рикц

Head of Marketing | Руководитель направления маркетинга на западный рынок (США, Канада, UK, EU)

Привет, мы WRAI! Мы помогаем клиентам получить израильское гражданство от первой консультации до финального результата. Клиенты приходят сами, средний чек — $7 000, вся коммуникация на английском.

рикц На сервисе с: 18.08.26 16:13

↑ Вакансия с автоподнятием
от 250k ₽РоссияМоскваОфис

Привет, мы WRAI! Мы помогаем клиентам получить израильское гражданство от первой консультации до финального результата. Клиенты приходят сами, средний чек — $7 000, вся коммуникация на английском.

И сейчас мы в поисках Head of Marketing. Это позиция с реальной зоной ответственности и полномочиями. Head of Marketing выстраивает стратегию, отвечает за экономику направления (CAC, LTV, ROAS), задает правила работы с каналами и подрядчиками, планирует бюджет и защищает его перед собственником. Мы не ищем исполнителя - мы ищем человека, который возьмет направление и построит его как систему.

Ключевая специфика: длинный цикл сделки (месяцы, не дни), высокий средний чек, эмоционально сложное решение клиента, культурный контекст западной аудитории, отличный от русскоязычного рынка на всех уровнях. Тот, кто раньше работал с короткими воронками, e-commerce и низкими чеками, столкнется здесь с другой реальностью.

Зоны ответственности:
  • Строить маркетинг направления под англоязычный рынок: стратегия, позиционирование, воронка, юнит-экономика;
  • Управлять платным трафиком под западный рынок в правильных для этой аудитории каналах, а не в тех, что «привычные»;
  • Развивать англоязычное SEO и видимость в AI-поиске — правила выдачи, тональность контента, референсы отличаются от русскоязычной среды;
  • Управлять подрядчиками в целевых странах — партнерский PR, community-менеджмент, работа с локальными лидерами мнений;
  • Выстраивать email-маркетинг и lifecycle под длинный цикл принятия решения западного клиента;
  • Регулярно интервьюировать клиентов, анализировать транскрипции продаж и калибровать месседжи, оффер, УТП под реальные боли аудитории;
  • Отвечать за экономику направления: CAC, LTV, ROAS, доля рекламных расходов в выручке;
  • Работать в связке с командой продаж и операционной командой;
  • Планировать бюджет направления помесячно, защищать перед собственником, отчитываться по результату
Вам подходит эта роль, если:
  • Есть 3–5+ лет опыта в digital-маркетинге на западных рынках - это ключевое требование. Опыт исключительно на русскоязычной аудитории не подходит: культурный код, поисковое поведение, доверие, каналы, тональность коммуникации — все другое;
  • Работали с длинным циклом сделки и высоким чеком — понимаете, чем это отличается от e-commerce и как выстроить lifecycle под такой продукт;
  • Английский C1+ — самостоятельно ведете коммуникации, тексты, переговоры без переводчика и без «через час пришлю»;
  • Уверенно работаете с западным аналитическим стеком (GA4, CRM, инструменты сквозной аналитики), знаете, какие каналы дают трафик под англоязычную аудиторию и как их правильно оценивать;
  • Умеете строить юнит-экономику канала и объяснять P&L, а не только «оптимизировать креативы»;
  • Есть опыт управления подрядчиками — брифинг, контроль, работа с результатом
  • Готовы взять роль руководителя направления с полной ответственностью за результат, а не позицию исполнителя
Мы вам подходим, если:
  • Хотите строить международное направление, а не оптимизировать чужое;
  • Ищете сочетание «стартап-скорость + ресурсы работающего бизнеса»;
  • Интересна тема репатриации, иудаизма, миграции - или готовы глубоко в нее погрузиться;
  • Готовы работать очно в московском офисе в связке с командой
Что предлагаем:
  • Работу в холдинге, у которого больше 12 лет опыта в нише и понятная позиция на своем рынке;
  • Роль руководителя направления с полномочиями и ответственностью за экономику, а не только за метрики;
  • Офис класса А в 5 минутах от м. Полянка;
  • График 5/2 с 10:00 до 19:00;
  • Расширенный ДМС со стоматологией;
  • Оклад + KPI. Стартовый оклад 200 000 net, KPI - обсуждаем индивидуально по итогам собеседования. Логика простая: платим за результат, готовы обсуждать доход по мере роста направления;
  • Руководство, которое ценит специалистов и вкладывается в их рост

Будем рады познакомиться на собеседовании!

