CTO / Лидер цифровой платформы / AI-first компания
Ищем человека, который мыслит ценностями для клиента, а не фичами. Формирует цифровую стратегию, строит автономные команды, использует технологии и AI для масштабирования бизнеса, войдёт в ТОП-менеджмент и станет партнёром.
портал сеть робот-моек · На сервисе с: 10.08.26 12:18
Ищем человека, который мыслит ценностями для клиента, а не фичами. Формирует цифровую стратегию, строит автономные команды, использует технологии и AI для масштабирования бизнеса, войдёт в ТОП-менеджмент и станет партнёром.
«Портал» — крупнейшая сеть роботизированных бесконтактных автомоек в России.
Мы моем больше 200 тыс авто в месяц. Сегодня в сети 62 работающих объекта (30 собственных) и сеть активно масштабируется по франшизе. Цель — 500 объектов к 2030 году.
Но мы строим не просто сеть автомоек.
Мы строим технологическую компанию на стыке физической-инфраструктуры, оборудования, телеметрии, данных, ПО и искусственного интеллекта.
Наша вера: выигрывать будут компании, которые лучше других смогут соединить физический и цифровой мир. Поэтому мы ищем технологического лидера, который вместе с нами построит цифровой мозг «Портала» и сделает технологии одним из главных драйверов роста бизнеса.
Что предстоит делать:
- Формировать технологическую стратегию и архитектуру единой цифровой платформы.
- Проводить AI-трансформацию компании: инфраструктура, данные, AI-агенты, новые подходы к разработке и работе сотрудников.
- Развивать цифровую автономность сети: оборудование, IoT, телеметрия, мониторинг, аналитика и автоматизация.
- Создавать лучший цифровой опыт для клиентов и франчайзи: мобильное приложение, управление объектами, back-office, интеграции.
- Отвечать не только за IT, а за бизнес-результат технологий: прибыль, эффективность, скорость масштабирования и ценность для клиента.
Кого мы ищем:
- Сильного технологического и продуктового лидера с предпринимательским мышлением.
- Опыт построения платформ, сложных цифровых продуктов или технологической трансформации.
- Хорошее понимание современной архитектуры, данных, AI/LLM и разработки.
- Опыт IoT, телеметрии или работы с физической инфраструктурой будет большим плюсом.
- Умение мыслить экономикой и связывать технологические решения с результатом бизнеса.
- Высокая автономность, скорость и способность самому формировать направление, а не ждать задач.
Почему тебе будет круто с нами?
- Роль одного из ключевых лидеров компании и прямую работу с основателями.
- Большую свободу в формировании технологической стратегии и команды.
- Реальный работающий бизнес, десятки физических объектов, оборудование, данные и возможность быстро проверять решения.
- Возможность построить AI-native компанию не в теории, а в реальном бизнесе.
- Работа по принципам клиентократии: ответственность за ценность и результат, а не за функцию. Минимум бюрократии, максимум скорости.
- Высокий доход + участие в прибыли компании + опционная программа.
- Культура открытости и доверия: общаемся на равных, играем в долгую, ценим обратную связь и результат, говорим на «ты», любим цифры, факты и аргументы;
- Мы строим открытую компанию, у тебя будет возможность работать со всеми данными компаниями и влиять на результат
- Крутой продукт, которым реально можно гордиться: средний рейтинг 4,9 и более 80 000 отзывов на геосервисах;
- Стабильность и надёжность: своевременные выплаты и соблюдение договорённостей;
- Дополнительные опции: бесплатное мытьё автомобиля, программа «Поддержка семей»;
- В 2025 году мы инвестировали в развитие сотрудников (обучение, бенефиты, культура) более 10 000 000 ₽;
- Комфортный офис класса «А» в 5 минутах от метро Парк Победы;
- И главное - возможность построить масштабный цифровой бизнес, результатами которого можно будет гордиться всю жизнь.
Нам нужен не руководитель разработки. Нам нужен технологический предприниматель внутри «Портала», который будет развивать бизнес через технологии.
Похожие вакансии Unit Lead / CTO
Начальник отдела архитектуры / Head of IT Enterprise Architecture
Мы ищем лидера, который возглавит функцию корпоративной архитектуры компании и будет отвечать за формирование и развитие целевой Enterprise Architecture, целостность ИТ-ландшафта и соответствие архитектурных решений стратегическим целям бизнеса.
НУЖНО УМЕТЬ И ЛЮБИТЬ:
- Формировать и развивать целевую Enterprise Architecture компании;
- Определять архитектурные принципы, стандарты, политики и технологические roadmap;
- Определять технологические стандарты, интеграционные подходы и принципы построения платформ;
- Управлять архитектурным governance и контролировать соответствие решений целевой архитектуре;
- Организовывать работу Архитектурного комитета и участвовать в принятии ключевых архитектурных решений;
- Обеспечивать архитектурную поддержку продуктовых, платформенных и корпоративных команд;
- Участвовать в проектировании решений по бизнес-инициативам, выборе технологий и стратегических IT-решений;
- Обеспечивать согласованность цифровых платформ, корпоративных систем, данных и интеграций;
- Анализировать IT-ландшафт, выявлять архитектурные риски и технический долг, инициировать модернизацию и оптимизацию;
- Развивать процессы управления жизненным циклом приложений и IT-сервисов;
- Управлять командой архитекторов, развивать экспертизу и распределять зоны ответственности;
- Формировать архитектурную культуру и выстраивать взаимодействие между бизнесом, архитектурой и технологическими командами.
