BackEnd Developer (Java/Kotlin)
At Softnetix , we develop solutions in sports analytics, gambling, and esports. We have several projects underway. We are looking for Java/Kotlin Developer to join the team. This position is aimed at expanding and strengthening the team.
софтнетикс · На сервисе с: 02.08.26 15:02
↑ Вакансия с автоподнятиемAt Softnetix, we develop solutions in sports analytics, gambling, and esports. We have several projects underway. We are looking for Java/Kotlin Developer to join the team. This position is aimed at expanding and strengthening the team.
The company is open to both experienced professionals and aspiring developers. For newcomers, we offer mentorship from colleagues, assistance, and ongoing support. Experienced designers have ample opportunities for career growth, including managing their own projects and building a team.
Technical Stack:
💻 Backend – Kotlin, Ktor, Kodein, Coroutines
🗄️ Database – PostgreSQL, Redis, ClickHouse
🔄 CI/CD – GitLab
📩 Message Broker – Kafka
🐳 Containers – Docker Swarm
Candidate Requirements:
- 1+ year of experience in Backend development with Java or Kotlin.
- Experience with one of the frameworks: Ktor, Spring, Quarkus, , Axon Framework, Akka, Micronaut, Play Framework.
- Understanding of OOP, SOLID principles, and design patterns.
- Experience using Gradle or Maven.
- Experience with Git or Mercurial.
- Basic knowledge of Docker and Linux command line.
Nice to Have:
- Experience with NoSQL databases (Redis, Cassandra, ScyllaDB, ClickHouse).
- Experience working with Apache Kafka.
- Knowledge of GraphQL.
- Experience with container orchestrators (Docker Swarm, Kubernetes).
- Experience writing tests using Kotest, Mockk, Testcontainers.
- Experience with GitLab CI/CD pipelines.
- Knowledge of DDD principles and the Event Sourcing pattern.
What We Offer:
- Annual Performance Reviews and frequent salary revisions
- A clear career and professional development plan, with Tech Assessments focused on hard skills growth
- Powerful corporate hardware
- Official employment
- 28 calendar days of paid vacation with the option to split it into parts
- Fully paid sick leave
- Corporate English courses (mini-groups of up to 4 people)
- A comfortable office in the city center
Создание рабочего места планируется в перспективе.
Похожие вакансии Java/Scala/Kotlin
Gudwin — это команда экспертов, которая выстраивает и автоматизирует бизнес-процессы для крупнейших компаний России. Мы не просто «внедряем», а создаем работающую цифровую среду.
Наши клиенты — лучшие в своей нише:
- 585 Золотой — крупнейшая ювелирная сеть страны.
- Счетная палата РФ — высший орган государственного финансового контроля.
- Прошкола (дочерняя компания ВЭБ.РФ) — строит образовательную инфраструктуру по всей России.
- А101 — крупнейший застройщик РФ.
- И многие другие.
Формат сотрудничества
Это полностью удаленный формат работы в режиме Outstaff.
Это значит, что вы — часть команды Gudwin, работаете удаленно над задачами наших клиентов, а мы берем на себя все административные и организационные вопросы.
Вы получаете полную поддержку на всех этапах, доступ к обучающим материалам и становитесь частью нашей корпоративной культуры.
Кого мы рассматриваем
Мы формируем команду Java-специалистов для долгосрочных проектов наших заказчиков и рассматриваем специалистов разных профилей и уровней.
В зависимости от проекта нам могут быть интересны специалисты с опытом:
- Java Backend Development;
- Java Fullstack Development;
- QA Automation / AQA на Java или Kotlin;
- Java Team Lead / Tech Lead;
- разработки интеграционных решений;
- Jmix;
- Hybris;
- Kotlin;
- Java + React;
- Java в DevOps / инфраструктурных задачах;
- AI / ML-направлений с использованием Java;
- других технологий и специализаций Java-экосистемы.
Условия
- Уровень дохода: от 160 000 до 180 000 ₽ на руки.
- Итоговая сумма обсуждается индивидуально и зависит от ваших компетенций и грейда.
- Полностью удаленная работа.
- Оформление по ИП / СМЗ.
- Работа в режиме Outstaff.
- Долгосрочная проектная деятельность.
- Готовые процессы и инструменты, которые минимизируют рутинные операции.
Что мы предлагаем
Справедливая оплата: уровень дохода определяется уровнем вашей компетенции. Итоговая сумма обсуждается индивидуально исходя из опыта, специализации и уровня специалиста.
Полная удаленка: возможность работать из любой точки.
Профессиональное развитие: компания инвестирует в повышение квалификации сотрудников и предоставляет доступ к обучающим материалам и актуальным технологиям.
Долгосрочная проектная деятельность: возможность работать над стратегически важными проектами крупных компаний, а не только над задачами технической поддержки.
Корпоративная культура: работа в коллективе специалистов и участие в корпоративных мероприятиях.
Оптимизация рабочих процессов: в компании внедрены стандартизированные методики и отработанные инструменты, позволяющие минимизировать рутинные операции и повысить эффективность работы.
Лига Цифровой Экономики находится в поиске коллеги на роль Java-разработчика на проект по созданию и развитию внутренних корпоративных сервисов, которые обеспечивают комфортную работу сотрудников: удобные инструменты для повседневных задач, доступ к внутренним сервисам и информационным ресурсам компании.
Твои задачи:
- Поддерживать и развивать существующие сервисы платформы
- Анализировать текущую кодовую базу (Java)
- Дорабатывать функциональность, исправлять баги и оптимизировать производительность
Мы ждём от тебя:
- Опыт коммерческой разработки на Java (уровень Middle)
- Уверенное знание Java 17+
- Понимание основ: ООП, коллекции, многопоточность, JVM, Spring (Boot и т.д.)
- Опыт работы с Apache Kafka (продюсеры/консьюмеры, топики, базовая эксплуатация)
- Понимание принципов CI/CD (сборка, деплой, пайплайны)
- Опыт работы с REST API, базами данных (PostgreSQL)
- Готовность быстро погружаться в незнакомый код и легаси
- Умение работать в команде, коммуникабельность
Что мы обеспечим:
- Разработка на современном стеке технологий
- Работа в гибкой методологии разработки
- Возможность работать в удаленном формате
- Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
- Новая техника для комфортной работы
- Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.