содж

Менеджер по персоналу

Компания Slice of Joy (SOJ) — это производитель вкусных и питательных кондитерских изделий и функциональных перекусов, основанный в 2019 году.

содж На сервисе с: 07.08.26 12:04

↑ Вакансия с автоподнятием
Зарплата не указанаРоссияСанкт-ПетербургОфис

Компания Slice of Joy (SOJ) — это производитель вкусных и питательных кондитерских изделий и функциональных перекусов, основанный в 2019 году.

Наши продукты — от протеиновых батончиков до нежнейших маршмеллоу — ориентированы не только на спортсменов, но и на тех, кто просто любит сладкие перекусы.

Наши принципы:

  • Главное — это люди. Мы предлагаем лучшие условия и возможности для каждого сотрудника.
  • Стабильность. Мы выполняем все обязательства и поддерживаем тех, кто разделяет наш драйв.
  • Дружественная атмосфера. В SOJ легко общаться, быть собой и работать на результат.
  • Гибкая карьера. Если хочешь попробовать новое — мы поможем.
  • Пространство для идей. Любая инициатива может стать реальным проектом.

Slice of Joy — это компания, где продукт — не просто упаковка, а отражение подхода, команды и заботы. Мы уверены: радость можно упаковать в батончик.

Мы ищем не просто менеджера по персоналу, а человека, который любит находить сильных людей, умеет быстро принимать решения и хочет быть частью команды, которая постоянно движется вперед.

У нас молодая HR-команда, быстрые процессы, минимум бюрократии и много самостоятельности. Мы ценим инициативу, ответственность и желание искать решения. Если вам комфортно работать в динамичной среде, где задачи требуют скорости, вовлеченности и умения переключаться — мы точно сработаемся.

Основной фокус работы — подбор персонала (около 70% рабочего времени). Остальные 30% — участие в других HR-процессах и проектах команды.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбирать персонал во все подразделения компании.
  • Искать кандидатов, используя различные источники и инструменты поиска.
  • Проводить телефонные интервью, онлайн и очные собеседования.
  • Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора — от первого контакта до выхода на работу.
  • Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам найма.
  • Участвовать в адаптации новых сотрудников и других HR-проектах команды.

Требования к кандидату:

  • Опыт работы в подборе персонала от года.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Высокие коммуникативные навыки и любовь к работе с людьми.
  • Умение работать в режиме многозадачности и быстро переключаться между задачами.
  • Инициативность, ответственность и ориентация на результат.
  • Желание развиваться в сфере HR и быть частью сильной команды.

Что мы можем предложить:

  • Конкурентная заработная плата: оклад + KPI (заработная плата устанавливается индивидуально в соответствии с вашими компетенциями).
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, своевременные выплаты.
  • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
  • Адрес офиса: Пархоменко 10к2, БЦ Cerean.
  • Испытательный срок 3 месяца (по решению руководителя может быть сокращен).

Для связи используем Telegram, WhatsApp и MAX. Пожалуйста, укажите в отклике актуальный номер телефона и удобный способ связи.

Похожие вакансии HR-специалист

hh.ru
Н

Специалист отдела кадров/Делопроизводитель

нефтегазсервис-группНа сервисе с: 07.06.26 08:40↑ Вакансия с автоподнятием
от 80k ₽РоссияНовый УренгойОфис
Обязанности:
  • Ведение кадрового производства в полном объеме: прием увольнение перемещение ведение и хранение карточек Т-2 ведение табеля учета рабочего времени составление штатного расписания составление графика отпусков. Сдача отчетности и сотрудничество с органами ПФР, служба занятости, военкомат, статистика. Подбор персонала (проведение собеседований). Подготовка и сдача архива. Разработка должностных инструкций. Разработка инструкций по делопроизводству. Работа с иностранными гражданами (регистрация по месту пребывания, подготовка и сдача документов для получения разрешения на работу). Регистрация входящей, внутренней и исходящей документации компании.
Требования:
  • Опыт работы: Более 3 лет
  • Уровень образования: Высшее
  • Знание программы 1С
Условия:
  • Формат работы: В офисе
  • Способ оформления: Трудовой договор
  • Занятость: Полная
Соц.сети
Н

Head of Recruitment / TA Lead (Digital & Executive Search)

Неизвестный работодательНа сервисе с: 11.10.26 07:15
Зарплата не указанаРоссия

Коллеги, прием!

