rubius

Head of PMO

Rubius — аккредитованная IT-компания, которая разрабатывает программные продукты для клиентов из разных отраслей: промышленность, нефтегаз, ритейл, медицина и другие.

rubius · На сервисе с: 04.08.26 11:20

↑ Вакансия с автоподнятием
Зарплата не указанаРоссияМоскваУдалёнка

Rubius — аккредитованная IT-компания, которая разрабатывает программные продукты для клиентов из разных отраслей: промышленность, нефтегаз, ритейл, медицина и другие.
Мы работаем с российскими и международными дружественными компаниями, создаём сложные технологические решения и сопровождаем проекты на всех этапах — от пресейла до внедрения. У нас есть команды и партнёры в Томске, Москве, Санкт-Петербурге, Астане, Дубае и Эр-Рияде.

Ищем руководителя, который превратит проектный офис в единую операционную систему управления: обеспечит прозрачность портфеля, повысит предсказуемость и прибыльность проектов, сформирует сильную команду PM и выстроит механизм своевременного решения критических проблем.

Рассматриваем кандидатов только из России, в приоритете — специалисты из Томска.

Масштаб

  • проектный офис — 9 человек;

  • 20–40 проектов в год;

  • одновременно 10–20 пресейлов;

  • техническая команда — около 100 специалистов;

  • рынки — РФ, КЗ, MENA и не только;

  • направления: Web, CAD, VR, ML, CV, Data Science и Data Engineering.

Это роль руководителя всей функции проектного управления, а не ведущего PM. Вы будете отвечать за сроки, бюджеты, прибыльность, качество delivery и устойчивость портфеля. Ключевой ориентир для нас — удовлетворённость клиентов: один из главных OKR компании напрямую связан с CSI.

Что предстоит делать

Важно сделать так, чтобы все процессы работали системно, как часы.

Управлять портфелем проектов

  • контролировать сроки, бюджеты, обязательства, риски и прибыльность;

  • выявлять отклонения на ранней стадии;

  • назначать владельцев проблем и контролировать планы восстановления.

Участвовать в пресейлах

  • системно подключать PM к квалифицированным пресейлам;

  • сопровождать передачу проекта из продаж в delivery;

  • оценивать риски (не формально) и аргументированно отказываться от потенциально убыточных сделок.

Управлять экономикой проектов

  • контролировать маржинальность, соновенный объём, бюджеты и трудоёмкость;

  • отслеживать план-факт и признаки убыточности;

  • управлять экономикой T&M и Fixed Price;

  • контролировать закрытие актов и проектную дебиторскую задолженность.

Развивать процессы delivery

  • внедрить практичную методологию управления проектами и улучшать методологическую базу и подготовку команды;

  • определить контрольные точки, стандарты планирования и отчётности;

  • выстроить управление рисками, изменениями и эскалациями;

  • развивать инструменты, шаблоны и онбординг PM;

  • улучшать процессы без лишней бюрократии.

Развивать команду

  • сформировать единые ожидания от роли PM;

  • оценивать компетенции и составлять планы развития;

  • проводить регулярные разборы проектов;

  • развивать финансовое и системное мышление;

  • повышать самостоятельность менеджеров без потери контроля.

Что для нас важно

  • опыт управления проектным офисом, delivery-функцией или крупным портфелем IT-проектов от 3-5 лет;

  • опыт в IT-аутсорсинге, заказной разработке или другой сервисной модели;

  • технический кругозор, образование и понимание процессов разработки ПО;

  • ответственность за P&L, маржинальность, бюджеты или другие финансовые показатели;

  • понимание экономики T&M и Fixed Price;

  • участие в пресейлах и оценке трудоёмкости;

  • опыт построения или трансформации процессов управления проектами;

  • опыт управления и развития команды PM;

  • использование AI-инструментов для аналитики, отчётности и автоматизации рутины;

  • английский язык от B2;

  • опыт взаимодействия с C-level, собственниками или советом директоров;

  • способность принимать сложные решения на пересечении интересов продаж, производства и клиента.

