Technical Recruiter / IT рекрутер
We are a proprietary algorithmic trading firm. Our team manages the full trading cycle, from software development to creating and coding strategies and algorithms. The firm trades across a broad range of asset classes, including equities,…
advantage solutions · На сервисе с: 20.07.26 16:38
We are a proprietary algorithmic trading firm. Our team manages the full trading cycle, from software development to creating and coding strategies and algorithms. The firm trades across a broad range of asset classes, including equities, equity derivatives, options, commodity futures, rates futures, and more
What you'll be doing
- Leading end-to-end hiring processes for specialized technical and financial roles, including quantitative researchers, algo developers, traders, and similar profiles.
- Working closely with hiring managers to understand what the team actually needs, not just what's written in the brief.
- Building sourcing strategies and using less obvious channels beyond LinkedIn and job boards to reach strong candidates.
- Interviewing candidates and helping teams make thoughtful, well-calibrated hiring decisions.
- Managing relationships with external agencies for selected searches.
- Exploring tools and workflows that make hiring sharper, faster, and less operationally heavy.
- 3+ years of recruitment experience, including in-house hiring.
- Experience hiring for hard-to-fill roles in technically complex environments.
- Strong sourcing skills and the ability to engage high-quality candidates in competitive markets.
- Experience supporting hiring across multiple countries and distributed teams.
- Fluent English (C1), both written and spoken.
- Practical use of AI tools in day-to-day recruiting work – sourcing, research, outreach, screening, or automation.
- Comfort operating in environments where processes are still evolving.
- Technical background – either through education or previous work experience.
- Experience in fintech, trading, or other technically complex environments.
- Experience in startup or fast-scaling environments.
- A well-developed professional network.
- Fully remote setup with a daily overlap window from 12:00 to 18:00 GMT+3.
- Reimbursement for health insurance, sports, and personal development.
- A genuinely flat structure with real autonomy over how you work.
- Room to grow the role as the team scales.
Мы — международная компания в сфере алгоритмического трейдинга. Полностью разрабатываем собственные торговые стратегии и технологии: от исследований и создания алгоритмов до разработки программного обеспечения и торговой инфраструктуры. Работаем исключительно с собственным капиталом и торгуем широким спектром финансовых инструментов, включая акции, опционы, фьючерсы и другие классы активов.
Обязанности:
- Вести полный цикл подбора на технические и финансовые позиции, включая Quantitative Researcher, Algo Developer, Trader и другие аналогичные роли.
- Плотно взаимодействовать с нанимающими менеджерами, чтобы понимать реальные потребности команды, а не только требования, указанные в описании вакансии.
- Разрабатывать стратегии поиска кандидатов и использовать неочевидные каналы поиска помимо LinkedIn и классических job board'ов.
- Проводить интервью с кандидатами и помогать командам принимать взвешенные и качественные решения о найме.
- Взаимодействовать с внешними рекрутинговыми агентствами по отдельным вакансиям.
- Изучать и внедрять инструменты и подходы, которые делают процесс найма более эффективным и быстрым.
- От 3 лет опыта в рекрутменте, включая опыт внутреннего (in-house) подбора.
- Опыт закрытия сложных и редких вакансий в технически сложных сферах.
- Сильные навыки сорсинга и умение находить и заинтересовывать сильных кандидатов на конкурентном рынке.
- Опыт подбора сотрудников в разных странах и для распределённых международных команд.
- Английский язык на уровне C1 (устный и письменный).
- Практический опыт использования AI-инструментов в ежедневной работе рекрутера: для сорсинга, исследований, поиска информации, коммуникации с кандидатами, первичного скрининга или автоматизации процессов.
Будет плюсом
- Техническое образование или опыт работы в технической роли.
- Опыт работы в fintech, алгоритмическом трейдинге или других технически сложных направлениях.
- Опыт работы в стартапах или быстрорастущих компаниях.
- Развитая профессиональная сеть контактов.
- Полностью удалённую работу с обязательным временем пересечения команды с 12:00 до 18:00 (GMT+3).
- Компенсацию расходов на медицинскую страховку, занятия спортом и профессиональное развитие.
- Плоскую организационную структуру, отсутствие бюрократии и высокий уровень самостоятельности в работе.
- Возможности для профессионального роста.
Похожие вакансии Рекрутинг
О КОМПАНИИ
Мы — рекрутинговое агентство полного цикла. Подбираем персонал под ключ для малого бизнеса: от анализа потребности и снятия профиля должности до сопровождения выхода кандидата и контроля гарантийного периода.
Наш подход: «Работаем так, как будто мы у вас в штате».
Мы не показываем «поток кандидатов» и не имитируем деятельность. Лучше не показать никого, чем неподходящего. Каждый кандидат проходит качественную оценку, а вакансия продаётся на всех этапах воронки.
