Руководитель отдела маркетинга и развития

Сеть семейных ресторанов итальянской кухни «Марчеллис» ищет в свою команду Руководителя отдела маркетинга для управления маркетингом 12 ресторанов в Санкт-Петербурге и развития франчайзингового направления.

марчеллис · На сервисе с: 22.07.26 16:48

↑ Вакансия с автоподнятием

180k–220k ₽РоссияСанкт-ПетербургОфис

Открыть на hh.ru

Сеть семейных ресторанов итальянской кухни «Марчеллис» ищет в свою команду Руководителя отдела маркетинга для управления маркетингом 12 ресторанов в Санкт-Петербурге и развития франчайзингового направления.

Каким мы видим нашего Руководителя маркетинга?

Это стратег, который умеет сочетать креативность с аналитикой, знает ресторанный рынок изнутри и понимает, как маркетинг превращает гостей в постоянных посетителей. Он не боится цифр, любит управлять командами и умеет выстраивать партнёрские отношения. Для нас важно, чтобы этот человек жил брендом, вдохновлял команду и был драйвером роста выручки и лояльности.

Наш стратегический фокус на 2026–2027 годы:

Развитие мобильного приложения и программы лояльности
Развитие доставки
Развитие детского направления.

Мы ищем руководителя, который не просто будет «делать маркетинг», а станет архитектором этих трёх направлений, превращая их в точки роста для всей сети.

Обязанности:

Стратегия и планирование:

Разработка и реализация маркетинговой стратегии для роста гостевого потока и выручки в собственных ресторанах с учётом трёх стратегических приоритетов (приложение/лояльность, доставка, детское направление).
Формирование маркетингового календаря (акции, запуски меню, коллаборации, спецпроекты) и контроль его исполнения.
Постановка целей по ключевым метрикам: товарооборот, средний чек, количество гостей, доля повторных визитов, NPS, активность в приложении, доля доставки, семейный трафик.
Управление маркетинговым бюджетом с обеспечением целевой окупаемости (ROMI).

Управление командой и подрядчиками:

Координация работы бренд-менеджера, SMM-специалиста, дизайнеров, фотографов, аналитика и внешних подрядчиков.
Постановка задач, контроль качества и сроков, создание условий для профессионального роста сотрудников.

Бренд и коммуникации:

Контроль соблюдения бренд-стандартов во всех точках контакта (визуальный стиль, tone of voice, атмосфера ресторанов).
Актуализация бренд-гайдов, чек-листов и инструкций.
Участие в разработке креативных концепций для кампаний и контента.

Запуски, акции и спецпроекты:

Комплексное сопровождение запусков новых меню, сезонных предложений, промо-акций, коллаборации и мероприятий.
Координация работы маркетинга, операционного отдела, кухни, персонала и подрядчиков.
Контроль единого сценария запуска во всех каналах (соцсети, сайт, рассылки, реклама, POS-материалы).

Аналитика и эффективность:

Регулярный анализ динамики гостевого потока, среднего чека, выручки, эффективности акций (ROI, конверсия, CAC, LTV), конкурентный мониторинг.
Дополнительный анализ по трём стратегическим направлениям: поведение пользователей в приложении, эффективность промо в доставке, отклик семейной аудитории.
Подготовка еженедельных и ежемесячных отчётов для Генерального директора с выводами и рекомендациями.
Корректировка маркетинговой стратегии на основе данных.

Взаимодействие с операционным отделом и кухней:

Совместная работа с управляющими ресторанов по адаптации инициатив под операционные возможности.
Участие в разработке сезонных меню и новинок с бренд-шефом с учётом маркетинговых целей и себестоимости.

Развитие франшизы:

Актуализация франчайзингового пакета (бренд-бук, операционные руководства, меню, бизнес-план) совместно с юристами, финансистами и бренд-шефом.
Поиск и привлечение партнёров-франчайзи, проведение переговоров, презентация модели.
Организация полного цикла запуска франчайзинговых ресторанов (от подбора помещения до обучения команды).