Нам важнее масштаб решённых задач и подтверждённые результаты, чем название предыдущей должности.

Будет преимуществом: опыт трансформации проектной или delivery-функции в растущей компании.

Какой подход нам близок

  • система вместо ручного управления;

  • данные вместо впечатлений;

  • своевременная и прямая коммуникация;

  • результат вместо количества встреч и отчётов;

  • автономия команды вместо микроменеджмента.

Этапы отбора

  1. Знакомство с HR.

  2. Интервью с CEO и операционным директором.

  3. Практический кейс по портфелю, ресурсам или маржинальности.

  4. Встреча с управленческой командой.

  5. Обсуждение условий и предложение.

Как откликнуться

Пришлите резюме и кратко опишите пример, когда вы системно изменили управление портфелем, ресурсами или экономикой проектов:

  • с каким масштабом работали;

  • какую проблему решали;

  • какие решения приняли;

  • какого измеримого результата достигли.

Даже если ваш опыт совпадает не со всеми требованиями, но вы управляли сопоставимым масштабом и можете подтвердить результаты цифрами, будем рады познакомиться.

Похожие вакансии Project менеджмент

hh.ru
С

Старший проектный менеджер (Senior PM)

сафронов максим юрьевичНа сервисе с: 24.09.26 19:11
от 350k ₽РоссияМоскваГибрид

О компании:

Солвиум – студия аутсорс-разработки. Уже более трёх лет мы создаём надёжные продуктовые и инфраструктурные ИТ-решения для бизнеса. За это время реализовали проекты для крупных компаний из разных отраслей: от медицины до банковского сектора.

Сейчас мы расширяем команду и ищем Старшего проектного менеджера (Senior PM) для проектов по автоматизации крупного производства (управление беспилотными AGV/AMR-системами, контроль качества сборки и др.).

Обязанности:
  • Контроль полного цикла жизни IT-проекта: от согласования до сдачи-приёмки

  • Совместно с бизнес-аналитиком — разбор задач заказчика, фиксация границ проекта, ожидаемых результатов, требований к качеству, сроков и критериев приёмки

  • Формирование планов, определение этапов, ресурсов и зависимостей

  • Выстраивание процессов постановки, выполнения и проверки задач, синхронизация участников, устранение препятствий

  • Определение критериев готовности задач и контроль их соблюдения

  • Проведение встреч с заказчиком и командой, представление промежуточных результатов, участие в приёмке

  • Курирование работы младшего PM и контроль проектов, которые он ведёт

  • Представление компании в коммуникации с заказчиком, ведение коммуникации с клиентами

  • Согласование этапности и хода разработки совместно с тимлидом разработки проекта

  • Постановка задач и работа с тимлидами, разработчиками, техлидом, бизнес-аналитиком

Требования:
  • Опыт управления IT-проектами от 3 лет, в том числе опытом руководства несколькими проектами одновременно

  • Опыт работы с распределённой командой: тимлиды, разработчики, бизнес-аналитики

  • Уверенные навыки коммуникации с заказчиком на стороне клиента

  • Опыт выстраивания процессов и управления сроками/приёмкой

  • Будет плюсом опыт в Big Tech-компаниях

Условия:
  • З/п от 350 000 ₽ (обсуждается по итогам собеседования)

  • График 5/2, гибрид, офис в Москва-Сити

  • Готовность к командировкам на производство (Санкт-Петербург)

  • Перспектива роста до заместителя руководителя по операционной деятельности

hh.ru
Зарплата не указанаРоссияМоскваОфис
Обязанности:
  • Защита проекта (бюджет, сроки, результаты / эффекты);

  • Координация проектных команд (команды разработки, ИБ, инфраструктура, эксплуатация, и др);

  • Планирование проекта, управление рисками, контроль сроков;

  • Отчетность перед заказчиком (Минцифры, Министерство экономического развития, Аппарат Правительства).

