Менеджер команды разработки/Product manager

О продукте и компании

Neiry - российская нейротехнологическая компания, создающая решения на стыке науки, медицины, hardware и software. Мы развиваем направления нейромодуляции и формируем новые подходы к помощи пациентам там, где рынок и клиническая практика только складываются.

Сейчас мы расширяем проектную команду и ищем менеджера, которому можно передать часть проектной и операционной работы.

На старте основной фокус роли - проект по разработке ПО для анализа биомаркеров и операционное сопровождение проекта в психиатрии. В дальнейшем зона ответственности может меняться и расширяться вместе с портфелем проектов.

О формате роли: Это hands-on роль важно уметь не только построить план и организовать участников, но и самостоятельно погрузиться в детали, собрать недостающую информацию, договориться с нужными людьми и довести задачу до результата.

Чем предстоит заниматься:

• Самостоятельно вести проект по разработке ПО для анализа биомаркеров: формировать план, этапы, сроки и контрольные точки, координировать работу команды разработки и других участников;
• Совместно с учеными, врачами и экспертами проверять рыночную востребованность решений, анализировать рынок и конкурентную среду;
• Вести операционный контур медицинских проектов: организовывать работу с клиниками, врачами, пациентами или участниками исследований, подрядчиками и партнерами;
• Переводить научные и продуктовые гипотезы в понятный проектный трек и обеспечивать движение задач до результата;
• Разрабатывать финансовые и бизнес-модели: P&L, юнит-экономику, сценарии окупаемости и экономическую оценку проекта;
• Координировать кросс-функциональную работу разработчиков, ученых, врачей, инженеров, юристов, финансистов и внешних партнеров;
• Готовить аналитику, презентации и отчетность для топ-менеджмента;
• Подключаться к возникающим операционным задачам проекта: самостоятельно искать информацию, организовывать взаимодействие и предлагать варианты решения.

Что для нас важно:

• От 3 лет опыта в проектном или продуктово-проектном управлении;
• Опыт самостоятельного ведения проекта или существенного проектного трека;
• Умение собрать проект с нуля: сформулировать цель, этапы, сроки, ресурсы, зависимости, риски и контрольные точки;
• Понимание полного цикла продукта — от гипотезы и анализа рынка до запуска и дальнейшего развития;
• Практический опыт финансового моделирования: P&L, юнит-экономика, окупаемость, сценарный анализ;
• Умение работать с разными стейкхолдерами — от разработчиков и ученых до врачей, руководителей и внешних партнеров;
• Высокая автономность: способность самостоятельно разобраться в новой задаче и предложить несколько рабочих вариантов решения;
• Готовность к hands-on работе, быстрым изменениям и среде, где не все процессы заранее описаны;
• Excel / Google Sheets, Google Slides;
• Английский для работы с профессиональными материалами и рабочей коммуникации.

Будет преимуществом:

• Опыт в MedTech, BioTech, медицинских изделиях, нейротехнологиях, реабилитационных технологиях или wellness-продуктах;
• Опыт одновременной работы с физическим устройством и программным обеспечением;
• Понимание клинических, регуляторных или исследовательских процессов и опыт взаимодействия с медицинскими организациями;
• Опыт построения маршрута привлечения и сопровождения пациентов или участников исследований;
• Опыт использования AI-инструментов для исследований, аналитики, подготовки материалов и автоматизации рабочих задач.

Что мы предлагаем:

• Работу над проектами, которые могут формировать новые медицинские направления и подходы к лечению;
• Сильную кросс-функциональную среду: ученые и исследователи, врачи-эксперты, hardware- и software-команды, собственное производство и R&D;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Гибридный формат в Москве: 2-3 дня в неделю в офисе, график 10:00-19:00;
• Возможные командировки в рамках проектов;
• Доход обсуждается по результатам интервью;
• Расширение зоны ответственности: от ведения текущих инициатив до самостоятельного запуска новых проектов.

