народный банк казахстана. it

TechLead команд разработки CVM

народный банк казахстана. it · На сервисе с: 18.08.26 14:03

Зарплата не указанаКазахстанАлматыОфис

Крупнейший универсальный коммерческий банк Казахстана приглашает тебя в свою команду. Мы ищем талантливых людей, готовых развиваться и расти вместе с нами.

Группа Halyk – это более 17 000 сотрудников в Казахстане и ряде других стран. Наш банк успешно работает на благо своих клиентов уже более 95 лет. Мы оказываем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, ценных бумаг, лизинговом.

Что ты будешь делать:

  • Развивать архитектуру продуктов CVM/PFM/Лояльности (микросервисы, API, event-driven) с фокусом на надежность и масштабируемость;
  • Определять границы доменов и source of truth по данным между Лояльностью, PFM и смежными сервисами;
  • Проектировать и развивать интеграции с внутренними/внешними системами: retry, fallback, версионирование API;
  • Развивать событийные решения на Kafka: обработка дублей, идемпотентность, устойчивость потоков;
  • Внедрять единые инженерные стандарты для стримов: логирование, мониторинг, деплой, API-контракты;
  • Руководить full-stack разработкой, контролировать качество кода и управлять техническим долгом;
  • Развивать клиентские коммуникации в digital-каналах (mobile, web, push, CRM), включая триггерные сценарии;
  • Участвовать во внедрении data/AI/ML-подходов, персонализации и рекомендательных механик;
  • Синхронизировать работу нескольких команд/стримов и при необходимости перераспределять ресурсы;
  • Приоритизировать технические инициативы по бизнес-эффекту и защищать решения перед стейкхолдерами;
  • Управлять командой разработки: постановка задач, техревью, менторинг, развитие инженерных практик;
  • Взаимодействовать с бизнесом, аналитикой, data и маркетингом для стабильного и предсказуемого delivery.

Что мы ждем от тебя:

  • Образование высшее техническое/физико-математическое;
  • Опыт работы в роли технического лидера (Tech Lead) от 5 лет;
  • Практический опыт full-stack разработки (frontend + backend);
  • Опыт проектирования и согласования архитектуры решений (микросервисы, интеграции, API);
  • Глубокое понимание принципов масштабируемости, отказоустойчивости и производительности систем;
  • Опыт интеграции с внутренними и внешними системами (REST API, event-driven архитектура);
  • Понимание и практический опыт работы с данными (Data / AI / ML);
  • Опыт внедрения или поддержки моделей персонализации / рекомендательных систем и программ Лояльности;
  • Знание подходов к обработке данных (batch / streaming / event-driven);
  • Опыт построения событийных сценариев (event-driven) и клиентских триггерных коммуникаций;
  • Опыт разработки и оптимизации цифровых каналов коммуникаций (mobile, web, push, CRM);
  • Понимание принципов работы маркетинговых платформ / CRM / CDP;
  • Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами (бизнес, аналитика, data, маркетинг);
  • Навыки управления командой разработки и постановки задач;
  • Способность принимать архитектурные и технические решения;
  • Понимание доменов CVM (Customer Value Management), PFM (Personal Financial Management) и программы Лояльности;
  • Системное и архитектурное мышление;
  • Знание языка Python, C# и/или Go и/или JAVA;
  • Знание реляционной модели данных, владение SQL на уровне написания запросов. Понимание и опыт использования концепций message queuing, web-сервисов (REST/SOAP), распределенных систем;
  • Понимание принципов работы сетевых протоколов, знание HTTP (заголовки, коды ответов, сессии, cookies и пр.)

Мы предлагаем:

  • Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус;
  • Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров;
  • Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий;
  • Бонусы за рекомендации;
  • Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual);
  • Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста;
  • Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь;
  • Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов;
  • Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.

Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Похожие вакансии Тимлид / Техлид

hh.ru
бюро 1440

Руководитель группы разработки (платформа разработки)

бюро 1440На сервисе с: 23.06.26 15:47↑ Вакансия с автоподнятием
Зарплата не указанаРоссияМоскваУдалёнка

Мы создаём внутреннюю платформу для разработки и тестирования ПО космической системы. Платформа предоставит единую среду для разработчиков, тестировщиков и инженеров - от написания кода до валидации на лётном железе.
Ищем тимлида в одну из продуктовых команд, отвечающих за сервисы платформы.

Чем предстоит заниматься:

  • Определением архитектуры проекта и обеспечением её полноценной реализации.

  • Настройкой и оптимизацией рабочих процессов в команде: планирование, приоритизация задач, отчётность.

  • Участием в найме специалистов, постановкой целей для команды, мотивацией сотрудников и созданием условий для их профессионального роста.

  • Взаимодействием со смежными командами в рамках кросс‑командных проектов.

Что мы ожидаем:

  • Опыт разработки от 5 лет.
  • Опыт разработки на Go от 2-х лет.
  • Знание фронтент технологий, в частности React будет плюсом.
  • Опыт работы с микросервисной архитектурой.
  • Умение писать чистый, тестируемый код.
  • Опыт работы с терминалом в Linux и понимание, куда посмотреть, когда есть проблемы.
  • Опыт работы с распределёнными системами (микросервисы, service discovery) и с соответствующими инструментами (LXC, Docker, orchestration systems).
  • Опыт работы с Postgres, Redis, Kafka, Docker, Kubernetes, gRPC + protobuf.
hh.ru
слетать.ру

Руководитель разработки (.NET)

слетать.руНа сервисе с: 20.08.26 10:51
Зарплата не указанаРоссияСанкт-ПетербургГибрид

Слетать.ру — один из крупнейших агрегаторов туров. Уже 16 лет мы помогаем миллионам туристов находить своё идеальное путешествие и создаём IT-решения для всей туристической отрасли.

