Специалист по кадровому делопроизводству
ооо k-tungsten · На сервисе с: 18.08.26 21:42
-
Ведение полного цикла кадрового администрирования работников вахтового персонала в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан и внутренними нормативными актами Компании (прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска, вахтовые графики).
-
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, личных карточек работников, формирование и ведение личных дел.
-
Контроль соблюдения режимов рабочего времени и времени отдыха (вахтовые графики, сменные графики, табели учета рабочего времени).
-
Организация и сопровождение процессов подбора персонала: размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение телефонных и очных интервью.
-
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам укомплектования штата и планирования потребности в персонале.
-
Сопровождение процессов адаптации новых работников на вахтовых объектах.
-
Контроль прохождения обязательных медицинских осмотров, инструктажей по охране труда и промышленной безопасности.
-
Ведение учета отпусков, больничных листов, командировок и иных кадровых документов.
-
Подготовка отчетности по персоналу (численность, текучесть, вакансии, укомплектованность).
-
Консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
-
Высшее образование (управление персоналом, экономика, юриспруденция или смежные направления).
-
Опыт работы в кадровом администрировании и подборе персонала не менее 6 лет, желательно в производственных, строительных или вахтовых компаниях.
-
Отличное знание Трудового кодекса Республики Узбекистан и практики его применения.
-
Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.
-
Опыт подбора персонала.
-
Умение работать с большим объемом документов и информации.
-
Уверенное владение ПК (MS Office, HR-системы, базы данных).
-
Грамотная устная и письменная речь.
-
Ответственность, организованность, стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности.
-
Готовность к работе вахтовым методом и проживанию на объекте.
-
Работа вахтовым методом (график вахты: 24/6).
-
Место работы: производственный объект Компании (регион указывается дополнительно).
-
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан.
-
Стабильная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
-
Проезд до места работы и обратно за счет Компании.
-
Проживание и питание на период вахты за счет Компании.
Похожие вакансии HR-специалист
Вакансия предполагает работу в офисе, для каждой локации — своя карточка вакансии. Щёлкни по локации, чтобы перейти на её карточку.
Вдохновляй, объединяй, развивай: стань Менеджером по персоналу в «Машпром-Калуга»!
Ты умеешь видеть в людях потенциал, создавать атмосферу доверия и строить эффективные команды? Тогда тебе к нам! Мы ищем энергичного и внимательного Менеджера по персоналу, который поможет нам расти и достигать новых высот.
Твои задачи:
- Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников
- Организация и сопровождение процессов обучения и развития персонала
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ
- Разработка и внедрение мотивационных программ
- Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам
- Формирование корпоративной культуры и поддержание позитивного климата в коллективе
- Участие в проектах по развитию HR-процессов
Наши ожидания:
- Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в производственной компании)
- Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов
- Навыки ведения кадрового делопроизводства
- Умение выстраивать коммуникацию на всех уровнях
- Инициативность, ответственность, ориентация на результат
- Высшее образование (желательно профильное)
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
- График работы 5/2, рабочий день с 8:00
- Работа в офисе на территории работодателя
- Возможности для профессионального и карьерного роста
- Дружная команда и поддержка на всех этапах
- Корпоративные мероприятия и программы развития
О компании ООО «Машпром-Калуга» — ведущий российский производитель и поставщик противовыбросового оборудования для нефтегазовой отрасли. Мы ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию. Присоединяйся к нам и стань частью сильной команды!
Обязанности
- Подбор персонала - закрытие вакансий по всем направлениям компании (производственный персонал, монтажники, ИТР, руководители проектов, офисные вакансии), формирование кадрового резерва
- Адаптация сотрудников - осуществлять контроль программы онбординга, собирать обратную связь, придумывать мероприятия для снижения текучести кадров
- Развитие внутренней корпоративной культуры и коммуникаций - поддержка ценностей компании, участие в развитии HR-бренда, организация корпоративных мероприятий
- Аналитика по персоналу - отслеживание ключевых метрик работы (срок закрытия вакансий, текучесть, эффективность адаптации и обучения), формирование отчета для руководителя
- Кадровое делопроизводство
Требования:
- Уверенное владение инструментами поиска (hh.ru, avito,VK, каналы в мессенджерах;
- Готовность работать с метриками и воронками;
- Высокий уровень коммуникабельности и исполнительности;
- Нацеленность на результат и желание развиваться в профессии;
- Умение выстраивать диалог с разными типами людей;
- Умение расставлять приоритеты, работа в режиме многозадачности;
Что компания готова предложить кандидату, прошедшему собеседование:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Работа в стабильной развивающейся компании;
- Развитие в профессии (готовы оплачивать обучения при необходимости);
- Дружелюбный коллектив, в который можно внести свой вклад
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.