Требования:

Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент или смежные области).
Опыт работы на руководящей позиции в маркетинге не менее 3 лет, обязательно в сфере HoReCa / ресторанном бизнесе.
Опыт управления командой от 5 человек и работы с подрядчиками.
Глубокое понимание digital-маркетинга (SMM, контекстная реклама, SEO, CRM, работа с картами и отзывами).
Навыки аналитики: работа с данными, бюджетирование, расчёт ROMI, CAC, LTV.
Опыт разработки и запуска акций, коллаборации, спецпроектов.
Понимание операционных процессов ресторана и взаимодействия с кухней.
Приветствуется успешный опыт в развитии мобильных приложений, программ лояльности, доставки и/или детских направлений в сфере общепита.
Желателен опыт в развитии франчайзинга.
Стратегическое мышление, лидерские качества, ориентация на результат, отличные коммуникативные навыки.

Условия:

График работы: 5/2 (понедельник – пятница) с ненормированным рабочим днём.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Испытательный срок: 3 месяца.
ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
Скидки на продукцию компании в ресторанах и на доставку.
Спортивные и обучающие корпоративные мероприятия.
В сопроводительном письме просьба прикладывать портфолио.

Открыть на hh.ru

Статьи для Chief Marketing Officer

Похожие вакансии Chief Marketing Officer

Соц.сети

Marketing Lead (Philippines)

canvaНа сервисе с: 24.09.26 19:15

Зарплата не указанаФилиппиныManilaГибрид

Job Description

Join the team changing how the world designs - billions of times over.

Ready to make a meaningful impact? You’re in the right place.

Every role at Canva is part of something bigger. Here’s what this one looks like, what we offer and why we think you’ll love it here.

Where And How You’ll Work

Hybrid

While our global HQ is based in Sydney, Australia, our Manila campus has grown into a vibrant hub of creativity, connection and community.

Our Makati City campus is a space filled with warm energy and spaces to collaborate, focus, and recharge (with extra perks like a fitness studio). Coming together to connect over food has always been a huge part of our culture, so you’ll enjoy daily breakfast and lunch, prepared by our onsite chefs.

This role is based in Manila, and we’re looking for someone who calls it home. Our hybrid way of working gives you flexibility - you’ll have the option to work from home as well as connecting and collaborating with your team in-person, on campus. We trust teams to choose the balance that empowers them to achieve their goals.

What You’ll Be Working On

As Canva continues to scale across Southeast Asia, the Philippines is one of our most exciting and highest-potential markets. As Marketing Lead, you'll own the end-to-end marketing strategy for the Philippines — shaping how Canva shows up culturally, building brand love, and driving growth across a market that's uniquely vibrant, social-first, and community-driven.

You'll lead a talented team of around nine across brand, social, influencer, events, and community, and work hand-in-hand with the Growth Marketing Lead to ensure brand and performance are pulling in the same direction.

Your focus areas

Owning the Philippine marketing strategy end-to-end, with clear accountability for brand awareness, adoption, and affinity
Leading big, fame-driving brand campaigns — from strategic brief through to 360 execution across TV, digital, OOH, and social
Overseeing creative production and media buying, ensuring work lands with cultural impact and commercial efficiency
Building and managing strategic partnerships that extend Canva's reach and relevance in the Philippines
Leading a high-performing social team, including always-on content and influencer marketing — ensuring Canva has a distinctive, locally resonant voice across platforms
Driving community impact through events, trainings, and initiatives that build genuine brand love on the ground
Collaborating closely with the Growth Marketing Lead on CRM and performance marketing, ensuring integrated thinking across the full funnel
Leading, coaching, and growing a team, creating a culture of ambition, creativity, and accountability

