
hurma lombard · На сервисе с: 17.08.26 10:00
Мы строим современную и устойчивую финансовую компанию с широкой филиальной сетью по всей стране. Работаем по прозрачным стандартам, ориентируемся на результат и системный рост.
Сегодня Hurma Lombard — это:
• одна из крупнейших компаний своей отрасли в Узбекистане;
• масштабная филиальная сеть по всей стране;
• сильная команда и единые стандарты работы;
• современные процессы управления и операционная система;
• возможности профессионального и карьерного роста.
Мы создаем рабочую среду, в которой важны:
— профессионализм;
— ответственность;
— скорость;
— системный подход;
— уважительное взаимодействие;
— желание развиваться вместе с компанией.
Если вам близка культура сильной команды, прозрачных процессов и развития — будем рады видеть вас в Hurma Lombard.
Чем предстоит заниматься:
— Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет;
— Уверенное знание трудового законодательства Республики Узбекистан;
— Практический опыт ведения полного цикла кадрового администрирования;
— Знание порядка оформления приема, перевода, отпуска и увольнения сотрудников;
— Опыт подготовки трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов;
— Уверенное владение Word и Excel;
— Высокая внимательность к деталям;
— Ответственность и системность;
— Умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки;
— Грамотная устная и письменная речь.
Что нам важно:
— Вести полный цикл кадрового делопроизводства;
— Оформлять приемы, переводы, увольнения и другие кадровые изменения;
— Подготавливать трудовые договоры, дополнительные соглашения и приказы;
— Вести личные дела и кадровые документы сотрудников;
— Оформлять отпуска, больничные, командировки и другие кадровые процедуры;
— Вносить и контролировать кадровые данные в учетных системах;
— Подготавливать справки и документы по запросам сотрудников;
— Консультировать сотрудников и руководителей по кадровым вопросам;
— Контролировать корректность и своевременность оформления кадровых документов;
— Участвовать в совершенствовании и автоматизации процессов кадрового администрирования.
Будет плюсом:
— Опыт работы в компании с численностью от 300 сотрудников;
— Опыт работы с филиальной или территориально распределенной структурой;
— Опыт работы в 1С и других HR-системах;
— Участие в автоматизации кадровых процессов;
— Опыт прохождения или проведения кадровых аудитов.
Условия:
— Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
— Стабильная и своевременная заработная плата;
— График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
— Работа в центральном офисе в Ташкенте;
— Сильная HR-команда и поддержка коллег;
— Работа с масштабной филиальной сетью и интересными кадровыми кейсами;
— Возможность участвовать в развитии и автоматизации HR-процессов;
— Возможность профессионального и карьерного роста внутри HR-функции Hurma Lombard.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.