народный банк казахстана. it

Backend разработчик (C#/.NET и Golang)

народный банк казахстана. it · На сервисе с: 18.08.26 13:57

Зарплата не указанаКазахстанАлматыОфис

Крупнейший универсальный коммерческий банк Казахстана приглашает тебя в свою команду. Мы ищем талантливых людей, готовых развиваться и расти вместе с нами.

Группа Halyk – это более 17 000 сотрудников в Казахстане и ряде других стран. Наш банк успешно работает на благо своих клиентов уже более 95 лет. Мы оказываем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, ценных бумаг, лизинговом.

Что ты будешь делать:

  • Разрабатывать сервисы на C#/.NET и Golang, применяя принципы SOLID для обеспечения чистоты и масштабируемости кодовой базы;
  • Создавать отказоустойчивые интеграционные сценарии с использованием протоколов HTTP/HTTPS, REST и SOAP для связи с внешними и внутренними платежными системами;
  • Оптимизировать работу с базами, писать сложные SQL-запросы и обеспечивать высокую скорость обработки транзакций;
  • Проектировать и поддерживать событийно-ориентированную архитектуру (EDA) на базе брокеров сообщений RabbitMQ и Apache Kafka;
  • Работать в кросс-функциональной команде, участвовать в код-ревью.

Что мы ждем от тебя:

  • Высшее техническое или математическое образование;
  • Опыт работы backend разработчиком не менее 2,5-3 лет;
  • Знание принципов работы баз данных, принципов SOLID;
  • Опыт работы с базами данных MSSQL, Postgre;
  • Знание C# .net, golang, git, sql, http/https, REST, SOAP;
  • Знание Rabbit MQ, Apache Kafka;
  • Понимание Agile-процессов (Scrum/Kanban), работа с Jira/Confluence.

Мы предлагаем:

  • Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус;
  • Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров;
  • Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий;
  • Бонусы за рекомендации;
  • Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual);
  • Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста;
  • Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь;
  • Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов;
  • Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.

Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Похожие вакансии C#

hh.ru
центр интеграции приложений

Инженер-программист .NET (высоконагруженные API)

центр интеграции приложенийНа сервисе с: 20.08.26 10:59
Зарплата не указанаРоссияМоскваУдалёнка

Центр Интеграции Приложений — аккредитованная IT-компания, являемся техническим подразделением крупнейшего Travel Холдинга в РФ. Штат холдинга - 900+ человек, tech.команда - 300+ человек. Наши продуктовые бренды: Aviakassa, Colibri, МойАгент, Отели.Онлайн.

О продукте: Отели.Онлайн - высоконагруженное B2B-решение (API), крупный консолидатор отельного контента от российских и международных поставщиков.

Команда продукта: teamlead, 5 backend-разработчиков, 2 manual QA, 1 auto QA, аналитик.

Продукт активно масштабируется: растёт число партнёрских интеграций, увеличивается нагрузка, усложняются бизнес-сценарии. Мы ищем опытного инженера, который усилит команду и станет драйвером в решении новых задач.

Чем предстоит заниматься:

  1. глубокая модернизация проекта, повышение производительности и надежности
  2. проектирование и разработка моделей данных и сервисов, поддержка обширной кодовой базы
  3. выработка архитектурных и технических решений (например, работа над системой мультивалютности/мультиязычности)
  4. интеграция с крупнейшими международными отельными агрегаторами
  5. проведение кросс-ревью кода, покрытие кода UNIT & Functional тестами
  6. участие в написании технической документации.

Нам нужен инженер, который:

  1. понимает бизнес-контекст своих задач, умеет задавать вопросы о нагрузке, сценариях использования и т.д.
  2. проектирует сервисы, обосновывает свои решения
  3. при инцидентах не ограничивается быстрым фиксом — добавляет тесты, мониторинг и алерты, чтобы проблема не повторилась.
  4. доводит задачу до стабильного работающего решения, проверяет влияние на бизнес.

Наши ожидания от кандидата:

  1. опыт коммерческой разработки от 3х лет на платформах .NET
  2. уверенные знание T-SQL (написание хранимых процедур/функций), опыт разработки структуры баз данных, понимание принципов работы MS SQL Server
  3. опыт с LINQ | REST, SOAP, WCF, ASMX, WebAPI | RabbitMQ, MSMQ
  4. уверенный навык применения современных практик разработки: SOLID, ООП, паттерны проектирования (порождающие, структурные). Умение выбирать между идеальным и прагматичным решением
  5. успешный опыт применения LLM для оптимизации процессов разработки.
  6. проактивная инженерная позиция: выявляете узкие места, предлагаете улучшения, аргументируете их влиянием на производительность, надёжность.

Условия работы:

  1. стабильный и прозрачный доход: заработная плата состоит из оклада и квартальной премии (до 25% от оклада).
  2. формат работы и график: удаленка, гибрид или офис в Москве (м. Беговая), Санкт-Петербурге (м. Маяковская). Начало рабочего дня в 9:00 или в 10:00 мск;
  3. ноутбук в первый рабочий день: предоставляем всем сотрудникам при необходимости
  4. зрелая техническая команда, современные инструменты и технологии, сложные инженерные задачи
  5. продуктовая разработка: реальные пользователи и измеримые результаты
  6. исключительный фокус на результат, гибкий менеджмент и отсутствие бюрократии.

hh.ru
слетать.ру

Руководитель разработки (.NET)

слетать.руНа сервисе с: 20.08.26 10:53
Зарплата не указанаРоссияСанкт-ПетербургГибрид

Слетать.ру — один из крупнейших агрегаторов туров. Уже 16 лет мы помогаем миллионам туристов находить своё идеальное путешествие и создаём IT-решения для всей туристической отрасли.

