H
HireSeeker
progression group

Руководитель отдела массового подбора/Project lead HR проектов

Крупный игрок на рынке рекламных услуг Progression group ищет Лидера, который выведет процесс массового найма на новый уровень.

progression group · На сервисе с: 31.08.26 10:09

Зарплата не указанаРоссияМоскваГибрид
Открыть на hh.ru

Крупный игрок на рынке рекламных услуг Progression group ищет Лидера, который выведет процесс массового найма на новый уровень.

Нам нужен не просто управленец, а «архитектор» подбора, способный внедрить IT-автоматизацию и выстроить систему, закрывающую потребность в 1000+ исполнителей.

Мы ищем эксперта с опытом в агентствах и/или HR-Tech, готового управлять командой из 15+ рекрутеров и масштабировать успехи.

Обязанности:

  • Стратегия и управление: Полное руководство блоком массового подбора (линейный персонал). Постановка KPI, мотивация и развитие команды рекрутеров (15+ чел.).

  • Автоматизация и цифровизация: Интеграция и развитие IT-решений для автоматизации воронки найма (от скрининга до оформления). Поиск и внедрение новых HR-Tech продуктов для повышения скорости и качества закрытия вакансий.

  • Операционная эффективность: Контроль бюджета подбора, управление каналами привлечения, анализ метрик (время закрытия, стоимость найма, качество).

  • Взаимодействие с бизнесом: Построение эффективных коммуникаций с операционными директорами и руководителями подразделений для прогнозирования потребности в персонале.

  • Бренд работодателя: Участие в формировании EVP (ценностного предложения) для линейного персонала.

Требования:

  • Опыт: Успешный опыт управления массовым подбором с годовым объемом найма от 1000 исполнителей.

  • Управление: Опыт прямого управления командой рекрутеров от 15 человек.

  • Автоматизация: Реальный кейс по внедрению или серьезной интеграции IT-автоматизаций в процессы найма/оформления (чат-боты, система электронного документооборота для кандидатов и др.)

  • Приветствуется опыт работы в кадровых/аутсорсинговых агентствах или HR-Tech компаниях.

  • Личные качества: Стратегическое мышление, ориентация на результат, устойчивость к высокому темпу, навыки переговоров на уровне ТОП-менеджмента.

Условия:
  • Работа с крупными клиентами и известными брендами;
  • График работы с 10.00 до 19.00 (гибрид 3/2 офис/дом);
  • Уровень оплаты обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
  • Амбициозная команда профессионалов и поддержка в реализации ваших идей по автоматизации;
Открыть на hh.ru

Статьи для Рекрутинг

Похожие вакансии Рекрутинг

Соц.сети
K

Talent Sourcer / Researcher (middle)

kelpieНа сервисе с: 24.09.26 19:54
от 700 $ (≈ от 59k ₽)Не указана странаЛокация не указанаУдалёнка

#вакансия #researcher #sourcer #recruiter #analyst #remote

Вакансия: Talent Sourcer / Researcher (middle)
Компания: Международную fintech-стартап Kelpie.
Развиваем платёжные и digital-продукты для зарубежных рынков и сейчас активно ищем специалистов из компаний США, Канады, Австралии, UK, Европы и других Tier 1 стран.
Формат: удаленная работа

Что предстоит:
— искать специалистов на международном рынке: США, Канада, Австралия, UK, Европа
— работать с LinkedIn, Google / X-Ray Search, Boolean Search, профессиональными сообществами и базами
— самостоятельно формировать поисковые запросы, target-листы компаний и стратегию поиска
— анализировать эффективность каналов и outreach, тестировать новые подходы к сорсингу
— работать с разными направлениями: FinTech, Payments, Product, AI / ML, SaaS, Consumer Tech, Business

Важно:
— опыт в роли Sourcer / Talent Sourcer / Researcher / Recruiter / Analyst от 1 года
— уверенная работа с LinkedIn, желательно наличие прогретого аккаунта
— хорошее владение Boolean Search и X-Ray Search
— опыт cold sourcing
— английский B2+ для работы с англоязычными профилями и письменной коммуникации

Условия:
Remote, 5/2, от 700$ + KPI + бонусы

Контакт для связи: ••••••••

Соц.сети
Н

IT Recruiter

Неизвестный работодательНа сервисе с: 24.09.26 16:12
1 000–1 500 $ (≈ 84k–127k ₽)ГрузияУдалёнка

IT Recruiter | Remote

Ищем IT Recruiter в команду для полного цикла подбора IT-специалистов. Нам нужен человек, который умеет находить подходящих кандидатов, выстраивать с ними коммуникацию и сопровождать на всех этапах найма.

Задачи:
— поиск и привлечение IT-специалистов;
— самостоятельный сорсинг и обработка входящих откликов;
— проведение первичного скрининга и интервью с кандидатами;
— презентация вакансий и компании кандидатам;
— сопровождение кандидатов на всех этапах найма;
— взаимодействие с командой;
— работа на результат и выполнение recruiting KPI.

Что важно:
— опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев;
— интерес к развитию именно в IT-рекрутменте;
— умение находить общий язык с людьми и выстраивать коммуникацию;
— грамотная и уверенная речь;
— способность работать в динамичном темпе;
— ответственный подход к задачам;
— знание русского и английского языков;
— готовность к удалённой работе в формате online office.

Условия:
— полностью удалённая работа;
— $1000–1500 + бонусы;
— график 5/2, 09:00–19:00 (UTC+3);
— 1 час на обед + 2 перерыва по 15 минут;
— постоянный online/video office с командой;
— работа на русском и английском языках.

Если ваш опыт соответствует требованиям и вы хотите развиваться в IT-рекрутменте — отправляйте CV в личные сообщения.

Соц.сети
C

IT Recruiter

compassspaceНа сервисе с: 24.09.26 15:56
1 000–1 500 $ (≈ 84k–127k ₽)Не указана странаЛокация не указанаУдалёнка

#vacancy #remote
⚡️IT RECRUITER | REMOTE⚡️
🧭CompassSpace - recruiting agency, и сейчас мы открываем набор IT Recruiter для нашей команды.


💻 ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ?
🌅Полностью удалённая работа - можно работать из любой точки мира
🕘 График 5/2 | 09:00–19:00
🍽 1 час на обед + 2 перерыва по 15 минут
💸Заработная плата $1,000–1,500 + бонусы
🌍 Русский и английский языки

📍ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
- искать и привлекать IT-специалистов;
- работать с откликами и самостоятельно находить кандидатов;
- проводить первичную коммуникацию и отбор;
- презентовать кандидатам вакансию и компанию;
- сопровождать кандидатов на всех этапах процесса;
- взаимодействовать с командой и передавать подходящих кандидатов дальше;
- выполнять рекрутинговые задачи и работать на конкретный результат.

Контакты:
Telegram - ••••••••

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.

Посмотреть полный каталог →Свежие вакансии Рекрутинг