Сейчас мы ищем Руководителя разработки наших IT-сервисов для турагентств – платформа бронирования, CRM – это инструменты, на которых работает отрасль.

В системе есть легаси-код, технический долг и решения, которые принимались в разное время. При этом система работает и приносит пользу бизнесу. Поэтому мы не планируем переписывать всё с нуля — хотим аккуратно и последовательно улучшать продукт, сохраняя то, что работает.

Чем предстоит заниматься:

  • Управлять командой из 4-х человек.
  • Развивать и сопровождать систему на .NET Framework 4.8.
  • Планировать постепенный переход отдельных компонентов на .NET 8/10.
  • Оценивать технический долг и определять, что важно исправить в первую очередь.
  • Развивать архитектуру продукта: монолит, модульный монолит или микросервисы — в зависимости от реальных задач.
  • Разбирать проблемы производительности, надёжности и интеграций вместе с разработчиками, DBA, DevOps и администраторами.
  • Улучшать процессы разработки: кодревью, Git, CI/CD и техническую документацию.
  • Использовать ИИ-агентов в проектировании, анализе кода, рефакторинге и программировании.

Что важно:

  • Практический опыт управления командой от 3-х лет.
  • Понимание, как планировать и проводить масштабный рефакторинг, не останавливая разработку новых функций (опыт работы с legacy-кодом).
  • Умение договариваться и координировать работу с внутренними заказчиками — выстраивать процессы, синхронизировать планы, разрешать конфликты
  • Способность брать на себя ответственность за долгосрочные обязательства и управлять рисками, чтобы укладываться в согласованные сроки.
  • Системное мышление, навыки декомпозиции сложных задач до конкретных шагов.
  • Опыт разработки и сопровождения проектов на .NET Framework 4.8 и .NET 8/10. Способность обосновать необходимость, выгоду и стоимость миграции с оценкой трудозатрат.
  • Знание современных подходов к разработке, CI/CD, автоматизации тестирования
  • Реальный опыт работы с ИИ агентами при решении задач по проектированию и программированию.
  • Опыт работы в FinTech/TravelTech будет преимуществом.

Мы предлагаем

  • Устоявшийся бизнес с 16-летней историей.
  • Реальное влияние на продукт, а не только управление задачами.
  • Интересные технические задачи: легаси, производительность, базы данных, интеграции и миграция на современный .NET.
  • Возможность внедрять современные ИИ инструменты.
  • Заработная плата – оклад + бонус за измеримый результат обсуждается индивидуально.
  • Гибридный формат в Санкт-Петербурге.
  • Расширенный ДМС со стоматологией
  • Скидки на путешествия!
hh.ru
комита цифровые технологии

Технический архитектор 1С

комита цифровые технологииНа сервисе с: 20.08.26 10:39
Зарплата не указанаРоссияСанкт-ПетербургГибрид

Комита Цифровые технологии – надежный партнер лидеров российского бизнеса в области цифровой трансформации. Более 9 лет наша компания занимается внедрением цифровых решений на базе передовых продуктов компаний-вендоров.

ЯВЛЯЕМСЯ АККРЕДИТОВАННОЙ ИТ-КОМПАНИЕЙ.

Наша миссия - помогать ведущим российским компаниям внедрять инновации и оптимизировать процессы! В числе наших заказчиков – крупнейшие российские компании из нефтегазовой, энергетической, металлургической и телекоммуникационной отраслей.

ЧТО ВХОДИТ В ОБЯЗАННОСТИ:

  • Участие в выполнении проектных работ по внедрению информационных систем на платформе 1С;
  • Разработка, внутренняя приемка и согласование с Заказчиком технической проектной документации в зоне своей ответственности;
  • Управление руководителями групп разработки / группой программистов:
  1. планирование и распределение проектных работ между специалистами группы;
  2. контроль хода выполнения работ специалистами группы;
  3. приемка и контроль качества выполненных работ специалистами группы.
  • Программная разработка сложных модулей;
  • Участие в планировании проектных работ в части программной разработки;
  • Участие в пресейловых работах, оценка трудоемкости выполнения работ в части программной разработки.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Наличие опыта на позиции разработчика 1С не менее 5 лет;
  • Наличие опыта выполнения работ со всеми основными видами объектов метаданных;
  • Обязательно наличие опыта работы с конфигурациями 1С: УХ, 1С:ERP;
  • Наличие опыта создания отчетов на СКД;
  • Знание стандартов разработки 1С;
  • Наличие опыта выполнения задач по интеграции;
  • Наличие опыта реализации задач по интеграции с использованием: шины данных, web-сервисов, http-сервисов, формата Enterprise Data;
  • Наличие опыта работы с конвертацией данных 2.0 (2.1) и/или 3.0 (3.1);
  • Наличие опыта разработки спецификаций;
  • Наличие опыта проведения код-ревью;
  • Наличие опыта выполнения работ по оптимизации производительности;
  • Наличие опыта руководства группой разработчиков.

НАЛИЧИЕ СЕРТИФИКАТОВ 1С:

  • Сертификат 1С Специалист по платформе 1С (обязателен);
  • Сертификат 1С Профессионал по технологическим вопросам (желательно);
  • Сертификат 1С Эксперт по технологическим вопросам (желательно).

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Заработную плату, достойную вашего профессионального уровня, размер обсудим на собеседовании;

  • Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ;

  • Комфортную атмосферу, интересные и крупные проекты;
  • Возможность для профессионального развития: обучение, сертификация, тренинги и вебинары за счет компании;

  • Заботу о здоровье: полис ДМС со стоматологией;

  • Гибкий график;

  • Возможность получить отсрочку от частичной мобилизации.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.