You'll thrive in this role if

You are a resilient, tenacious marketing leader who thrives in fast-moving environments and knows how to build brands that people genuinely love.
You have extensive marketing experience, with a strong track record of leading brand-building and growth initiatives in the Philippines or comparable high-growth markets
You have experience owning big, integrated brand campaigns from strategy through execution — you understand what it takes to create fame, not just awareness
You have a background in or deep familiarity with high-growth companies — you're comfortable with pace, ambiguity, and building as you go
You are a proven people leader who can coach, develop, and inspire a multi-disciplinary team
You have a strong grasp of the Philippines' digital and cultural landscape — you know which platforms matter, which voices carry weight, and what makes Filipinos stop scrolling
You have experience across paid media, partnerships, influencer, and community, with the ability to connect dots across channels
You are collaborative by nature — you work well across functions and can build strong relationships with Growth, Product, and regional teams
You are based in Manila, with fluency in English; Taglish and other Philippine languages or dialects are a genuine advantage
You are flexible, positive, and energised by a challenge — you bring the kind of personality that lifts a team even on the hard days

Meet the team

You'll be joining Canva's Philippine marketing team — a close-knit group covering brand, social, influencer, events and community. It's a team that's grown organically, built by people who care deeply about the market and the work, and it's ready for someone to bring it together under one clear direction while keeping the energy and creativity that got it here.

You'll report directly to our Philippine Country Manager, working side by side to shape what Canva's brand looks and feels like in one of our most important Southeast Asian markets. This is a genuinely high-visibility seat at the table — the kind of role where your fingerprints will be on how millions of Filipinos come to know and love Canva.

Why you’ll love it here

We’re on a mission to empower the world to design, and we believe that if we get this right, we can do the most good we can in the world. And we're just getting started.

You’ll do interesting work that motivates you, experience moments that surprise you, and collaborate with people who inspire you to do the best work of your life every day.

And because doing your best work starts with feeling supported, we offer benefits designed with you in mind.

Here’s a Peek At What We Offer

Equity packages so our success is yours too
Inclusive parental leave that supports all parents and carers
An annual Vibe & Thrive allowance to support your wellbeing, social connection, office setup and more
Flexible leave options that empower you to be a force for good, take time to recharge and show up as your best self

Discover more at lifeatcanva.com

How We Think About AI

AI is an accelerant to our mission to empower the world to design. We’re embracing it as a powerful tool to help us move faster, spark ideas, streamline work, and unlock creativity.

We’re genuinely curious about how people are thinking about and experimenting with new technologies to amplify impact, so you can expect it to come up in conversation during the interview process.

How We Hire

Our hiring process is designed to really get to know you - how you think, what you’ve built, and what drives you. It’s also your opportunity to get to know us, too.

We make hiring decisions based on your skills, experience and passion, as well as what you’d bring to our culture. So even if you think you don’t quite match what’s listed above, and you’re excellent at what you do, we’d still love to hear from you.

When you apply, please tell us the pronouns you use and any reasonable adjustments you may need during the interview process.

Please note that all interviews are conducted virtually.

Открыть в LinkedIn

hh.ru

Региональный руководитель по поддержке маркетинга

магнит, розничная сеть. itНа сервисе с: 24.09.26 19:23

Зарплата не указанаРоссияЕкатеринбургГибрид

Чем предстоит заниматься:

Отвечать за выполнение плана продаж округа (гипермаркеты «Магнит» "Магнит Экстра и "Магнит Семейный") и формирование амбициозных целей роста;
Адаптировать стратегию гипермаркетов «Магнит», с учетом особенностей территории;
Разработка и реализация маркетингового плана по округу на год, разработка и согласование планов активностей;
Формировать и распределять маркетинговый бюджет, отвечать за медиа планирование (ТВ, радио, ООН, Digital) и эффективность каналов, активностей (BTL, акции);
Анализировать: рынок, конкурентов, клиентов, продаж, трендов, регулярный мониторинг рынка и конкурентов;
Проведение маркетинговых исследований;
Анализировать результаты продаж, активностей, делать выводы и улучшать подходы;
Искать, тестировать и масштабировать новые каналы привлечения трафика и увеличения продаж;
Проектная деятельность, в том числе совместно с другими отделами;
Формирование высокоэффективной команды.

