Специалист по кадрам
гбуз городская больница №1 г. новороссийска мз кк · На сервисе с: 18.08.26 12:05
Обязанности:
На специалиста по кадрам возлагаются следующие должностные обязанности.
2.1. Работа по координации функциональных обязанностей сотрудников станции скорой медицинской помощи, а именно:
- оперативный отдел;
- отдел комплектации выездных бригад;
- персонала выездных бригад подстанции скорой медицинской помощи Центрального района;
- подстанция скорой медицинской помощи Восточного района;
- подстанция скорой медицинской помощи села Абрау-Дюрсо;
- подстанция скорой медицинской помощи Центрального района
2.2. Оформляет прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности сотрудников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного врача учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.
2.3. Осуществляет внесение данных по сотрудникам в программу «Федеральный регистр медицинских работников» в рамках закрепленных отделений учреждения.
2.4. Осуществляет контроль за сроками документов сотрудников закрепленных отделений, по аккредитации и аттестации основной деятельности.
2.5. Осуществляет взаимодействие со старшими врачами скорой медицинской помощи, фельдшерами, медицинскими сестрами по документообороту в рамках компетенции ведущего специалиста по кадрам.
2.6. Формирует и ведет личные дела сотрудников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных.
2.7. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки сотрудников учреждения, которые не отказались от их ведения в бумажном виде.
2.8. Вносит актуальную информацию о данных сотрудников учреждения в программу «Парус».
2.9. Выдает по запросам сотрудников учреждения справки об их трудовой деятельности, копии и выписки из кадровых документов.
2.10. Осуществляет контроль за соблюдением сотрудниками графика отпусков в рамках закрепленных структурных подразделений.
2.11. Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
2.12. Знакомит под подпись сотрудников с организационными, распорядительными и кадровыми документами учреждения.
2.13. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в закрепленных отделениях и за соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка.
2.14. Обеспечивает выполнение требований нормативных документов по защите информации и персональных данных, ставших ему известными при исполнении должностных обязанностей, соблюдение конфиденциальности информации.
2.15. Вносит персональные данные сотрудников учреждения в программу «Идит Толс».
2.16. Осуществляет взаимодействие с Пенсионным фондом Российской Федерации на предмет, внесения корректировок по трудовой деятельности сотрудников учреждения.
2.17. Оформляет и отправляет документы по допуску к наркотикам сотрудников учреждения.
2.18. Подготовка и направление запросов по социальному найму, в структурное подразделение администрации муниципального образования город-герой Новороссийск (по мерее необходимости)
2.19. Подготовка договоров об организации практической подготовки обучающихся (практикантов) (по мере необходимости)
2.20. Подготовка дополнительных соглашений к договорам о целевом обучении по образовательной программе высшего образования пределах установленной квоты приема на целевое обучение.
2.21. Обеспечивает выполнение требований нормативных документов по защите информации и персональных данных, ставших ему известными при исполнении должностных обязанностей, соблюдение конфиденциальности информации.
2.22. Выполняет устные и письменные поручения руководства учреждения.
Условия:
Официальное оформление;
Похожие вакансии HR-специалист
Обязанности:
- Оформление всех видов отпусков (ежегодный, дополнительный «северный», без сохранения зарплаты, по беременности и родам, по уходу за ребенком).
- Формирование и контроль соблюдения графика отпусков (составление на год, актуализация).
- Разработка и актуализация должностных инструкций совместно с руководителями подразделений.
- Выдача направлений водителям на медицинские комиссии, контроль своевременности прохождения медосмотров.
- Обработка входящей корреспонденции (подписание, подшивка в номенклатуру дел), контроль возврата кадровых документов и запрос недостающих.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников в соответствии с требованиями законодательства.
- Отслеживание дней рождений сотрудников, организация поздравлений по электронной почте.
- Предоставление консультаций работникам по кадровым вопросам и трудовому законодательству.
- Высшее образование (управление персоналом, экономика, бухгалтерия);
- Знание основ трудового законодательства РФ;
- Опыт аналогичной работы не менее 3-х лет;
- Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3, Excel;
- Внимательность при работе с документами;
- Опыт работы с миграционным учетом иностранных граждан (ЕАЭС) будет преимуществом.
- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00ч ;
- Оформление по трудовому кодексу РФ (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
- Стабильная заработная плата;
- Молодой и дружный коллектив;
- Чай, кофе, печенье.
Вакансия предполагает работу в офисе, для каждой локации — своя карточка вакансии. Щёлкни по локации, чтобы перейти на её карточку.
Вдохновляй, объединяй, развивай: стань Менеджером по персоналу в «Машпром-Калуга»!
Ты умеешь видеть в людях потенциал, создавать атмосферу доверия и строить эффективные команды? Тогда тебе к нам! Мы ищем энергичного и внимательного Менеджера по персоналу, который поможет нам расти и достигать новых высот.
Твои задачи:
- Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников
- Организация и сопровождение процессов обучения и развития персонала
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ
- Разработка и внедрение мотивационных программ
- Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам
- Формирование корпоративной культуры и поддержание позитивного климата в коллективе
- Участие в проектах по развитию HR-процессов
Наши ожидания:
- Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в производственной компании)
- Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов
- Навыки ведения кадрового делопроизводства
- Умение выстраивать коммуникацию на всех уровнях
- Инициативность, ответственность, ориентация на результат
- Высшее образование (желательно профильное)
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
- График работы 5/2, рабочий день с 8:00
- Работа в офисе на территории работодателя
- Возможности для профессионального и карьерного роста
- Дружная команда и поддержка на всех этапах
- Корпоративные мероприятия и программы развития
О компании ООО «Машпром-Калуга» — ведущий российский производитель и поставщик противовыбросового оборудования для нефтегазовой отрасли. Мы ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию. Присоединяйся к нам и стань частью сильной команды!
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.