Специалист по стажировке и адаптации персонала/ведущий специалист
тп инжиниринг · На сервисе с: 18.08.26 17:50
Доступно в нескольких локациях — формат работы уточняется в карточке.
ООО ТП Инжиниринг - является поставщиком инженерных услуг. Мы объединяем лучшие практики и технологии и обеспечиваем полный комплекс услуг для нефтеперерабатывающей промышленности.
Мы предлагаем:
- Белая заработная плата (стабильные выплаты 2 раза в месяц);
- График работы 5/2 с с 09.00 до 18.00 (обсуждается); комфортный гибридный формат работы. Технику предоставляем.
- Официальное оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;
- Оборудованное рабочее место, предоставляется персональный ноутбук;
- Медосмотр за счет компании;
- Продуманная система ввода в компанию;
- Возможность карьерного роста;
- Подарки детям и материальную помощь семье работника;
- Корпоративная библиотека, разнообразные программы внутреннего и внешнего обучения, возможность профессионального и личностного роста;
- ДМС (после года работы в компании);
- Частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря;
Обязанности:
- Разработка и актуализация программ стажировки и адаптации для новых сотрудников (рабочие, специалисты, линейный персонал);
- Организация и контроль прохождения стажировки и ИС: чек-листы, планы, оценочные срезы, обратная связь от наставников;
- Проведение вводных welcome-встреч для новичков;
- Проведение опросов удовлетворённости, вовлечённости, лояльности (eNPS, пульс-опросы) на этапе адаптации и периодически;
- Анализы результатов опросов, подготовка отчётов и презентаций ждя middle/top-менеджмента;
- Налаживание внутренних коммуникаций с руководителями подразделений по вопросам адаптации и итогам опросов;
- Организация взаимодействия с профильными ССУЗами (колледжами, техникумами): экскурсии, дни открытых дверей, ярмарки вакансий, отбор на практику и стажировку;
- Формирование, информирование и комплектация совместно с маркетологом, группы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации рабочих;
- Ведёние учёта стажёров и кандидатов из молодёжной среды, подготовка предложения по их трудоустройству;
-
Участие в реализации государственных федеральных программ (например, «КАДРЫ»): подготовка заявок, отчётности, взаимодействие с ЦОПП;
-
Разработка электронных курсов и методических материалов.
Требования:
- Опыт работы в адаптации, обучении персонала рабочих профессий от 3 лет, желательно в строительной или нефте-газовой сфере;
- Релевантный опыт взаимодействия с учебными заведениями, участие в государственных программах содействия занятости и др.;
- Опыт разработки электронных курсов (e-learning);
- Высокий эмоциональный интеллект;
- Знание Ispring и иных инструментов для создания курсов.
- Высшее профессиональное образование (желательно "Психология", "Менеджер по адаптации", "Управление персоналом".
Похожие вакансии HR-специалист
Обязанности:
- Оформление всех видов отпусков (ежегодный, дополнительный «северный», без сохранения зарплаты, по беременности и родам, по уходу за ребенком).
- Формирование и контроль соблюдения графика отпусков (составление на год, актуализация).
- Разработка и актуализация должностных инструкций совместно с руководителями подразделений.
- Выдача направлений водителям на медицинские комиссии, контроль своевременности прохождения медосмотров.
- Обработка входящей корреспонденции (подписание, подшивка в номенклатуру дел), контроль возврата кадровых документов и запрос недостающих.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников в соответствии с требованиями законодательства.
- Отслеживание дней рождений сотрудников, организация поздравлений по электронной почте.
- Предоставление консультаций работникам по кадровым вопросам и трудовому законодательству.
- Высшее образование (управление персоналом, экономика, бухгалтерия);
- Знание основ трудового законодательства РФ;
- Опыт аналогичной работы не менее 3-х лет;
- Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3, Excel;
- Внимательность при работе с документами;
- Опыт работы с миграционным учетом иностранных граждан (ЕАЭС) будет преимуществом.
- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00ч ;
- Оформление по трудовому кодексу РФ (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
- Стабильная заработная плата;
- Молодой и дружный коллектив;
- Чай, кофе, печенье.
Вакансия предполагает работу в офисе, для каждой локации — своя карточка вакансии. Щёлкни по локации, чтобы перейти на её карточку.
Вдохновляй, объединяй, развивай: стань Менеджером по персоналу в «Машпром-Калуга»!
Ты умеешь видеть в людях потенциал, создавать атмосферу доверия и строить эффективные команды? Тогда тебе к нам! Мы ищем энергичного и внимательного Менеджера по персоналу, который поможет нам расти и достигать новых высот.
Твои задачи:
- Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников
- Организация и сопровождение процессов обучения и развития персонала
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ
- Разработка и внедрение мотивационных программ
- Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам
- Формирование корпоративной культуры и поддержание позитивного климата в коллективе
- Участие в проектах по развитию HR-процессов
Наши ожидания:
- Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в производственной компании)
- Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов
- Навыки ведения кадрового делопроизводства
- Умение выстраивать коммуникацию на всех уровнях
- Инициативность, ответственность, ориентация на результат
- Высшее образование (желательно профильное)
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
- График работы 5/2, рабочий день с 8:00
- Работа в офисе на территории работодателя
- Возможности для профессионального и карьерного роста
- Дружная команда и поддержка на всех этапах
- Корпоративные мероприятия и программы развития
О компании ООО «Машпром-Калуга» — ведущий российский производитель и поставщик противовыбросового оборудования для нефтегазовой отрасли. Мы ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию. Присоединяйся к нам и стань частью сильной команды!
Обязанности
- Подбор персонала - закрытие вакансий по всем направлениям компании (производственный персонал, монтажники, ИТР, руководители проектов, офисные вакансии), формирование кадрового резерва
- Адаптация сотрудников - осуществлять контроль программы онбординга, собирать обратную связь, придумывать мероприятия для снижения текучести кадров
- Развитие внутренней корпоративной культуры и коммуникаций - поддержка ценностей компании, участие в развитии HR-бренда, организация корпоративных мероприятий
- Аналитика по персоналу - отслеживание ключевых метрик работы (срок закрытия вакансий, текучесть, эффективность адаптации и обучения), формирование отчета для руководителя
- Кадровое делопроизводство
Требования:
- Уверенное владение инструментами поиска (hh.ru, avito,VK, каналы в мессенджерах;
- Готовность работать с метриками и воронками;
- Высокий уровень коммуникабельности и исполнительности;
- Нацеленность на результат и желание развиваться в профессии;
- Умение выстраивать диалог с разными типами людей;
- Умение расставлять приоритеты, работа в режиме многозадачности;
Что компания готова предложить кандидату, прошедшему собеседование:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Работа в стабильной развивающейся компании;
- Развитие в профессии (готовы оплачивать обучения при необходимости);
- Дружелюбный коллектив, в который можно внести свой вклад
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.