Вакансии blesk team: работа в IT и digital

Вакансии компании blesk team в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.

Найдено: 1. Обновлено .

Города с вакансиями

  • Екатеринбург1

Страны с вакансиями

  • Россия1

Форматы работы

  • Гибрид1
hh.ru
blesk team

SMM-менеджер

blesk teamНа сервисе с: 11.10.26 22:04
50k–150k ₽РоссияЕкатеринбургГибрид

Нам нужен человек, который умеет создавать сильный контент, понимает алгоритмы социальных сетей, умеет управлять вниманием аудитории и превращать обычные рабочие процессы в интересные истории.

BLESK DETAILING — премиальная студия автомобильного детейлинга в Екатеринбурге. Мы более 6 лет занимаемся защитой и преображением автомобилей.

У нас интересные проекты, дорогие автомобили, сильная команда и большие амбиции.

Мы хотим выйти за рамки стандартного автомобильного контента и построить узнаваемое автомобильное медиа.


Нам не нужен человек, который просто выкладывает фотографии машин и пишет посты.

Нам нужен тот, кто способен придумать идею, организовать её реализацию и добиться результата.

Что предстоит делать

1. Разрабатывать сильные креативные идеи

* Придумывать нестандартные форматы Reels, Shorts и других вертикальных видео.

* Создавать цепляющие хуки, сценарии и неожиданные сюжетные повороты.

* Превращать обычные процессы детейлинга в интересные истории.

* Разрабатывать вирусные форматы, эксперименты, челленджи и постоянные рубрики.

* Следить за мировыми трендами и адаптировать лучшие идеи под нашу нишу.


2. Полностью управлять производством контента

* Самостоятельно составлять контент-стратегию и календарь публикаций.

* Организовывать съёмочные дни.

* Снимать и монтировать ролики.

* Работать с оператором, монтажёром, сотрудниками и руководителем.

* Контролировать качество картинки, динамику монтажа и подачу.

* Обеспечивать стабильный выход контента без постоянного контроля собственника.


3. Развивать бренд через контент

* Создавать контент, который формирует доверие и желание обратиться именно к нам.

* Показывать экспертность, команду, качество работы и закулисье компании.

* Работать с личным брендом собственника.

* Развивать Instagram, YouTube Shorts, VK и Telegram.

* Создавать контент, который способен привлекать не только просмотры, но и потенциальных клиентов.


4. Анализировать результаты

* Оценивать охваты, удержание, досмотры, подписки и вовлечённость.

* Разбирать успешные и неудачные ролики.

* Постоянно тестировать новые гипотезы.

* Предлагать конкретные решения для улучшения показателей.

* Анализировать влияние контента на узнаваемость бренда и входящие обращения.


Кого мы хотим видеть

* У Вас есть подтверждённый опыт создания успешного видеоконтента.

* Вы понимаете, почему одни ролики собирают сотни тысяч просмотров, а другие не смотрят.

* Умеете писать сценарии, которые удерживают внимание зрителя.

* Обладаете насмотренностью, чувством стиля и визуального качества.

* Можете самостоятельно организовать производство контента.

* Умеете управлять подрядчиками и ставить технические задания.

* Мыслите не количеством публикаций, а результатами.

* Не боитесь экспериментировать и предлагать смелые идеи.

* Способны аргументировать свои решения цифрами и примерами.

Особенно ценим: опыт в автомобильной тематике, коммерческом видеопродакшне, развитии личных брендов и создании вирусных роликов.


Что мы предлагаем

* Работу с премиальными и спортивными автомобилями.

* Реальную свободу для реализации креативных идей.

* Возможность запускать масштабные контент-проекты.

* Доступ к съёмочному оборудованию и производственным ресурсам компании.

* Прямую коммуникацию с собственником бизнеса.

* Возможность собрать собственную контент-команду по мере роста результатов.

* Доход, который растёт вместе с Вашими результатами.

Важно: мы рассматриваем кандидатов только с портфолио


В сопроводительном письме обязательно укажите:

1. Ссылки на 3 лучших видео, в создании которых Вы лично участвовали.

2. Какую конкретно роль Вы выполняли в каждом проекте.

3. Какие результаты получили эти видео: просмотры, удержание, подписчики или заявки.

4. Почему считаете, что сможете усилить наш контент.

Отклики без портфолио и конкретных кейсов не рассматриваем.

Нам нужен человек, который хочет не просто вести социальные сети, а создавать проекты, которыми можно гордиться.

Вакансии по профессиям

Как составлена подборка

Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.