Требования:
  • опыт проектов создания / развития ГИС (государственные информационные системы);
  • практический опыт запуска системы в эксплуатацию - полный цикл от идеи / концепции - до проведения аттестации и ввода в эксплуатацию , внедрения;
  • знание и опыт применения НПА , 676 ППРФ, жизненный цикл создания ГИС;
  • базовые знания требований по информационной безопасности, предъявляемые к ГИС;
  • Знание на практике процесса нормотворчества в стране или регионе (какими актами регулируется, как разрабатываются НПА, какие стадии рассмотрения / согласования они проходят).
Условия:
  • Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
  • Конкурентный и прозрачный совокупный доход: оклад + годовой бонус, детали обсудим на собеседовании;
  • Пятидневная рабочая неделя, гибкое начало рабочего дня; гибридный формат работы;
  • Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары;
  • Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
  • Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
  • Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха/
hh.ru
novatest

Project Manager (Junior+/Middle-)

novatestНа сервисе с: 24.09.26 18:46
Зарплата не указанаРоссияКурскУдалёнка
Всем привет!

Мы - самобытная команда молодых специалистов, которые каждый день делают шаг вперёд.


Ищем внимательного и грамотного Project Manager в команду для работы с текущими digital-проектами.

В этой роли предстоит координировать задачи, контролировать сроки и статусы, поддерживать рабочую коммуникацию между участниками проекта и следить за соблюдением установленных процессов.

У нас уже выстроена система работы и есть подробная база знаний, поэтому не требуется самостоятельно создавать процессы или выстраивать работу с нуля. Важно уметь разобраться в задаче, внимательно работать с информацией, вовремя задавать вопросы и доводить задачи до результата.

Условия работы:

  • Заработная плата по результатам собеседования успешного кандидата;
  • Оформление по ТК РФ или ГПХ;
  • Работа в аккредитованной IT-компании;
  • График пн–пт, 9:00–18:00, час на обед;
  • Формат работы: офисный/гибридный/удалённый;
  • Сопричастность к работе с крупными брендами;
  • Большая творческая команда с разными компетенциями, вместе с которой легко узнавать новое.

Что предстоит делать:
  • Вести текущие проекты и задачи по установленным бизнес-процессам;
  • Принимать и обрабатывать поступающие задачи;
  • Уточнять детали и требования к задачам;
  • Координировать работу участников проекта;
  • Контролировать сроки и статусы выполнения задач;
  • Следить за тем, чтобы задачи не терялись и переходили между этапами в установленные сроки;
  • Фиксировать договорённости и актуальную информацию по проектам;
  • Контролировать соответствие результата установленным требованиям;
  • Поддерживать проектную документацию в актуальном состоянии;
  • Своевременно сообщать о задержках, ошибках и других отклонениях;
  • Участвовать в планировании текущей работы по проектам;
  • Соблюдать внутренние регламенты и установленные процессы.

Что для нас важно:
  • Опыт работы Project Manager, Traffic Manager, координатором проектов или на похожей позиции от 6 месяцев;
  • Понимание основных принципов работы digital-проектов;
  • Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC);
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Внимательность и аккуратность в работе;
  • Умение работать с большим количеством информации и параллельных задач;
  • Способность самостоятельно разобраться в поставленной задаче;
  • Умение замечать ошибки и несоответствия;
  • Готовность задавать уточняющие вопросы;
  • Ответственное отношение к срокам и договорённостям;
  • Умение взаимодействовать со стейкхолдерами проекта
  • Опыт работы с Jira и/или Redmine;
  • Базовое понимание работы в Figma;
  • Уверенное владение Google Docs и Google Sheets.

Будет плюсом:
  • Опыт работы в digital-агентстве;
  • Опыт работы в команде от 20+ человек в сфере разработки сайтов и digital-продуктов;
  • Опыт кросс-функционального взаимодействия;
  • Умение работать с нейросетями и базовые знания промпт-инжиниринга;
  • Развитые навыки командного взаимодействия и умение организовывать рабочее взаимодействие команды.​​​​​​​

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.