Похожие вакансии Chief Marketing Officer

hh.ru
right choice

Руководитель отдела маркетинга и рекламы (женская одежда)

right choiceНа сервисе с: 18.08.26 11:52↑ Вакансия с автоподнятием
от 120k ₽РоссияМоскваУдалёнка

Мы — бренд женской одежды (верхняя одежда, костюмы, трикотаж), продаёмся на Wildberries и Ozon. Строим собственный маркетинг: внешний трафик, бренд и прямую связь с аудиторией, чтобы не зависеть только от маркетплейсов.

Ищем руководителя отдела маркетинга, который на старте закроет внешний трафик через контент (блогеры + собственный контент, в т.ч. на нейросетях) и даст результат в деньгах, а затем возглавит весь маркетинг: заберёт под себя отдел контента, выстроит воронки и коммуникации с клиентами (Telegram- и Instagram-каналы, QR-воронка сбора аудитории, удержание и повторные продажи).

Что нужно будет делать

  • На старте: запускать рекламу у блогеров (бартер и оплата), организовывать собственный контент (UGC + AI), находить и масштабировать окупаемые связки «товар × креатив × канал».
  • Настроить трекинг и аналитику: подменные артикулы WB, трекинг-ссылки Ozon, промокоды; считать стоимость продажи, ДРР, окупаемость.
  • Забрать отдел контента под маркетинг, выстроить процессы, стандарты и контроль качества.
  • Построить воронки и коммуникации: каналы бренда (TG/IG), QR-воронка (товар → сбор аудитории → клуб/база), удержание и повторные продажи, база контактов в CRM.
  • Формировать стратегию и понимать, когда подключать новые каналы (в т.ч. платный трафик); вести бюджет и отчётность.

Мы ждём, что вы:

  • Работали в маркетинге e-commerce/маркетплейсов и/или fashion и отвечали за результат в деньгах.
  • Реально запускали внешний трафик/рекламу у блогеров и считали окупаемость, а не лайки.
  • Управляли контентом/командой или подрядчиками; ставили ТЗ и держали качество.
  • Строили воронки и работу с аудиторией (каналы, сбор базы, удержание).
  • Владеете метриками (ДРР, CPA, окупаемость, конверсии) и умеете принимать решения по данным.
  • Самостоятельны и системны: приносите стратегию и результат.

Будет плюсом: опыт в одежде/бьюти и на WB/Ozon; AI-генерация контента и UGC без студии; клубы/сообщества, QR-воронки, CRM; знание маркировки рекламы (ОРД, erid).

Условия:

  • Удалённо, полная занятость.

  • Окладная часть + бонус за результат (KPI на окупаемость и рост собранной аудитории).

  • Свобода строить маркетинг с нуля, готовый бюджет на внешний трафик, рост в полноценного директора с командой.

  • работа напрямую с сильным собственником — быстрый рост компетенций;

  • дружная команда, где ценят инициативу.

Если Вы дочитали до конца и всё описанное про Вас, то смело откликайтесь на вакансию, а сопроводительное письмо будет плюсом.

В случае соответствия, мы с Вами свяжемся в течение 8 часов!


hh.ru
от 250k ₽РоссияМоскваОфис

О продукте и команде

Производитель высокотехнологичного оборудования: уникальный инженерный проект с длинным циклом производства и продаж.

Ищем директора по маркетингу, который построит маркетинг с нуля: от стратегии «360°» до сквозной аналитики, и сделает сложные инженерные решения понятными для рынка B2B.

Что вы будете делать

  1. Разработаете и внедрите маркетинговую стратегию «360°» — с годовым и квартальным бюджетом, понятными KPI (узнаваемость, количество квалифицированных лидов, конверсия воронки, ROI) и регулярной отчётностью для топ-менеджмента.
  2. Построите отдел маркетинга с нуля: найм, адаптация, обучение, распределение зон ответственности. К концу первого года у вас будет работающая команда под стратегию компании.
  3. Запустите digital-контур: развитие корпоративного сайта и лендингов, SEO/SEM, контекстная и таргетированная реклама, email-маркетинг. Ожидаемый результат — стабильный поток входящих квалифицированных лидов по техническим продуктам.
  4. Выстроите экспертный контент-маркетинг: white papers, кейс-стади по реализованным проектам, статьи, презентации и вебинары для инженерной и закупочной аудитории. Результат — компания становится узнаваемым экспертом в своей нише.
  5. Настроите аналитику и CRM: внедрение сквозной аналитики (Яндекс Метрика, Google Analytics), оценка ROI каналов, A/B-тестирование гипотез. Результат — решения по бюджету принимаются на данных, а не на интуиции.
  6. Синхронизируете маркетинг с отделом продаж и R&D: совместная проработка value proposition, материалы поддержки сделок, маркетинговое сопровождение продукта на этапах от R&D до вывода на рынок. Результат — сокращение цикла сделки за счёт подготовки ЛПР до первого контакта.
  7. Представите компанию на рынке: отраслевые СМИ, конференции, выставки, собственные мероприятия и демонстрации оборудования, развитие личного бренда ключевых экспертов.

