Руководитель направления по развитию бренда работодателя
В 2026 году Московской бирже исполнилось 34 года. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций.
московская биржа · На сервисе с: 04.08.26 13:50
В 2026 году Московской бирже исполнилось 34 года. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций.
Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой.
- Ежедневно на наших торговых платформах совершаются миллионы транзакций в минуту – без задержек, без перебоев.
- Мы храним в депозитарии цифровые записи о каждом активе, который торгуется на бирже.
- Мы следим за тем, чтобы все операции соответствовали правилам торгов и требованиям регуляторов.
А еще мы активно развиваемся и давно вышли за рамки классического биржевого бизнеса.
- Мы разрабатываем и поддерживаем платформы, которые соединяют финансовые компании и клиентов,
- Мы идем на внебиржевой рынок и создаем на нем удобные сервисы,
- Мы открываем новые возможности для инвесторов, корпораций, банков.
- Мы развиваем финансовую культуру страны.
В #moexteam уже больше 3000 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.
В Департаменте по персоналу и кадровой политике открыта вакансия «Руководитель направления по развитию бренда работодателя».
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и реализовывать стратегию развития бренда работодателя, интегрируя EVP во все каналы коммуникаций: от карьерных лендингов до корпоративных мероприятий и SMM;
- Управлять коммуникационной платформой бренда работодателя, адаптировать послания под разные сегменты аудитории (ИТ, не-ИТ, молодые специалисты), чтобы каждый слышал важное именно для себя;
- Координировать создание контента для внешних и внутренних каналов: соцсети, карьерные страницы, рассылки, презентации, мерч, спецпроекты;
- Запускать внутренние сообщества, амбассадорские проекты и инициативы, которые работают на объединение людей и продвижения бренда;
- Управлять бюджетом направления, анализировать эффективность кампаний (метрики узнаваемости, привлекательности, конверсии в найм) и постоянно улучшать результаты;
- Работать с внешними подрядчиками, выстраивать эффективное взаимодействие с рекрутерами, PR, маркетингом и бизнес-подразделениями;
- Быть проводником изменений: транслировать смыслы компании вовне и внутри, делая их понятными и близкими каждому сотруднику.
Мы ждём, что ты:
- Имеешь опыт в развитии бренда работодателя, маркетинге или корпоративных коммуникациях от 4 лет, в том числе на стратегических позициях;
- Понимаешь аудиторию технологической компании и умеешь строить коммуникации, которые находят отклик у разных групп;
- Используешь LLM и вайбкодинг в ежедневной работе;
- Владеешь инструментами диджитал-маркетинга, умеешь работать с цифрами, воронками, аналитикой;
- Стратегически мыслишь и при этом умеешь управлять проектами от идеи до реализации;
- Имеешь успешные кейсы запуска брендинговых кампаний, которые измеримо влияли на найм или вовлеченность;
- Знаешь современные тренды в области Employer Branding;
- Умеешь вдохновлять команду и выстраивать доверительные отношения с заказчиками и партнерами.
Похожие вакансии Бренд-менеджер
Mells of Freedom - производственная компания в сфере парфюмерии и косметики на территории России.
Ищем специалиста, который поможет переосмыслить позиционирование бренда и выстроить маркетинг вокруг сильного продукта.
Мы развиваем собственный бренд косметики и парфюмерии: шампуни, гели для душа, мыло для рук, бальзамы, кремы, диффузоры и парфюмерное направление.
Сейчас бренд находится на этапе развития и изменения позиционирования. Нам нужен человек, который сможет не просто запускать рекламу, а сформировать целостную стратегию бренда и вывести её в коммуникацию и продвижение.
Что предстоит делать:
- исследовать рынок, конкурентов, целевую аудиторию и тренды;
- определить позиционирование бренда, его ценности, миссию, характер и УТП;
- сформировать платформу бренда и ключевые смыслы;
- разработать и поддерживать брендбук;
- определить визуальный стиль и Tone of Voice;
- разработать маркетинговую и коммуникационную стратегию;
- определить эффективные каналы продвижения;
- контролировать восприятие бренда аудиторией и работать с репутацией;
- формировать и контролировать маркетинговый бюджет;
- анализировать эффективность маркетинговых активностей и рекламных кампаний;
- работать с показателями ROI / ROMI, узнаваемостью и лояльностью;
- участвовать в развитии новых продуктов и расширении линейки.
Что нам важно:
- опыт работы маркетологом или бренд-менеджером;
- желательно опыт в косметике, beauty, FMCG или смежных категориях;
- понимание стратегии бренда, позиционирования, архетипов и Tone of Voice;
- умение проводить CustDev, опросы, SWOT-анализ и анализ конкурентов;
- понимание юнит-экономики, P&L, ROI / ROMI;
- системное мышление и способность самостоятельно выстраивать направление.
Условия:
- полная занятость — предпочтительно, также рассматриваем проектный формат;
- график и формат работы обсуждаются;
- доход — обсуждается индивидуально с кандидатом;
- возможность напрямую влиять на развитие бренда и формировать маркетинговое направление практически с нуля.
Если вам интересно создавать бренд, а не просто вести отдельные рекламные инструменты, будем рады обсудить сотрудничество.
- Разрабатывать и реализовывать коммуникационную стратегию брендов с фокусом на digital;
- Отвечать за коммуникации на цифровых платформах: рекламные кампании, спецпроекты, продуктовые запуски, промо и контент;
- Запускать новые бренды и продукты: позиционирование, нейминг и айдентика;
- Совместно с продуктовыми командами развивать коммуникации внутри цифрового продукта: UX-коммуникации, интерфейсные решения, промо-механики и пользовательские сценарии;
- Управлять производством рекламного контента 360: от брифа и концепции до продакшена материалов, включая реализацию с AI;
- Обеспечивать целостность бренда и единый подход к коммуникации во всех каналах;
- Руководить командой: ставить задачи, приоритизировать проекты, распределять ресурсы и развивать сотрудников;
- Управлять агентствами и внутренними исполнителями, контролировать сроки, качество и бюджеты;
- Анализировать эффективность коммуникаций, конкурентную среду и digital-тренды.
- Опыт управления маркетинговыми или digital-коммуникациями на стороне бренда или в сильном агентстве;
- Опыт разработки и запуска интегрированных кампаний;
- Хорошее понимание digital-экосистемы: контент, performance и brand-коммуникации, социальные и собственные платформы;
- Сильная креативная насмотренность и способность оценивать идею не только с точки зрения «нравится / не нравится», но и через задачу бренда и пользователя;
- Умение вести несколько крупных проектов параллельно и собирать вокруг них кросс-функциональные команды;
- Опыт управления командой;
- Умение работать с бюджетами и оценивать эффективность маркетинговых активностей;
- Интерес к новым технологиям и практический опыт использования AI в маркетинге и производстве контента будет преимуществом.
- Официальное оформление согласно ТК РФ в IT-компанию;
- Расширенный полис ДМС со стоматологией после испытательного срока;
- Возможности развития: возможность горизонтального и вертикального роста, бесплатное обучение в корпоративном университете S8 Академия (имеет образовательную лицензию), а также возможность внешнего обучения, которое оплачивает холдинг;
- Насыщенная корпоративная жизнь: квиз-соревнования, благотворительные мероприятия, волонтёрское движение, запоминающиеся корпоративы;
- Корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, йога, беговой клуб, киберспорт;
- Доступ к корпоративному пакету скидок PrimeZone – в фитнес-клубы, на уроки английского и т.д.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.