альфа балт сервис

Менеджер по кадровому делопроизводству

альфа балт сервис · На сервисе с: 17.08.26 13:49

Зарплата не указанаРоссияСанкт-ПетербургОфис

АБ Сервисмногопрофильная инженерно-сервисная компания, созданная командой бывших инженеров российского офиса Rolls-Royce Solutions GmbH. Мы обладаем уникальными компетенциями в обслуживании, ремонте и модернизации энергетического, судового, карьерного и железнодорожного оборудования (MTU, MAN, Cummins, Weichai, Caterpillar, Jenbacher, MWM и др.).

Наши клиенты — крупнейшие предприятия России: Лукойл, Совкомфлот, БелАЗ, нефтегазовые и горнодобывающие холдинги, а также операторы энергоцентров и судовладельцы.

Мы не просто «чиним» — мы строим системные отношения, предлагая полный цикл услуг: от диагностики и капитального ремонта до проектирования и внедрения АСУ ТП с собственным импортозамещающим оборудованием.

Почему это интересно:

Вы будете работать в компании, где люди — главный ресурс, а кадровые решения напрямую влияют на выполнение заказов и стабильность всей компании. Ваша роль — не просто «вести личные дела». Вы — архитектор кадрового порядка, человек, который превращает хаос в систему, минимизирует налоговые и трудовые риски и создаёт фундамент для развития бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

  • Проведение полного аудита кадровой документации и штатного расписания (в компании 50 сотрудников) — выявление несоответствий, дублирующих ставок, ошибок в наименованиях должностей.

  • Разработка, актуализация и приведение в соответствие с ТК РФ локальных нормативных актов: ПВТР, Положение об оплате труда и премировании, Положение о защите персональных данных, Положение об аттестации, Инструкция по делопроизводству.

  • Полный цикл кадрового учета: оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок, больничных листов.

  • Ведение и контроль табеля учёта рабочего времени — особенно важно для сотрудников производственного цеха.

  • Ведение личных дел и трудовых книжек (включая электронные), подготовка и выдача справок.

  • Обеспечение процедуры ознакомления сотрудников с приказами и ЛНА под подпись.

  • Своевременная подготовка и сдача отчётности в контролирующие органы.

  • Ведение воинского учёта (постановка, снятие, сверка с военкоматом).

  • Настройка документооборота между отделом кадров и бухгалтерией — разработка регламентов и графиков подачи первичных документов для расчёта зарплаты.

  • Участие во внедрении кадрового электронного документооборота (КЭДО) и оптимизация учётных процессов.

  • Подчинение руководителю отдела персонала.

Наши ожидания от будущего кандидата:

  • Высшее профильное образование (юридическое / управление персоналом / экономическое).

  • Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 5 лет, обязательно на производственном предприятии (понимание сменных графиков, профстандартов).

  • Опыт проведения кадрового аудита и исправления системных ошибок в учёте — будет плюсом.

  • Глубокое знание ТК РФ, Постановлений Минтруда по ведению трудовых книжек, 152-ФЗ (о персональных данных), порядка разработки и изменения ЛНА.

  • Уверенное владение 1С:Зарплата и управление персоналом, знание Excel.

  • Понимание процедуры сдачи отчётности в СФР, Росстат, военкомат.

  • Навык юридически грамотного составления приказов, распоряжений и локальных актов — безупречный русский язык.

  • Системное мышление, стрессоустойчивость, умение аргументированно доносить свою позицию до руководства (почему нельзя утвердить штатку «на глаз»).

Что мы предлагаем:

  • Стабильность и белый доход: Официальное оформление по ТК РФ, конкурентная заработная плата (обсуждаем с успешным кандидатом индивидуально).

  • Удобный график: график обсуждается индивидуально

  • Комфортный офис: Современное пространство в к/к Брусницын, дизайнерский ремонт, свежий кофе, чай и приятная атмосфера.

  • Забота о здоровье: ДМС после успешного прохождения испытательного срока.

  • Корпоративная культура: Мы проводим мероприятия, устраиваем неформальные встречи — вы будете частью команды единомышленников.

  • Развитие: Возможность внедрять электронный документооборот, автоматизировать рутину, предлагать изменения и расти вместе с компанией.

Похожие вакансии HR-специалист

hh.ru
юридическая компания taxology

Стажер Отдела персонала

юридическая компания taxologyНа сервисе с: 21.08.26 21:24
Зарплата не указанаРоссияМоскваГибрид

В юридической компании Taxology созданы комфортные условия для профессионального развития и раскрытия потенциала каждого специалиста, уделяется внимание благополучию и заботе коллег.