НАС ИНТЕРЕСУЕТ:
- Практический опыт построения Enterprise Architecture;
- Опыт управления архитектурной функцией и командой архитекторов;
- Опыт проектирования высоконагруженных распределённых систем и интеграционных решений;
- Опыт трансформации и модернизации ИТ-ландшафта;
- Знание процессов архитектурного governance;
- Понимание принципов построения цифровых платформ;
- Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и руководством компании;
- Опыт управления кросс-функциональными командами, подрядчиками и поставщиками;
- Владение Agile, Scrum, Kanban, понимание SDLC и процессов управления IT-сервисами;
- Английский язык на уровне, достаточном для переговоров и участия в рабочих встречах.
БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
- Опыт построения и развития Enterprise Architecture в крупных компаниях со сложным IT-ландшафтом;
- Сертификации TOGAF, ArchiMate, AWS, Azure или аналогичные;
- Опыт реализации программ цифровой трансформации, модернизации IT-ландшафта и снижения технического долга.
ЗАРПЛАТА - ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЁ:
- Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
- Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
- Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
- Годовой бонус по результатам достижения KPI;
- Корпоративная сотовая связь;
- Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
- Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
- Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи.
- Выступать ИТ-партнером бизнеса в Республике Беларусь: согласовывать потребности и приоритеты, формировать дорожную карту и управлять единым бэклогом изменений;
- Управлять развитием и сопровождением ИТ-ландшафта в Республике Беларусь (розницы и e-commerce) и его интеграцией с корпоративными системами с учетом локальных требований;
- Координировать работу корпоративных ИТ-команд, локальных специалистов и подрядчиков: согласовывать ресурсы и сроки, управлять зависимостями, рисками и контролировать исполнение, обеспечивая прозрачность результатов;
- Планировать и контролировать ИТ-бюджет направления, вести работу с контрагентами/подрядчиками (договоры, оплаты, доступы).
- Опыт управления ИТ-направлением/подразделением или комплексными ИТ-проектами от 3-х лет;
- Понимание торговых процессов в ритейле и взаимосвязей информационных систем;
- Опыт координации нескольких ИТ-команд и подрядчиков в условиях матричного управления;
- Понимание архитектуры и принципов интеграции информационных систем;
- Опыт управления полным циклом изменений - от требований и оценки ресурсов до внедрения и организации сопровождения;
- Самостоятельность, ответственность за результат и умение выстраивать работу в условиях распределенной ответственности.
Важно:
Работа в офисе в Санкт-Петербурге. Командировки в Республику Беларусь (1 раз в квартал). В дальнейшем возможность развития остальных ИТ-направлений в СНГ.
Ozon Fresh — это большой и быстро растущий бизнес с собственной производственной инфраструктурой: фабриками-кухнями, dark kitchen и другими объектами производства.
Мы развиваем IT-контур, который помогает производству работать быстрее, эффективнее и масштабироваться. Сейчас ищем руководителя направления 1С, который возьмёт на себя развитие 1С-ландшафта и команды и станет связующим звеном между IT и производственным бизнесом.
-
Управлять командой 1С — в прямом подчинении около 20 специалистов: разработчики, аналитики, тестировщики.
- Развивать 1С-контур Ozon Fresh;
- Определять приоритеты развития систем вместе с бизнесом;
- Развивать и оптимизировать текущие решения;
- Участвовать в архитектурных и технологических решениях;
- Находить узкие места и устранять их;
- Повышать скорость и качество поставки изменений;
- Выстраивать процессы разработки, тестирования и сопровождения.
- Работать на стыке IT и бизнеса.
Среда Ozon Fresh быстро меняется: появляются новые задачи, меняются приоритеты, не все процессы заранее описаны. От руководителя ждём не только управления существующей системой, но и способности самостоятельно находить проблемы и строить решения там, где пока нет готового процесса.
- Развитие и эксплуатация 1С-ландшафта;
- Проекты автоматизации производства и смежных бизнес-процессов;
- Техническое развитие систем;
- Улучшение качества и скорости разработки;
- Взаимодействие с бизнес-заказчиками;
- Приоритизация и управление бэклогом;
- Развитие процессов разработки и взаимодействия внутри команды;
- Участие в формировании технологической стратегии направления.
- 5+ лет опыта в 1С;
- Опыт управления командой разработки / аналитики / сопровождения;
- Глубокое понимание платформы 1С;
- Опыт работы с 1С:ERP / 1С:УX или сопоставимыми крупными решениями;
- Опыт крупных проектов по автоматизации или трансформации IT-ландшафта;
- Понимание процессов разработки: постановка задач, декомпозиция, code review, тестирование, релизы, контроль качества;
- Опыт работы с интеграциями 1С с другими системами;
- Способность самостоятельно погружаться в технические детали, когда это необходимо;
- Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и руководителями;
- Умение принимать решения в условиях неполной информации и быстро меняющихся приоритетов.
- Опыт в ритейле, e-commerce, логистике, производстве пищевых продуктов или других высокодинамичных бизнесах.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.