Наши клиенты — малый бизнес до 200 сотрудников, чаще всего без внутреннего HR. Решения принимают собственники и топ-руководители, которые ценят своё время, прозрачность и готовы платить за результат.
80% клиентов возвращаются к нам повторно. Сейчас мы растём и ищем рекрутера, для которого эта работа — не «пересидеть», а дело, в которое он вкладывается по-настоящему.
В команде кроме рекрутеров есть ресерчер, который помогает с поиском, руководитель проектов, который ведёт клиента, и отдел продаж. Ты не один на один с вакансиями — есть поддержка и чёткое распределение ролей.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
-
Работу по существу, без бюрократии. Коммуникация с клиентом централизована через руководителя проектов, ты занимаешься кандидатами и воронкой. Никаких бесконечных согласований и контроля каждого шага.
-
Разноплановые вакансии. Разные бизнесы, сферы и уровни позиций — ты постоянно прокачиваешь насмотренность и не застреваешь в одной нише.
-
Обучение и наставника с первого дня. Внутренняя академия на платформе Платрум, регламенты, скрипты, выстроенная система. Наставник поможет войти в работу и не утонуть в первые недели.
-
Прозрачную мотивацию. Ты всегда знаешь, как считается твой доход: фикс + бонусы за закрытые вакансии.
-
Адекватное руководство. Справедливая, вовлечённая руководитель, лояльная к ошибкам, если они не системные. Честная обратная связь, быстрые решения, без давления.
-
Удалённый формат работы. Часовой пояс Москвы или ±2 часа, график 5/2 с 9 до 18. Без командировок.
-
Команду, которая на твоей стороне. Уважение и экологичная коммуникация — это база в нашей компании.
ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ
Поиск кандидатов:
-
Активный поиск через hh.ru, LinkedIn, Telegram-каналы, соцсети и холодные контакты.
-
Настройка автопоисков так, чтобы находить жемчужины, а не мусор.
-
Булев поиск, ключевые слова, названия компаний-конкурентов.
-
Работа с базой кандидатов.
Общение с кандидатами:
-
Телефонные интервью — ты первый голос компании.
-
Оценка кандидата: подходит или нет и почему.
-
Ведение кандидата от первого контакта до собеседования с заказчиком.
-
Переписка в мессенджерах, обратная связь, уточнения.
Ведение воронки:
-
Каждый кандидат — на своём месте, с комментарием и оценкой.
-
Отчётность по вакансии: сколько нашли, показали, вышло на связь.
-
Работа строго по регламентам компании.
Профессиональный рост:
-
Осваивать новые инструменты, использовать нейросети в работе.
-
Просить обратную связь, не бояться ошибок, делать выводы.
-
Становиться сильнее как рекрутер и доказывать это результатом.
КТО НАМ ПОДХОДИТ
Опыт:
-
От 2 лет в рекрутинге.
-
Опыт работы с разноплановыми вакансиями, высокая насмотренность.
-
Идеально — опыт в кадровом агентстве.
-
Плюсом: закрытие IT-вакансий, булев поиск, LinkedIn.
Навыки:
-
Уверенное владение hh.ru и LinkedIn.
-
Готовность использовать нейросети в работе.
-
Умение работать с цифрами, метриками, воронкой.
-
Грамотная письменная речь без ошибок и описок — это лицо компании.
Личные качества:
-
Трудолюбие. Работа рекрутера — это большой объём однотипных задач. Если не готов много искать, звонить и писать — успеха тут не жди.
-
Оперативность. Быстро реагируешь, всегда на связи, не откладываешь на понедельник.
-
Проактивность и обучаемость. Видишь проблему — предлагаешь решение. Не считаешь, что всё знаешь.
-
Честность. Не боишься признать ошибку.
И главное: ты любишь рекрутинг как профессию, а не как «работу». Хочешь находить быстрее, точнее, лучше — и готов для этого вкладываться.
УСЛОВИЯ
-
Занятость: полная, удалённая работа.
-
График: 5/2, с 9:00 до 18:00 по Москве.
-
Доход: от 70 000 до 120 000 руб. — фикс + бонусы за закрытые вакансии.
-
Испытательный срок: 1 месяц.
-
Отпуск: оплачивается по среднему.
-
Оборудование: ноутбук и телефон личные, сим-карту отправляем.
ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБРАТЬ НАС
-
Твоё мнение имеет вес. Здесь ты не винтик: идеи реализуются, голос слышен.
-
Честность и прозрачность. Не обманываем, не задерживаем зарплату, не обещаем лишнего.
-
Работа по любви. Если рекрутинг для тебя не «пересидеть», а дело, в которое вкладываешься, — здесь ты найдёшь единомышленников.
Будем ждать твоего отклика и увидимся на собеседовании!
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.