В связи с расширением HR-задач и проектов открыта вакансия Стажер Отдела персонала.

Направление задач:

  • участие в подборе персонала (размещение анонсов, поиск резюме, телефонные собеседования, назначение встреч);
  • участие в организации внутреннего обучения;
  • развитие взаимоотношений с ВУЗами (Дни карьеры и другие активности);
  • содействие в организации корпоративных мероприятий и спортивных активностей;
  • актуализация внутренних документов компании;
  • участие в других HR проектах компании.

Ожидания от кандидата:

  • неполное высшее образование (управление персоналом/психология);
  • желание развиваться в сфере управления персоналом;
  • проактивность и нацеленность на результат;
  • коммуникабельность, доброжелательность и отзывчивость;
  • аналитические способности;
  • ответственность и внимательность к деталям.

Мы предлагаем:

  • стажировку в дружной команде профессионалов;
  • перспективы карьерного роста;
  • гибкий и гибридный график работы;
  • предоставление обедов и рабочего ноутбука;
  • современную корпоративную культуру;
  • спортивные тренировки;
  • мерч и еженедельные угощения;
  • свободный дресс-код и комфортный офис (рядом со ст. м. "Динамо"/ "Петровский парк").
hh.ru
до 110k ₽РоссияМоскваОфис

Обязанности:

  • Оформление всех видов отпусков (ежегодный, дополнительный «северный», без сохранения зарплаты, по беременности и родам, по уходу за ребенком).
  • Формирование и контроль соблюдения графика отпусков (составление на год, актуализация).
  • Разработка и актуализация должностных инструкций совместно с руководителями подразделений.
  • Выдача направлений водителям на медицинские комиссии, контроль своевременности прохождения медосмотров.
  • Обработка входящей корреспонденции (подписание, подшивка в номенклатуру дел), контроль возврата кадровых документов и запрос недостающих.
  • Формирование и ведение личных дел сотрудников в соответствии с требованиями законодательства.
  • Отслеживание дней рождений сотрудников, организация поздравлений по электронной почте.
  • Предоставление консультаций работникам по кадровым вопросам и трудовому законодательству.
Требования:
  • Высшее образование (управление персоналом, экономика, бухгалтерия);
  • Знание основ трудового законодательства РФ;
  • Опыт аналогичной работы не менее 3-х лет;
  • Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3, Excel;
  • Внимательность при работе с документами;
  • Опыт работы с миграционным учетом иностранных граждан (ЕАЭС) будет преимуществом.
Условия:
  • ​График работы 5/2, с 9:00 до 18:00ч ;
  • Оформление по трудовому кодексу РФ (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
  • Стабильная заработная плата;
  • Молодой и дружный коллектив;
  • Чай, кофе, печенье.
hh.ru
машпром

Менеджер по персоналу

машпромНа сервисе с: 23.06.26 00:43↑ Вакансия с автоподнятием
Зарплата не указанаРоссияКременкиОбнинскОфис
Локации (офис):КременкиОбнинск

Вакансия предполагает работу в офисе, для каждой локации — своя карточка вакансии. Щёлкни по локации, чтобы перейти на её карточку.

Вдохновляй, объединяй, развивай: стань Менеджером по персоналу в «Машпром-Калуга»!

Ты умеешь видеть в людях потенциал, создавать атмосферу доверия и строить эффективные команды? Тогда тебе к нам! Мы ищем энергичного и внимательного Менеджера по персоналу, который поможет нам расти и достигать новых высот.

Твои задачи:

  • Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников
  • Организация и сопровождение процессов обучения и развития персонала
  • Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ
  • Разработка и внедрение мотивационных программ
  • Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам
  • Формирование корпоративной культуры и поддержание позитивного климата в коллективе
  • Участие в проектах по развитию HR-процессов

Наши ожидания:

  • Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в производственной компании)
  • Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов
  • Навыки ведения кадрового делопроизводства
  • Умение выстраивать коммуникацию на всех уровнях
  • Инициативность, ответственность, ориентация на результат
  • Высшее образование (желательно профильное)

Условия и преимущества:

  • Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
  • График работы 5/2, рабочий день с 8:00
  • Работа в офисе на территории работодателя
  • Возможности для профессионального и карьерного роста
  • Дружная команда и поддержка на всех этапах
  • Корпоративные мероприятия и программы развития

О компании ООО «Машпром-Калуга» — ведущий российский производитель и поставщик противовыбросового оборудования для нефтегазовой отрасли. Мы ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию. Присоединяйся к нам и стань частью сильной команды!

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.