D
Менеджер по подбору и адаптации персонала
dala brand · На сервисе с: 18.08.26 15:28
500 000–550 000 KZT (≈ 92k–101k ₽)КазахстанАлматыГибрид
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии - от получения грамотно оформленной заявки до полной адаптации работника:
- Проведение собеседований (все этапы: первичный отбор, интервью по компетенциям и профилю должности, комплексное интервью с нанимающим руководителем и тд.);
- Ведение базы кандидатов;
- Полное сопровождение кандидата на всех этапов вплоть до момента трудоустройства;
- Организация и контроль прохождения новых сотрудников программы адаптации;
- Подготовка адаптационной документации (планы адаптации, чек-листы);
- Взаимодействие с руководителями подразделений при найме и адаптации сотрудников;
- Участие в проектах по бренду работодателя и улучшению найма;
- Формирование отчетности по подбору и адаптации;
- Снижение уровня текучести сотрудников на этапе адаптации;
- Проведение Exit-интервью.
- Опыт работы напрямую с подбором персонала не менее 3х лет;
- Успешный опыт в оперативном закрытии позиций топ-менеджмента, руководителей среднего звена, а также линейного и производственного персонала;
- Способность успешно вести одновременно более 15 вакансий;
- Навык работы в региональном найме и/или в части массового подбора;
- Навыки эффективного интервьюирования;
- Понимание процесса подбора (все его этапы);
- Способность выстраивать и внедрять новые инструменты по улучшению качества подбора и адаптации;
- Коммуникативные навыки и стрессоустойчивость;
- Развитый навык тайм-менеджмента и планирования;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
- Стабильная и своевременная выплата заработной платы;
- График работы: пятидневная рабочая неделя, с 8-00/8-30/9-00 до 17-00/17-30/18-00; с возможностью удаленного формата работы 1-2 дня в неделю;
- Дополнительная мотивация (премии) по результатам работы за квартал - после успешного прохождения испытательного срока;
- Лояльное и поддерживающее руководство, открытое к диалогу;
- Наставничество и помощь в адаптации на всех этапах;
- Возможности для профессионального и карьерного роста.
Похожие вакансии HR-специалист
hh.ru
до 110k ₽РоссияМоскваОфис
Обязанности:
- Оформление всех видов отпусков (ежегодный, дополнительный «северный», без сохранения зарплаты, по беременности и родам, по уходу за ребенком).
- Формирование и контроль соблюдения графика отпусков (составление на год, актуализация).
- Разработка и актуализация должностных инструкций совместно с руководителями подразделений.
- Выдача направлений водителям на медицинские комиссии, контроль своевременности прохождения медосмотров.
- Обработка входящей корреспонденции (подписание, подшивка в номенклатуру дел), контроль возврата кадровых документов и запрос недостающих.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников в соответствии с требованиями законодательства.
- Отслеживание дней рождений сотрудников, организация поздравлений по электронной почте.
- Предоставление консультаций работникам по кадровым вопросам и трудовому законодательству.
- Высшее образование (управление персоналом, экономика, бухгалтерия);
- Знание основ трудового законодательства РФ;
- Опыт аналогичной работы не менее 3-х лет;
- Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3, Excel;
- Внимательность при работе с документами;
- Опыт работы с миграционным учетом иностранных граждан (ЕАЭС) будет преимуществом.
- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00ч ;
- Оформление по трудовому кодексу РФ (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
- Стабильная заработная плата;
- Молодой и дружный коллектив;
- Чай, кофе, печенье.
hh.ru
Зарплата не указанаРоссияКременкиОбнинскОфис
Вакансия предполагает работу в офисе, для каждой локации — своя карточка вакансии. Щёлкни по локации, чтобы перейти на её карточку.
Вдохновляй, объединяй, развивай: стань Менеджером по персоналу в «Машпром-Калуга»!
Ты умеешь видеть в людях потенциал, создавать атмосферу доверия и строить эффективные команды? Тогда тебе к нам! Мы ищем энергичного и внимательного Менеджера по персоналу, который поможет нам расти и достигать новых высот.
Твои задачи:
- Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников
- Организация и сопровождение процессов обучения и развития персонала
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ
- Разработка и внедрение мотивационных программ
- Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам
- Формирование корпоративной культуры и поддержание позитивного климата в коллективе
- Участие в проектах по развитию HR-процессов
Наши ожидания:
- Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в производственной компании)
- Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов
- Навыки ведения кадрового делопроизводства
- Умение выстраивать коммуникацию на всех уровнях
- Инициативность, ответственность, ориентация на результат
- Высшее образование (желательно профильное)
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
- График работы 5/2, рабочий день с 8:00
- Работа в офисе на территории работодателя
- Возможности для профессионального и карьерного роста
- Дружная команда и поддержка на всех этапах
- Корпоративные мероприятия и программы развития
О компании ООО «Машпром-Калуга» — ведущий российский производитель и поставщик противовыбросового оборудования для нефтегазовой отрасли. Мы ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию. Присоединяйся к нам и стань частью сильной команды!
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.