Сейчас мы ищем Руководителя разработки наших IT-сервисов для турагентств – платформа бронирования, CRM – это инструменты, на которых работает отрасль.

В системе есть легаси-код, технический долг и решения, которые принимались в разное время. При этом система работает и приносит пользу бизнесу. Поэтому мы не планируем переписывать всё с нуля — хотим аккуратно и последовательно улучшать продукт, сохраняя то, что работает.

Чем предстоит заниматься:

  • Управлять командой из 4-х человек.
  • Развивать и сопровождать систему на .NET Framework 4.8.
  • Планировать постепенный переход отдельных компонентов на .NET 8/10.
  • Оценивать технический долг и определять, что важно исправить в первую очередь.
  • Развивать архитектуру продукта: монолит, модульный монолит или микросервисы — в зависимости от реальных задач.
  • Разбирать проблемы производительности, надёжности и интеграций вместе с разработчиками, DBA, DevOps и администраторами.
  • Улучшать процессы разработки: кодревью, Git, CI/CD и техническую документацию.
  • Использовать ИИ-агентов в проектировании, анализе кода, рефакторинге и программировании.

Что важно:

  • Практический опыт управления командой от 3-х лет.
  • Понимание, как планировать и проводить масштабный рефакторинг, не останавливая разработку новых функций (опыт работы с legacy-кодом).
  • Умение договариваться и координировать работу с внутренними заказчиками — выстраивать процессы, синхронизировать планы, разрешать конфликты
  • Способность брать на себя ответственность за долгосрочные обязательства и управлять рисками, чтобы укладываться в согласованные сроки.
  • Системное мышление, навыки декомпозиции сложных задач до конкретных шагов.
  • Опыт разработки и сопровождения проектов на .NET Framework 4.8 и .NET 8/10. Способность обосновать необходимость, выгоду и стоимость миграции с оценкой трудозатрат.
  • Знание современных подходов к разработке, CI/CD, автоматизации тестирования
  • Реальный опыт работы с ИИ агентами при решении задач по проектированию и программированию.
  • Опыт работы в FinTech/TravelTech будет преимуществом.

Мы предлагаем

  • Устоявшийся бизнес с 16-летней историей.
  • Реальное влияние на продукт, а не только управление задачами.
  • Интересные технические задачи: легаси, производительность, базы данных, интеграции и миграция на современный .NET.
  • Возможность внедрять современные ИИ инструменты.
  • Заработная плата – оклад + бонус за измеримый результат обсуждается индивидуально.
  • Гибридный формат в Санкт-Петербурге.
  • Расширенный ДМС со стоматологией
  • Скидки на путешествия!
Соц.сети
Г

Tech Lead / Team Lead интеграционной команды

грин_вэйв_пэласНа сервисе с: 20.08.26 09:08
Зарплата не указанаРоссияУдалёнка

Tech Lead / Team Lead интеграционной команды

Компания: Грин Вэйв Пэлас
Тип занятости: #full_time
Уровень: #senior #lead
Страна: #RU
Локация: #remote

Подробное описание вакансии:

Нажмите, чтобы развернуть...

Tech Lead/Team Lead для agile-команды из 5 человек внутри компании: техническое лидерство, играющий тренер для уже работающих миддлов, переговоры со смежными подразделениями без формальной власти, интеграция с продуктами платформы PlatformEco (Node.js + SQL).

Обязанности
- Техническое лидерство
- Играющий тренер для уже работающих миддлов
- Переговоры со смежными подразделениями без формальной власти
- Интеграция с продуктами платформы PlatformEco (Node.js + SQL)

Требования
- 5+ лет в разработке, из них 2+ года — tech lead/team lead команды 4–7 человек.
- Практический опыт построения интеграций: event-driven архитектура, API gateway, очереди сообщений, идемпотентность, retry/backoff, обработка ошибок.
- Уверенный продакшн-опыт на одном из стеков: Node.js, SQL, .NET, Python, JavaScript.
- Опыт работы с low-code/no-code платформами — конкретный инструмент некритичен, важна скорость адаптации к PlatformEco.
- Опыт работы внутри крупной организации: согласования, ресурсные конфликты, кросс-функциональные зависимости.

Будет плюсом
- Рабочее понимание RAG, LLM, MCP, готовность развиваться в сторону построения AI-агентов.
- Опыт в страховой/финансовой/корпоративной среде и встраивании внешних AI/SaaS-платформ в IT-ландшафт компании.
- Soft skills. Проактивность, переговорные навыки без формальной власти, баланс «играющий тренер / лидер», устойчивость к корпоративной бюрократии, прозрачная коммуникация о реальном статусе задач.


Контакты
- Telegram: @irinaalekseevnashi

Стек технологий: #node #sql #.net #python #javascript #platformeco

🔗Ссылка на канал | 📋Все каналы

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.