожие вакансии Vue
#senior #250k #гибрид #москва
AGIMA
Frontend-разработчик (Vue.js)
до 250 000 ₽
Формат работы: гибрид (Москва)
AGIMA — крупнейший интегратор диджитал-решений в России с одной из сильнейших команд разработки. С 2006 года выпустили более 800 крупных проектов для Avito, Сбера, МегаФона, Финама, X5 Retail Group, Ozon, Магнита и других. Ищем Frontend-разработчика в команду, которая занимается проектом крупнейшего производителя ювелирной продукции.
☑️ Что нам важно
-Опыт с Nuxt 3, Vue 3 Composition API, TypeScript, Pinia, Tailwind CSS, Vite, pnpm, GitLab CI/CD
-Опыт коммерческой разработки на Vue 3 и Nuxt 3 от 4 лет
-Глубокое понимание SSR, middleware, серверных роутов и composables в Nuxt 3
-Уверенное владение Tailwind CSS, опыт работы с GSAP или аналогами
-Опыт настройки ESLint и Prettier в командной разработке
Контакты: v.klimova@agima.ru (mailto:v.klimova@agima.ru)
| | ()
Привет, на связи Webest!
Мы — аккредитованная IT-компания, входящая в топ-10 разработчиков e-commerce в России с 2022 года по рейтингу Рунета. Мы создаем и развиваем цифровые решения, а именно: B2B- и B2C-сервисы, обучающие платформы и корпоративные порталы для производителей и торговых компаний.
Нашими клиентами уже стали такие компании, как Кама, Кордиант, Интер РАО, ЦМТ, Третьяковская галерея, Bauer, DHL и многие другие.
За нашими плечами более 150 успешных проектов, и мы продолжаем расти и покорять новые вершины с 2014 года.
Мы ищем опытного Front-end разработчика, от которого ожидаем выполнение следующих задач:
- Доработка, разработка и поддержание проектов на JavaScript, TypeScript, Vue 3, Nuxt 3/4;
- Создание интерфейсов различной сложности;
- Рефакторинг и оптимизация кода, Code review;
- Участие в проектировании Web-интерфейсов;
- Взаимодействие с бэкенд разработчиками, дизайнерами;
- Разработка нового функционала в Frontend-части;
- Кросс-браузерная и кросс-платформенная разработка;
- Валидация данных с API, предотвращение ошибок при работе с данными.
Мы ждем от тебя:
- Коммерческий опыт работы с Vue, Nuxt от 2 лет;
- Уверенные знания JavaScript, TypeScript;
- Верстка CSS, HTML;
- Работа с Git;
- Знание систем сборки: Gulp, Vite.
Будет здорово, если у тебя есть:
- Умение писать конфигурации Docker для сборки и запуска Nuxt приложений;
- Умение проводить деплой Nuxt приложений на сервер, знакомство с PM2;
- Опыт работы с UI-библиотекой PrimeVue (3, 4);
- Опыт с React.
Мы предлагаем:
- Заработную плату по итогам собеседования (в зависимости от навыков и опыта от 80 000 до 120 000 р.);
- Работу полностью в удаленном формате;
- Официальное трудоустройство с первого дня согласно Трудовому кодексу РФ, включая социальный пакет;
- Гибкий график, чтобы утро начиналось с радостью, а рабочий день был эффективным;
- Регулярный мониторинг профессионального роста и поддержка в развитии уникальных навыков;
- Коммуникацию без барьеров и проработанную систему адаптации;
- Work-life balance: мы за размеренный и разумный режим труда.
Этапы отбора:
-
HR-интервью
-
Тестовое задание
-
Техническое интервью
-
Оффер
Мы будем рады видеть тебя в команде, оставляй свой отклик!
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.