т.б.м.

Менеджер по персоналу в единственном лице

т.б.м. · На сервисе с: 17.08.26 12:53

172k–195k ₽РоссияМоскваОфис

Пожелания к кандидатам:

  • Опыт ведения КДП и подбора персонала в единственном лице не менее 5 лет;
  • Отличное знание трудового законодательства РФ и уверенное владение 1С ЗУП, Excel, кадровыми программами, владение Поток и Bitrix приветствуется.

Личные качества:

  • Внимательность к деталям;
  • Аналитические способности;
  • Развитые коммуникативные навыки;
  • Умение работать самостоятельно и в команде;
  • Способность и готовность работать в режиме многозадачности;
  • Ответственность.

Функциональные обязанности:

Кадровое делопроизводство

  • Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице (штат 50 человек);
  • Оформление приемов, увольнений, переводов, больничных, отпусков, командировок и т.д.;
  • Работа в 1С ЗУП;
  • Подготовка приказов и контроль кадрового документооборота;
  • Поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов, шаблонов документов, должностных инструкций и пр.;
  • Ведение личных дел и архива кадровой документации;
  • Взаимодействие с государственными органами в рамках кадрового учета.

Подбор персонала

  • Ведение базы данных по кандидатам (Поток, Bitrix);
  • Составление профиля должности;
  • Размещение объявлений на работных сайтах;
  • Проведение телефонных, on-line и очных интервью, оценка профессиональных компетенций и личностных качеств потенциальных кандидатов;
  • Организация собеседований с руководителями, сбор и анализ информации с прежних мест работы;
  • Ведение одновременно до 8 вакансий в квартал (продажи, офис, производство);
  • Составление оффера, вывод сотрудников в офис;
  • Координация выхода новых сотрудников, подготовка рабочего места, помощь в адаптации и поддержка новых сотрудников на испытательном сроке;
  • Проведение встреч, бесед, exit-interview;
  • Участие в организации корпоративных мероприятий.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством;
  • «Белая» заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
  • Уровень дохода 150 000 – 170 000 руб. «на руки»: оклад+KPI (закрытие графика найма в срок, отсутствие ошибок в КЭДО, выполнение задач в срок);
  • График работы 5/2 (пн.-пт.) с 8:00 до 17:00;
  • Современный офис в бизнес-центре;
  • Территориально – м. Кожуховская (15 минут пешком).

Похожие вакансии HR-специалист

hh.ru
юридическая компания taxology

Стажер Отдела персонала

юридическая компания taxologyНа сервисе с: 21.08.26 21:24
Зарплата не указанаРоссияМоскваГибрид

В юридической компании Taxology созданы комфортные условия для профессионального развития и раскрытия потенциала каждого специалиста, уделяется внимание благополучию и заботе коллег.

В связи с расширением HR-задач и проектов открыта вакансия Стажер Отдела персонала.

Направление задач:

  • участие в подборе персонала (размещение анонсов, поиск резюме, телефонные собеседования, назначение встреч);
  • участие в организации внутреннего обучения;
  • развитие взаимоотношений с ВУЗами (Дни карьеры и другие активности);
  • содействие в организации корпоративных мероприятий и спортивных активностей;
  • актуализация внутренних документов компании;
  • участие в других HR проектах компании.

Ожидания от кандидата:

  • неполное высшее образование (управление персоналом/психология);
  • желание развиваться в сфере управления персоналом;
  • проактивность и нацеленность на результат;
  • коммуникабельность, доброжелательность и отзывчивость;
  • аналитические способности;
  • ответственность и внимательность к деталям.

Мы предлагаем:

  • стажировку в дружной команде профессионалов;
  • перспективы карьерного роста;
  • гибкий и гибридный график работы;
  • предоставление обедов и рабочего ноутбука;
  • современную корпоративную культуру;
  • спортивные тренировки;
  • мерч и еженедельные угощения;
  • свободный дресс-код и комфортный офис (рядом со ст. м. "Динамо"/ "Петровский парк").
hh.ru
до 110k ₽РоссияМоскваОфис

Обязанности:

  • Оформление всех видов отпусков (ежегодный, дополнительный «северный», без сохранения зарплаты, по беременности и родам, по уходу за ребенком).
  • Формирование и контроль соблюдения графика отпусков (составление на год, актуализация).
  • Разработка и актуализация должностных инструкций совместно с руководителями подразделений.
  • Выдача направлений водителям на медицинские комиссии, контроль своевременности прохождения медосмотров.
  • Обработка входящей корреспонденции (подписание, подшивка в номенклатуру дел), контроль возврата кадровых документов и запрос недостающих.
  • Формирование и ведение личных дел сотрудников в соответствии с требованиями законодательства.
  • Отслеживание дней рождений сотрудников, организация поздравлений по электронной почте.
  • Предоставление консультаций работникам по кадровым вопросам и трудовому законодательству.
Требования:
  • Высшее образование (управление персоналом, экономика, бухгалтерия);
  • Знание основ трудового законодательства РФ;
  • Опыт аналогичной работы не менее 3-х лет;
  • Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3, Excel;
  • Внимательность при работе с документами;
  • Опыт работы с миграционным учетом иностранных граждан (ЕАЭС) будет преимуществом.
Условия:
  • ​График работы 5/2, с 9:00 до 18:00ч ;
  • Оформление по трудовому кодексу РФ (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
  • Стабильная заработная плата;
  • Молодой и дружный коллектив;
  • Чай, кофе, печенье.
hh.ru
машпром

Менеджер по персоналу

машпромНа сервисе с: 23.06.26 00:43↑ Вакансия с автоподнятием
Зарплата не указанаРоссияКременкиОбнинскОфис
Локации (офис):КременкиОбнинск

Вакансия предполагает работу в офисе, для каждой локации — своя карточка вакансии. Щёлкни по локации, чтобы перейти на её карточку.

Вдохновляй, объединяй, развивай: стань Менеджером по персоналу в «Машпром-Калуга»!

Ты умеешь видеть в людях потенциал, создавать атмосферу доверия и строить эффективные команды? Тогда тебе к нам! Мы ищем энергичного и внимательного Менеджера по персоналу, который поможет нам расти и достигать новых высот.

Твои задачи:

  • Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников
  • Организация и сопровождение процессов обучения и развития персонала
  • Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ
  • Разработка и внедрение мотивационных программ
  • Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам
  • Формирование корпоративной культуры и поддержание позитивного климата в коллективе
  • Участие в проектах по развитию HR-процессов

Наши ожидания:

  • Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в производственной компании)
  • Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов
  • Навыки ведения кадрового делопроизводства
  • Умение выстраивать коммуникацию на всех уровнях
  • Инициативность, ответственность, ориентация на результат
  • Высшее образование (желательно профильное)

Условия и преимущества:

  • Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
  • График работы 5/2, рабочий день с 8:00
  • Работа в офисе на территории работодателя
  • Возможности для профессионального и карьерного роста
  • Дружная команда и поддержка на всех этапах
  • Корпоративные мероприятия и программы развития

О компании ООО «Машпром-Калуга» — ведущий российский производитель и поставщик противовыбросового оборудования для нефтегазовой отрасли. Мы ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию. Присоединяйся к нам и стань частью сильной команды!

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.