Кого мы ищем

  • Опыт в маркетинге от 5–7 лет, из них минимум 3 года на руководящей позиции.
  • Подтверждённая работа в B2B с технически сложными, несерийными продуктами: инжиниринг, производство, R&D.
  • Опыт продвижения инновационных продуктов «от R&D до рынка» и построения стратегий «360°» для промышленных или высокотехнологичных решений.
  • Успешный опыт построения маркетингового отдела с нуля и внедрения CRM-систем.
  • Владение инструментами digital: SEO/SEM, контекстная и таргетированная реклама, email-автоматизация; аналитика — Яндекс Метрика, Google Analytics, CRM.
  • Понимание жизненного цикла сложного технического продукта и специфики B2B-продаж: длинные циклы сделок, работа с ЛПР, многоступенчатые согласования.
  • Базовые знания в области инжиниринга или производства, чтобы говорить с R&D на одном языке.
  • Высшее образование в маркетинге, менеджменте, экономике или инженерии; профильные курсы и сертификаты по B2B- и продуктовому маркетингу.

Будет плюсом

  • Опыт в международных компаниях или экспортных проектах.
  • Навыки работы с Tableau, Power BI, HubSpot, Marketo.
  • Знание трендов промышленного маркетинга и цифровизации производства: Industry 4.0, цифровые двойники.

Условия

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Зарплата от 250 000 руб. финальный уровень обсудим по итогам собеседований с учётом вашего опыта.
  • Квартальная и годовая премия по результатам работы.
  • Выплаты два раза в месяц, ежегодная индексация зарплаты и выплата по итогам года.
  • Оплата переработок в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
  • Полный соцпакет: оплачиваемые больничные листы, ежегодный отпуск, медосмотры.

Если вы строили маркетинг для сложного промышленного продукта и вам это понравилось, отправляйте отклик.

Соц.сети
Зарплата не указанаРоссияСШАМосква

🔝ВАКАНСИЯ:Директор по маркетингу
КОМПАНИЯ: в благотворительный фонд Шалаш

ЛОКАЦИЯ: Москва

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱••••••••
👉••••••••

Обязанности:
✔️Разработать маркетинговую стратегию фонда:
Формирование системы KPI, связанной с целями фонда и его программами;
Определение целевых аудиторий фонда: с кем, зачем и о чем хотят разговаривать;
Регулярная оценка результатов, проверка гипотез и корректировка решений, если они не дают нужного эффекта.
✔️Перестроить коммуникации фонда:
Анализ существующей системы коммуникаций и определение того, что нужно оставить, что исправить и почему;
Выстраивание системы сообщений фонда с учетом разных аудиторий, задач фонда и общественного контекста.
✔️Привлекать новые и удерживать существующие аудитории:
Построение системы привлечения новых аудиторий за пределами людей, которые уже знакомы с темой трудного поведения;
Создание измеримых воронок привлечения — например, одной из ближайших задач станет получение 50–100 релевантных заявок от учителей на новый конкурс фонда;
Развитие отношений с существующей аудиторией фонда и понимание того, что помогает людям оставаться;
Выбор подходящих для каждой задачи способов привлечения: собственные каналы, партнерства, кампании, специальные проекты и другие инструменты;
Оценка эффективности разных способов привлечения и перераспределение ресурсов в пользу работающих решений.
✔️Построить систему фандрайзинга:
Разработка фандрайзинговой стратегии и последовательности развития разных направлений;
Планирование бюджета;
Оценка эффективности действий;
Определение необходимой структуры команды и найм недостающих людей.

➡️КОНТАКТЫ:
••••••••

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.