Мы разрабатываем Saby — экосистему сервисов для бизнеса. У наших продуктов миллионы пользователей, и именно менеджер проекта отвечает за то, чтобы эти сервисы эффективно решали реальные задачи, приносили пользу и выпускались вовремя. Senior Project Manager в Тензоре — это стратег и лидер, который отвечает за успех продукта. Он обеспечивает соответствие результата бизнес-целям, вдохновляет команду, выстраивает эффективные процессы и является связующим звеном между заказчиком, стейкхолдерами и разработкой. Такой специалист не просто ведёт проекты — он формирует видение, управляет рисками и довод

Мы разрабатываем Saby — экосистему сервисов для бизнеса. У наших продуктов миллионы пользователей, и именно менеджер проекта отвечает за то, чтобы эти сервисы эффективно решали реальные задачи, приносили пользу и выпускались вовремя.

Senior Project Manager в Тензоре — это стратег и лидер, который отвечает за успех продукта. Он обеспечивает соответствие результата бизнес-целям, вдохновляет команду, выстраивает эффективные процессы и является связующим звеном между заказчиком, стейкхолдерами и разработкой. Такой специалист не просто ведёт проекты — он формирует видение, управляет рисками и доводит идеи до работающих решений.

Чем предстоит заниматься

• полностью отвечать за жизненный цикл проекта: от инициализации до закрытия;

• определять видение продукта, генерировать идеи для развития и улучшения;

• прорабатывать требования и технические задания;

• участвовать в проектировании интерфейсов: управлять логикой, ставить задачи дизайнеру, принимать решения;

• следить за сроками, бюджетом, содержанием и рисками;

• анализировать обратную связь от миллионов пользователей;

• управлять проектной командой.

Что ждём от кандидата

• успешный опыт управления масштабными IT-проектами от идеи до продакшн;

• технический бэкграунд и понимание процессов разработки;

• системное и стратегическое мышление, умение работать с общей картиной и деталями;

• лидерские качества и навыки эффективной коммуникации на всех уровнях.

Мы создаём красивые, удобные и простые решения для управления бизнесом. Присоединяйся к команде Тензора!

Вам предстоит:

• Провести глубокий аудит существующего прототипа Bitrix24;
• Выявить «узкие места», дублирование данных и логические ошибки;
• Выполнить «вычистку» базы: нормализация полей, настройка корректной структуры справочников;
• Спроектировать идеальную архитектуру CRM под специфику внутреннего ИТ-интегратора;
• Определить логику движения карточки через все этапы жизненного цикла;
• Сформулировать требования к ключевым бизнес-метрикам;
• Описать и настроить логику для создания прозрачных отчетов для руководства;
• Выступать в роли заказчика для команды разработчиков/интеграторов Bitrix24 и формулировать ТЗ на доработки;
• Контролировать качество реализации требований с точки зрения бизнес-пользы.

Требования:

• Высшее образование;
• Экспертный опыт работы с Bitrix24: Глубокое знание архитектуры системы, возможностей конструктора, механизма роботов, триггеров, API и интеграций. Понимание, как «затянуть» Bitrix24 на сложные корпоративные процессы;
• Опыт внедрения CRM: Реальный опыт участия в проектах внедрения или масштабирования CRM-систем (Bitrix24) от этапа прототипа до промышленной эксплуатации;
• Бизнес-мышление: Способность смотреть на систему глазами заказчика. Понимание того, как CRM влияет на эффективность продаж, управления проектами и клиентский сервис;
• Навыки постановки задач: Умение четко формулировать требования, писать понятные ТЗ для технических специалистов и оценивать результаты их работы;
• Опыт работы в сфере ИТ-интеграций и понимание специфики работы с корпоративными заказчиками, ресурсным планированием и сервисными договорами;
• Умение работать с данными.

Условия:

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования)
• Соц. пакет (ДМС с первого дня оформления на работу, мобильная связь, санаторно-курортное лечение, спортивные мероприятия)
• Внутренний учебный центр
• Корпоративная электронная библиотека

*Указанное название вакансии может отличаться от наименования должности в штатном расписании