Менеджер по подбору персонала (IT)

Paragon Software Group уже более 25 лет разрабатывает системные утилиты, словари, системы резервного копирования и восстановления данных, электронные торговые площадки для партнеров отрасли E-Commerce во всем мире.

Наша задача - уметь быстро масштабировать наши продукты, формируя распределенные отказоустойчивые решения.

Компания продолжает развиваться и адаптироваться к изменяющимся требованиям рынка, предлагая новые инновационные решения в области управления данными, безопасности информации.

Что у нас интересного?

• Сейчас мы работаем над созданием инновационных решений в области low-code разработки: разрабатываем платформу, которая сможет изменить подходы веб-разработки в глобальном масштабе и позволит пользователям реализовывать высококачественные веб-приложения с минимальным уровнем кода;
• Нашим сотрудникам мы предлагаем динамичную и вдохновляющую среду, где каждый член команды может раскрыть свой потенциал. Вы будете работать с высококвалифицированными и талантливыми профессионалами в ИТ индустрии, обмениваясь идеями и вдохновляя друг друга на достижение новых высот.
• За правило, придерживаемся гибких методологий Agile (Scrum), но иногда комбинируем в зависимости от рабочей ситуации.

Мы расширяем команду HR и приглашаем нового коллегу - Рекрутера (in-house).

Уважаемые кандидаты, при направлении резюме, просьба в сопроводительном письме указывать ваши ожидания по уровню заработной платы.
Спасибо!

Обязанности:

• Подбор кандидатов на технические вакансии различного уровня - IT вакансии;
• Проработка требований нанимающих менеджеров, снятие заявки, подготовка и адаптация публикаций о вакансиях;
• Работа с базами данных и социальными сетями для поиска кандидатов;
• Организация и проведение интервью;
• Ведение переговоров о условиях труда, зарплате и дате начала работы в компании;
• Постоянное общение и взаимодействие с командами разработки и кандидатами;
• Ведение отчетности по вакансиям;
• Опциональное участие в процессах адаптации персонала.

Требования:

• Опыт работы в подборе IT персонала от трех лет;
• Высшее образование;
• Готовность работать в интенсивном режиме и с большим объемом информации;
• Опыт и владение технологиями подбора персонала в зависимости от типа вакансии;
• Личные качества: активность, инициативность - умение работать в условиях неопределённости, коммуникабельность, ответственность, гибкость, позитивное мышление, умение работать с большим количеством информации и хорошая память;

Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2 с понедельника по пятницу с гибким началом/окончанием рабочего дня;
• Гибридное посещение офиса в СПб - 2 дня в неделю;
• Современный, красивый и функциональный офис - БЦ Невский Атриум, м. Маяковская;
• Забота о здоровье сотрудников - расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока (АльфаСтрахование);
• Обучение, адаптация и помощь в дальнейшем карьерном успехе по направлению вакансии от коллег;
• Систему Performance review, открывающую возможности роста при положительных результатах работы;
• Корпоративное оборудование;
• В общем доступе чай/кофе, оборудованные места для обеденного перерыва (корпоративная кухня).