Руководитель проектов / project manager

Мы группа компаний и в одно из направлений ищем коллег. ООО «ПИРС» -динамично развивающаяся компания, работаем на рынке труда более 7 лет. Основное направление-проектирование и строительство объектов электроэнергетики. Компания является генеральным подрядчиком АО «ОЭК».

Обязанности:

• Работа с заказчиком АО "ОЭК", Россети и др.

• Представительство интересов организации, ведение переговоров с субподрядными организациями, заказчиком

• Сопровождение объектов строительства кабельных линий 0,4 - 20 кВ, РП, ТП

• Осуществление контроля за деятельностью субподрядных организаций
• Согласование изменений с авторским надзором и заказчиком
• Подтверждение у заказчика и технического надзора объемов выполненных работ
• Контроль за порядком оформления и сдачей исполнительной документации форм КС-2, КС-3
• Оформление и утверждение у заказчика и технического надзора актов на выполненные дополнительные объёмы работ
• Составление графиков производства работ
• Осуществление контроля за своевременным обеспечением проектно-сметной документацией, сдачей объектов в эксплуатацию в установленные сроки
• Организация оперативного контроля за ходом строительства, за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами
• Проверка соответствия объемов строительно-монтажных работ, а также конструкций утвержденной проектно-сметной документацией, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда
• Участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативное решение вопросов по замене, при необходимости, материалов, изделий, конструкций

Требования:

• Опыт работы Руководителем проекта в аналогичной сфере
• Знание пакета MS Office.
• Опыт реализации объектов строительства электросетей по г. Москве.
• Высшее профильное образование.

Условия:

• Оформление по ТК;
• Конкурентный уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом лично на собеседовании с руководством;
• График: 5/2 с 09:00-18:00 либо с 8:00-17:00 в офисе (пятница до 17:00(16:00));
• Отпуск 28 календарных дней оплачиваемые больничные.

Мы в поисках опытного Delivery Manager / IT Project Manager, который возьмёт на себя управление разработкой ключевых цифровых продуктов компании — сайта и мобильного приложения — и станет ответственным за скорость, качество и предсказуемость поставки функционала.

Обратите внимание, вакансия предполагает исключительно офисный формат работы.

Что нужно будет делать:

• Управление двумя командами разработки — веб и мобильное приложение;
• Планирование спринтов с учётом бизнес-приоритетов, построение реалистичного роадмапа и синхронизация планов и зависимостей с другими подразделениями компании;
• Оценка корректности сроков реализации задач, выставленных разработчиками (совместно с техлидом и тимлидом);
• Контроль классического процесса разработки на всех этапах: планирование → разработка → код-ревью → тестирование → релиз;
• Ведение прозрачной системы оценки эффективности команд с отслеживанием ключевых показателей (velocity, bug rate, sprint completion и др.);
• Формирование состава команды, в том числе развитие компетенций сотрудников, постановка и контроль индивидуальных целей;
• Глубокое понимание технической составляющей проекта — внутренних систем, интеграций и архитектурных ограничений.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт управления IT-командами / проектами разработки от 3 лет, из них опыт в роли Delivery/Project Manager с прямой ответственностью за метрики команды;
• Понимание классического процесса разработки ПО (SDLC): планирование, разработка, код-ревью, тестирование, релиз;
• Опыт постановки и контроля целей по спринтам, применение Agile/Scrum на практике;
• Технический бэкграунд или профильное техническое образование;
• Опыт работы в e-commerce с MAU от 1 млн пользователей.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Конкурентоспособный уровень дохода, обсуждается по итогам интервью;
• График 5/2, на выбор: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Офисный формат работы, удаленный формат не предусмотрен;
• Комфортный офис в БЦ по адресу: г. Москва, 3-й проезд Перова Поля, д. 3А;
• Возможности профессионального и карьерного роста в стабильной и динамично развивающейся компании;
• Корпоративные спортивные активности.

Чем Вы будете заниматься:

• инвентаризацией и аудитом «исходного состояния» ИТ-инфраструктуры перед миграцией;
• управлением проектом и проектными командами, включая внешнего вендора/подрядчиков;
• внедрением решения частного облака;
• миграцией сервисов с устаревших платформ на новую и управлением рисками;
• эксплуатационным переходом (Hand-over) — передача системы в эксплуатацию.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете общий стаж в инфраструктурных проектах от 6 лет;
• имеете опыт в роли Project Manager миграции: минимум 2 реализованных проекта по переходу с одной платформы виртуализации на другую;
• имеете опыт работы с вендорами, наличие опыта технического надзора за внешними подрядчиками (системными интеграторами);
• знаете Legacy-системы: опыт работы с физическими серверами под управлением устаревших операционных систем, которые нельзя «контейнеризировать».

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии (для военнообязанных);
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.