Инспектор отдела кадров/ табельщик/Специалист по учету рабочего времени
ksp steel · На сервисе с: 18.08.26 15:58
Зарплата не указанаКазахстанПавлодарОфис
Обязанности:
- оформление документации и отчетности по движению персонала,
- Осуществлять связь с закрепленными за ним подразделениями по кадровым вопросам подбора, расстановки, движению кадров;
- Вести согласованную работу с закрепленными по ведению учета личного состава предприятия, по оформлению документацию по кадрам, порядок учета движения работников, прием, перевод, перемещение, повышение или понижение заработной платы, предоставление очередных трудовых и социальных отпусков, увольнение в зависимости от результатов труда каждого, систематизацию и организацию оперативного и архивного хранения данного документооборота;
- Организовать и вести учет рабочего времени работниками предприятия, формировать табеля учета рабочего времени;
- Своевременное ведение регистрационных форм отчетности согласно кадровым функциям.
- -Производить в программе 1С:Предприятие оформление табелей учёта рабочего времени установленной формы по окончании сверки со сведениями системы контроля, после чего предоставлять табеля на подпись руководителям подразделений.
-Обеспечивать передачу табелей учета рабочего времени по окончании отчетного периода,в соответствующие службы,
-Производить ежедневно перед началом рабочей смены синхронизацию проходов работников в программе 1С: Предприятие из системы контроля электронного доступа
-Оформлять в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и требованиями документации приказы на предоставление работникам социальных отпусков.
-Производить контроль за фактическим временем пребывания работников на работе, за их своевременной явкой на работу и уходом с работы через систему электронного доступа
-Производить проверку фактов отсутствия работников на рабочих местах, в случае выявления факта преступления работника к трудовым обязанностям без предоставления оправдательного документа, подготавливать и вручать работникам уведомление о необходимости предоставления в указанный срок оправдательного документа, требовать с работников объяснения по факту отсутствия.
-Производить проверку прохождения работниками согласно установленного графика работы системы контроля.
-Осуществлять контроль за надлежащим оформлением и своевременным представлением работниками листков временной нетрудоспособности, донорских справок и других документов, подтверждающих право работника на отсутствие на работе.
-Производить своевременное внесение всех изменений в программу 1С:Предприятие на основании предоставленных работниками документов на изменение графика работы, неполный рабочий день, листков временной нетрудоспособности, донорских справок и других документов, подтверждающих право работника на отсутствие на работе.
-Производить расчет и своевременное внесение в программу 1С:Предприятие сверхурочно отработанных часов, часов работы в выходные дни, на основании предоставленных подразделением служебных писем на привлечение работников к сверхурочной работе и работе в выходной день.
Требования:
- высшее образование; (желательно специальность: бухгалтерский учет и аудит, финансы, банковское дело, экономика и менеджмент; юриспруденция)
- Знание в совершенстве программы 1:С версии 8.2 "зарплата и управление персоналом";Эксель
- обязателен опыт ведения электронного документооборота на портале enbek.kz (прием, перевод, увольнение сотрудников в enbek.kz)
- Опыт работы от 2-х лет
- аналитические способности
- опыт ведения кадрового делопроизводства
- знание трудового законодательства Республики Казахстан
Условия:
- Постоянная занятость,
- полный соцпакет.
- стабильная зарплата,
- частичная доплата питания,
- выдается бутилированная питьевая вода и кисломолочные напитки,
- график работы с понедельника по пятницу ,с 8.00 до 17.00ч.
- предприятие находится на территории бывшего тракторного завода,
- на предприятие добираются на трамвае № 1,№6,№7 (остановка "Кастинг")
Примечание: временная вакансия.
Похожие вакансии HR-специалист
hh.ru
до 110k ₽РоссияМоскваОфис
Обязанности:
- Оформление всех видов отпусков (ежегодный, дополнительный «северный», без сохранения зарплаты, по беременности и родам, по уходу за ребенком).
- Формирование и контроль соблюдения графика отпусков (составление на год, актуализация).
- Разработка и актуализация должностных инструкций совместно с руководителями подразделений.
- Выдача направлений водителям на медицинские комиссии, контроль своевременности прохождения медосмотров.
- Обработка входящей корреспонденции (подписание, подшивка в номенклатуру дел), контроль возврата кадровых документов и запрос недостающих.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников в соответствии с требованиями законодательства.
- Отслеживание дней рождений сотрудников, организация поздравлений по электронной почте.
- Предоставление консультаций работникам по кадровым вопросам и трудовому законодательству.
- Высшее образование (управление персоналом, экономика, бухгалтерия);
- Знание основ трудового законодательства РФ;
- Опыт аналогичной работы не менее 3-х лет;
- Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3, Excel;
- Внимательность при работе с документами;
- Опыт работы с миграционным учетом иностранных граждан (ЕАЭС) будет преимуществом.
- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00ч ;
- Оформление по трудовому кодексу РФ (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
- Стабильная заработная плата;
- Молодой и дружный коллектив;
- Чай, кофе, печенье.
hh.ru
Зарплата не указанаРоссияКременкиОбнинскОфис
Вакансия предполагает работу в офисе, для каждой локации — своя карточка вакансии. Щёлкни по локации, чтобы перейти на её карточку.
Вдохновляй, объединяй, развивай: стань Менеджером по персоналу в «Машпром-Калуга»!
Ты умеешь видеть в людях потенциал, создавать атмосферу доверия и строить эффективные команды? Тогда тебе к нам! Мы ищем энергичного и внимательного Менеджера по персоналу, который поможет нам расти и достигать новых высот.
Твои задачи:
- Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников
- Организация и сопровождение процессов обучения и развития персонала
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ
- Разработка и внедрение мотивационных программ
- Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам
- Формирование корпоративной культуры и поддержание позитивного климата в коллективе
- Участие в проектах по развитию HR-процессов
Наши ожидания:
- Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в производственной компании)
- Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов
- Навыки ведения кадрового делопроизводства
- Умение выстраивать коммуникацию на всех уровнях
- Инициативность, ответственность, ориентация на результат
- Высшее образование (желательно профильное)
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
- График работы 5/2, рабочий день с 8:00
- Работа в офисе на территории работодателя
- Возможности для профессионального и карьерного роста
- Дружная команда и поддержка на всех этапах
- Корпоративные мероприятия и программы развития
О компании ООО «Машпром-Калуга» — ведущий российский производитель и поставщик противовыбросового оборудования для нефтегазовой отрасли. Мы ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию. Присоединяйся к нам и стань частью сильной команды!
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.