В крупный е-ком проект ищу Head of Recruitment / TA Lead (Digital amp; Executive Search)

О вакансии: Мы трансформируем подход к найму и ищем сильного лидера подбора, который умеет сочетать Executive Search с технологичными инструментами (ATS, ИИ, автоматизация сбора аналитики). Мы ценим data-driven подход, соблюдение SLA и даем реальную возможность быстро вырасти до HRD.

Чем предстоит заниматься:

1. Точечный поиск (Executive Search): Прямой хантинг и привлечение топовых лидеров на ключевые позиции.

2. Метрики и SLA: Выстраивание системы прозрачной отчётности (dashboarding), соблюдение жестких SLA по качеству и срокам найма перед бизнес-юнитами.

3. Digital-трансформация: Перевод подбора на «цифровые рельсы»: от автооткликов и сквозной аналитики до автоматического онбординга.

4. Масштабирование функции: Подготовка фундамента для трансформации функции найма в полноценный HR-департамент.

5. После перестроения рекрутмента предполагается работа с другими блоками в HR (орг.дизайн, управление ФОТ, системы мотивации и др.).

Требования:

- Опыт в подборе от 3х лет + подтвержденный трек-рекорд в Executive Search.

- Опыт цифровизации/автоматизации подбора (внедрение или эффективная настройка ATS, интеграций, сервисов аналитики).

- Умение принимать решения на основе данных и выстраивать предсказуемые Hiring-процессы с четкими SLA.

Условия и рост:

- Перспектива HRD: Позитивный трек развития — быстрая перспектива перехода на позицию HR Director при успехе в оцифровке и стабильном заполнении штата;

- Работа с современным технологическим стеком без бюрократии;

-Уровень дохода обсуждается;

- Гибкий формат работы.

Откликнуться в тг: @JuliaMit23 или здесь в ЛС.

hh.ru
торговый дом seafood & global foods
350 000–600 000 KZT (≈ 59k–100k ₽)КазахстанАлматыОфис

Seafood & Global Foods — торговая компания, работает с 1998 года.

Оптовая поставка свежемороженых морепродуктов, картофеля фри и бакалеи. Официальный дистрибьютор Farm Frites, Ardo, Aroy-D. Более 500 позиций в ассортименте, филиалы в Алматы, Астане и Шымкенте.

Позиция совмещает две функции: помощник генерального директора и кадровое делопроизводство.

Обязанности

Помощь руководителю

  • выполнение поручений генерального директора;
  • контроль задач по отделам, филиалам и складам;
  • сбор информации и отчётности от сотрудников;
  • подготовка таблиц и справок;
  • организация совещаний и ведение протоколов;
  • участие в инвентаризациях.

Кадровое делопроизводство

  • оформление приёма, перевода, отпуска, увольнения;
  • трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы;
  • регистрация трудовых договоров в ЕСУТД (enbek.kz);
  • ведение личных дел, табелей, графика отпусков;
  • воинский учёт;
  • актуализация штатного расписания и должностных инструкций;
  • кадровая отчётность и справки.

Требования

  • опыт кадрового делопроизводства;
  • знание Трудового кодекса РК;
  • самостоятельная работа в ЕСУТД и с ЭЦП;

Преимуществом будет опыт помощника руководителя, бухгалтера или офис-менеджера и знание 1С.

Условия

  • график: 5/2, 08:00–17:00
  • офис в центре Алматы, Ауэзова / Сатпаева
  • официальное трудоустройство и полный социальный пакет;
  • своевременная выплата заработной платы;
  • штат стабильный, текучесть минимальная, процессы выстроены;
  • обучение в период адаптации;
  • скидки на продукцию, корпоративные мероприятия;
  • оборудованная кухня.

Нажимайте «Откликнуться» — мы рассмотрим ваше резюме и свяжемся с подходящими кандидатами.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.