Менеджер по персоналу
карагандинский фармацевтический комплекс · На сервисе с: 17.08.26 14:30
Карагандинский Фармацевтический Комплекс это место, где комфортно работать!
Вы наш идеальный кандидат, если имеете:
- высшее образование;
- опыт работы не менее 3-х лет;
- навыки деловой коммуникации;
- знание трудового законодательства;
- опыт работы 1С:ЗУП управление персоналом;
- умение работать на портале Енбек.кз.
- Желание работать. Активность. Коммуникабельность. Эффективность.
Ваши задачи для реализации целей компании:
- оформляет прием, увольнение, переводы (временные и постоянные, перемещения, дополнительные выходные дни за привлечения к работе и др.);
- ведет учет и хранение трудовых книжек;
- осуществляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством;
- формирует личные дела работников при приеме на работу и вносит в них дополнительные документы при изменении условий труда работников;
- ведет регистрацию кадровых приказов и приказов по личному составу, а также приказов о применении дисциплинарных взысканий;
- представляет информацию в центр занятости, готовит ответы на запросы государственных запросов;
- своевременно составляет и оформляет трудовые договора, соглашения о неразглашении конфиденциальной информации, договор о материальной ответственности;
- своевременно оформляет документы, необходимые для пропуска работников на предприятие;
- ведет учет предоставления отпусков работникам предприятия, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- заполняет и ведет учет листов временной нетрудоспособности работников;
- осуществляет учет больничных листов, сверхурочных работ;
- составляет акты о нарушении трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Мы гарантируем:
- достойное финансовое вознаграждение ЗП + Премия (условия оговариваются на собеседовании);
- официальное трудоустройство;
- профессиональный рост;
- развозка;
- комфортные условия работы;
- легкость и скорость при взаимодействии с коллегами / руководителями.
Если Вам интересно и есть желание стать частью команды ждем Ваши отклики!
Похожие вакансии HR-специалист
Обязанности:
- Оформление всех видов отпусков (ежегодный, дополнительный «северный», без сохранения зарплаты, по беременности и родам, по уходу за ребенком).
- Формирование и контроль соблюдения графика отпусков (составление на год, актуализация).
- Разработка и актуализация должностных инструкций совместно с руководителями подразделений.
- Выдача направлений водителям на медицинские комиссии, контроль своевременности прохождения медосмотров.
- Обработка входящей корреспонденции (подписание, подшивка в номенклатуру дел), контроль возврата кадровых документов и запрос недостающих.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников в соответствии с требованиями законодательства.
- Отслеживание дней рождений сотрудников, организация поздравлений по электронной почте.
- Предоставление консультаций работникам по кадровым вопросам и трудовому законодательству.
- Высшее образование (управление персоналом, экономика, бухгалтерия);
- Знание основ трудового законодательства РФ;
- Опыт аналогичной работы не менее 3-х лет;
- Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3, Excel;
- Внимательность при работе с документами;
- Опыт работы с миграционным учетом иностранных граждан (ЕАЭС) будет преимуществом.
- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00ч ;
- Оформление по трудовому кодексу РФ (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
- Стабильная заработная плата;
- Молодой и дружный коллектив;
- Чай, кофе, печенье.
Вакансия предполагает работу в офисе, для каждой локации — своя карточка вакансии. Щёлкни по локации, чтобы перейти на её карточку.
Вдохновляй, объединяй, развивай: стань Менеджером по персоналу в «Машпром-Калуга»!
Ты умеешь видеть в людях потенциал, создавать атмосферу доверия и строить эффективные команды? Тогда тебе к нам! Мы ищем энергичного и внимательного Менеджера по персоналу, который поможет нам расти и достигать новых высот.
Твои задачи:
- Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников
- Организация и сопровождение процессов обучения и развития персонала
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ
- Разработка и внедрение мотивационных программ
- Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам
- Формирование корпоративной культуры и поддержание позитивного климата в коллективе
- Участие в проектах по развитию HR-процессов
Наши ожидания:
- Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в производственной компании)
- Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов
- Навыки ведения кадрового делопроизводства
- Умение выстраивать коммуникацию на всех уровнях
- Инициативность, ответственность, ориентация на результат
- Высшее образование (желательно профильное)
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
- График работы 5/2, рабочий день с 8:00
- Работа в офисе на территории работодателя
- Возможности для профессионального и карьерного роста
- Дружная команда и поддержка на всех этапах
- Корпоративные мероприятия и программы развития
О компании ООО «Машпром-Калуга» — ведущий российский производитель и поставщик противовыбросового оборудования для нефтегазовой отрасли. Мы ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию. Присоединяйся к нам и стань частью сильной команды!
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.