бэлл интегратор

Менеджер по подбору персонала

бэлл интегратор · На сервисе с: 14.08.26 12:31

Зарплата не указанаБеларусьМинскУдалёнка

Функциональные задачи :

  • Поиск кандидатов разноплановых IT-специальностей ( разработчики, аналитики, тестировщики, инженерные специальности)
  • Плотное взаимодействие с заказчиками
  • Проведение интервью, первичный отбор кандидатов
  • Организация собеседований с инициаторами заявок
  • Мониторинг рынка труда и заработных плат
  • Ведение отчётности в google docs
  • Ведение базы E-Staff, формирование кадрового резерва
  • Участие в различных HR-проектах Компании

Требования:

  • Опыт в подборе персонала (точечный подбор, офисный персонал)
  • Опыт в подборе IT Аналитиков (будет плюсом)
  • Опыт работы в кадровом агентстве (будет плюсом)
  • Желание специализироваться на ИТ подборе
  • Ориентация на результат, умение эффективно устанавливать контакты

Условия:

  • Работа в Крупном IT интеграторе с быстрым профессиональным ростом
  • Получение отличной экспертизы в IT подборе
  • Возможность с легкостью использовать все основные платные источники поиска ИТ специалистов
  • Обучение , менторство в процессе работы
  • Конкурентная заработная плата ( оклад+ квартальный бонус )
  • Оформление в соответствии с ТК РБ
  • Удаленный формат работы

Похожие вакансии Рекрутинг

Соц.сети
H

Recruiter

hr_inxНа сервисе с: 20.08.26 10:18
Зарплата не указанаКипрУдалёнка

HR InX is an international recruitment agency specializing in iGaming and High-Risk industries.  We work with fast-growing companies worldwide and are now looking for an experienced Recruiter to join our team.

What you’ll do:

  • Manage the full recruitment cycle — from search strategy to successful placement

  • Work on complex Senior / Lead / C-level roles

  • Source and deeply assess candidates, including their experience, competencies, and motivation

  • Work directly with international clients: conduct briefs, define candidate profiles, and advise on hiring strategy

  • Manage and analyze recruitment funnels and improve processes based on data

  • Test new sourcing tools, channels, and approaches

  • Maintain candidate pipelines in Huntflow and contribute to our Notion knowledge base

What we’re looking for:

  • Recruitment experience in iGaming / High-Risk is a must

  • Proven experience closing Senior / Lead / C-level positions independently

  • English B2+ — you’ll communicate with international candidates and clients

  • Active LinkedIn profile and strong sourcing skills

  • Strong interviewing and candidate assessment skills

  • Experience working directly with hiring managers / clients

  • Analytical and data-driven mindset

  • High level of autonomy and ownership

What we offer:

  • 🌍 Fully remote — work from anywhere (excluding Russia)

  • 🕙 Working hours: 10:00–19:00 GMT+3

  • 💸 Payment in USDT

  • ⚡ Flexibility and autonomy

  • 📈 Challenging international projects and professional growth in High-Risk recruitment

Эта вакансия также есть на:Внешний сайт
hh.ru
60k–65k ₽РоссияПермьОфис

Мы - компания ООО "ТехДорГрупп", создаем городскую инфраструктуру: мосты, сложные ЖБ-конструкции и общественные пространства, которыми гордятся жители.

Мы — надежный игрок на рынке с крупными государственными и коммерческими проектами. Наш отдел кадров — это драйвер роста компании, и мы ищем коллегу, который усилит нашу команду.

Чем будет заниматься наш коллега:

  • Обработка входящих откликов (не упускаешь никого):

  • Смотришь отклики на hh.ru и Авито — они приходят каждый день;

  • Обзваниваешь кандидатов, проводишь первичное собеседование;

  • Отсеиваешь неподходящих и передаёшь сильных на встречу с руководителем;

  • Ведёшь базу в CRM системе, чтобы никто не потерялся.

Наши ожидания (требования):

  • Опыт закрытия любых вакансий (в отклике напишите, в каких сферах вы работали: стройка, ритейл, IT или логистика — нам важен ваш подход);

  • Навыки работы с различными каналами поиска (hh.ru, авито, соцсети, мессенджеры);

  • Умение работать с большим объемом информации и быстро принимать решения;

  • Грамотная устная и письменная речь (вам придется много общаться);

  • Личные качества: активность, ориентация на результат.

Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • График 5/2 с 9:00 до 18:00;

  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с руководителем;

  • Предоставляем инструменты доступ к hh.ru, профильным базам, корпоративная связь;

  • Кураторство адаптации нашего нового сотрудника в отделе (первые 3 месяца);

  • Корпоративная культура, молодой коллектив, современный офис, бесплатная парковка.

Соц.сети
tribe

Сорсер

tribeНа сервисе с: 19.08.26 18:48
Зарплата не указанаНе указана странаЛокация не указана

Ищу к себе в команду сорсера, который умеет работать быстро, точно и глубоко, и для которого LinkedIn Recruiter — не просто инструмент, а рабочая среда.

Что важно:

Уверенно владеет LinkedIn Recruiter и знает, как выжимать из него максимум.

Умеет работать с Boolean‑поиском, сегментацией, фильтрами, сохранёнными поисками.

Понимает разницу между активным и пассивным кандидатом и умеет выстраивать коммуникацию под каждый тип.

Готов работать в высоком темпе и в связке с рекрутерами.

Мой TG для оперативности - @alexandragsm

Мой TG для оперативности - @alexandragsm

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.