Главный специалист по кадровому делопроизводству
уралэнергосбыт · На сервисе с: 19.08.26 07:38
Мы предлагаем (Условия):
- Стабильный доход: оклад + 25% премия на карту без задержек.
- Дополнительные бонусы: +15% ежемесячная премия за командные показатели + ежегодная 13-я зарплата (годовой бонус).
- Забота о здоровье: полис ДМС, включающий качественную стоматологию.
- Материальная помощь от компании к свадьбе или рождению ребенка.
- Оплачиваемый выходной день в ваш день рождения.
- Корпоративные тимбилдинги, походы в горы, экскурсии и мастер-классы.
- Бесплатное обучение на корпоративном портале и прозрачный карьерный рост.
- Дополнительные льготы, бонусы и «плюшки» от нашего Профсоюза.
Что предстоит делать (Обязанности):
- Полное ведение кадрового делопроизводства компании
- Оформление и согласование документов на трудоустройство
- Подготовка документов по приему, переводу и увольнению работников
- Учет и хранение кадровых документов, личных дел, ТД и бумажных ТК
- Консультирование сотрудников по любым вопросам трудовых отношений
- Ведение воинского учета в соответствии с законодательством
- Своевременная подготовка и сдача отчетов в Военкомат, ЦЗН и СФР
Что мы ждем от вас (Требования):
- Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет
- Высшее образование (профиль «Управление персоналом» будет преимуществом)
- Уверенные навыки работы в 1С:ЗУП, СЭД, СБИС и КЭДО
- Внимательность к деталям, системность и грамотность.
Похожие вакансии HR-специалист
Вакансия предполагает работу в офисе, для каждой локации — своя карточка вакансии. Щёлкни по локации, чтобы перейти на её карточку.
Вдохновляй, объединяй, развивай: стань Менеджером по персоналу в «Машпром-Калуга»!
Ты умеешь видеть в людях потенциал, создавать атмосферу доверия и строить эффективные команды? Тогда тебе к нам! Мы ищем энергичного и внимательного Менеджера по персоналу, который поможет нам расти и достигать новых высот.
Твои задачи:
- Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников
- Организация и сопровождение процессов обучения и развития персонала
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ
- Разработка и внедрение мотивационных программ
- Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам
- Формирование корпоративной культуры и поддержание позитивного климата в коллективе
- Участие в проектах по развитию HR-процессов
Наши ожидания:
- Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в производственной компании)
- Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов
- Навыки ведения кадрового делопроизводства
- Умение выстраивать коммуникацию на всех уровнях
- Инициативность, ответственность, ориентация на результат
- Высшее образование (желательно профильное)
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
- График работы 5/2, рабочий день с 8:00
- Работа в офисе на территории работодателя
- Возможности для профессионального и карьерного роста
- Дружная команда и поддержка на всех этапах
- Корпоративные мероприятия и программы развития
О компании ООО «Машпром-Калуга» — ведущий российский производитель и поставщик противовыбросового оборудования для нефтегазовой отрасли. Мы ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию. Присоединяйся к нам и стань частью сильной команды!
Обязанности
- Подбор персонала - закрытие вакансий по всем направлениям компании (производственный персонал, монтажники, ИТР, руководители проектов, офисные вакансии), формирование кадрового резерва
- Адаптация сотрудников - осуществлять контроль программы онбординга, собирать обратную связь, придумывать мероприятия для снижения текучести кадров
- Развитие внутренней корпоративной культуры и коммуникаций - поддержка ценностей компании, участие в развитии HR-бренда, организация корпоративных мероприятий
- Аналитика по персоналу - отслеживание ключевых метрик работы (срок закрытия вакансий, текучесть, эффективность адаптации и обучения), формирование отчета для руководителя
- Кадровое делопроизводство
Требования:
- Уверенное владение инструментами поиска (hh.ru, avito,VK, каналы в мессенджерах;
- Готовность работать с метриками и воронками;
- Высокий уровень коммуникабельности и исполнительности;
- Нацеленность на результат и желание развиваться в профессии;
- Умение выстраивать диалог с разными типами людей;
- Умение расставлять приоритеты, работа в режиме многозадачности;
Что компания готова предложить кандидату, прошедшему собеседование:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Работа в стабильной развивающейся компании;
- Развитие в профессии (готовы оплачивать обучения при необходимости);
- Дружелюбный коллектив, в который можно внести свой вклад
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.