Для нас важно:

Подтверждённый опыт достижения сильных результатов на высококонкурентных рынках (рост выручки, запуск работающих гипотез, оптимизация процессов, реализация крупных проектов с подтвержденными результатами и тп);
Знание специфики округа, клиентского поведения;
Работа с большими данными и принятие решений на основе данных, цифр;
Опыт на руководящей должности (продуктовый ритейл как преимущество) от 3 лет;
Опыт работы с разными каналами и видами продвижения: ТВ, радио, ООН, Digital, BTL, РИМ и другие;
Готовность к командировкам;
ПК - уверенный пользователь (Word, Excel, PowerPoint, Outlook и тд).

Мы предлагаем:

Работа в самом развивающемся ритейле;
Формат работы: гибридный (3 дня работа из офиса, 2 дня работа из дома);
Место работы: г. Екатеринбург, ул. Советская 6А;
Режим работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 ч;
ДМС после прохождения испытательного срока;
Программа социально-психологической поддержки сотрудников "Добросервис";
Работа в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
Карта лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.

Открыть на hh.ru

hh.ru

Руководитель группы маркетинговых и digital-коммуникаций

s8 capitalНа сервисе с: 24.09.26 18:50

Зарплата не указанаРоссияМоскваОфис

Обязанности:

Разрабатывать и реализовывать коммуникационную стратегию брендов с фокусом на digital;
Отвечать за коммуникации на цифровых платформах: рекламные кампании, спецпроекты, продуктовые запуски, промо и контент;
Запускать новые бренды и продукты: позиционирование, нейминг и айдентика;
Совместно с продуктовыми командами развивать коммуникации внутри цифрового продукта: UX-коммуникации, интерфейсные решения, промо-механики и пользовательские сценарии;
Управлять производством рекламного контента 360: от брифа и концепции до продакшена материалов, включая реализацию с AI;
Обеспечивать целостность бренда и единый подход к коммуникации во всех каналах;
Руководить командой: ставить задачи, приоритизировать проекты, распределять ресурсы и развивать сотрудников;
Управлять агентствами и внутренними исполнителями, контролировать сроки, качество и бюджеты;
Анализировать эффективность коммуникаций, конкурентную среду и digital-тренды.

Требования:

Опыт управления маркетинговыми или digital-коммуникациями на стороне бренда или в сильном агентстве;
Опыт разработки и запуска интегрированных кампаний;
Хорошее понимание digital-экосистемы: контент, performance и brand-коммуникации, социальные и собственные платформы;
Сильная креативная насмотренность и способность оценивать идею не только с точки зрения «нравится / не нравится», но и через задачу бренда и пользователя;
Умение вести несколько крупных проектов параллельно и собирать вокруг них кросс-функциональные команды;
Опыт управления командой;
Умение работать с бюджетами и оценивать эффективность маркетинговых активностей;
Интерес к новым технологиям и практический опыт использования AI в маркетинге и производстве контента будет преимуществом.

Условия:

Официальное оформление согласно ТК РФ в IT-компанию;
Расширенный полис ДМС со стоматологией после испытательного срока;
Возможности развития: возможность горизонтального и вертикального роста, бесплатное обучение в корпоративном университете S8 Академия (имеет образовательную лицензию), а также возможность внешнего обучения, которое оплачивает холдинг;
Насыщенная корпоративная жизнь: квиз-соревнования, благотворительные мероприятия, волонтёрское движение, запоминающиеся корпоративы;
Корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, йога, беговой клуб, киберспорт;
Доступ к корпоративному пакету скидок PrimeZone – в фитнес-клубы, на уроки английского и т.д.

Открыть на hh.ru

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.

Посмотреть полный каталог →Свежие вакансии Chief Marketing Officer