Менеджер по персоналу

Привет!

Мы — BertToys, команда, которая создает развивающие игрушки для детей и помогает родителям делать обучение интересным, полезным и увлекательным.

Мы помогаем родителям поддерживать осознанное родительство и создаем игрушки, которые способствуют всестороннему развитию детей. С нами Вы сможете внести свой вклад в будущее поколения!

Сейчас мы ищем HR-generalist — человека, который поможет нам усиливать команду, заботиться о сотрудниках и развивать HR-процессы вместе с HRD.

У нас нет массового подбора и бесконечного потока вакансий. Нам важнее качество найма, сильная адаптация и атмосфера, в которой людям хочется работать и развиваться.

Чем предстоит заниматься:

Подбор персонала

• Вести полный цикл подбора сотрудников: от снятия заявки до выхода кандидата на работу;
• Закрывать вакансии специалистов и руководителей (2-3 вакансии в месяц);
• Проводить глубинное интервью и оценивать кандидатов;
• Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора;
• Работать с руководителями подразделений по открытым вакансиям.

Адаптация сотрудников

• Сопровождать новичков на протяжении испытательного срока;
• Контролировать выполнение планов адаптации;
• Собирать обратную связь от сотрудников и руководителей;
• Помогать новым сотрудникам быстрее становиться частью команды;
• Развивать и улучшать систему адаптации компании.

Корпоративная культура и внутренние коммуникации

• Поддерживать атмосферу открытости, доверия и сотрудничества;
• Проводить 1-1 встречи с сотрудниками;
• Организовывать внутренние активности;
• Развивать HR-бренд компании.

HR-аналитика

• Вести воронку подбора и отчетность по вакансиям;
• Анализировать причины отказов и текучести;
• Участвовать в проведении опросов сотрудников;
• Подготавливать HR-аналитику и предложения по улучшению процессов.

Мы ищем человека, который

• Имеет опыт в HR от 2 лет;
• Умеет самостоятельно вести подбор сотрудников на топ и линейные позиции;
• Любит общаться с людьми и выстраивать доверительные отношения;
• Не боится брать ответственность за результат;
• Умеет работать с цифрами, аналитикой и HR-метриками;
• Внимателен к деталям и умеет доводить задачи до конца;
• Готов предлагать идеи и улучшать существующие процессы.

Будет плюсом

• Опыт работы с адаптацией сотрудников;
• Опыт проведения 1-1 встреч;
• Участие в проектах по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям;
• Опыт работы в компаниях численностью от 50 сотрудников, продуктовых компаниях и опыт работы в удаленных командах.

Что мы предлагаем

• Полностью удаленный формат работы 5/2 c 09:00 до 18:00;
• Возможность влиять на HR-процессы компании, а не просто выполнять задачи;
• Обучение и поддержку в профессиональном развитии;
• Корпоративные мероприятия и живое общение с командой;
• Возможность расти вместе с компанией;
• Увлекательные проекты: работа с интересными вакансиями;
• Возможности для профессионального роста: внутренние и внешние обучения, участие в профильных конференциях;
• Работу в команде единомышленников, где ценятся идеи и предложения;
• Мы ценим совпадение наших ценностей с вашими — вместе мы сможем изменить мир к лучшему!

Если Вы готовы стать частью нашей команды и помочь нам создавать игрушки, которые делают детство ярче, ждем Вашего отклика!

Кондитерская Фабрика «Shokolat’e» - российский производитель кондитерской продукции с 2007 года. В процессе производства мы используем премиум сырье и натуральные компоненты, руководствуясь стандартами ГОСТ.

Успешно работают 2 производственные площадки – в г. Краснодар и г. Калининград. Мы производим глазурь, мультизлаковые конфеты, шоколад и шоколадные конфеты. В ассортименте более 100 наименований. Работаем и развиваемся по всей России и за рубежом.

Сейчас мы в поисках СПЕЦИАЛИСТА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ.

Чем предстоит заниматься:

- Рекрутинг
- Адаптация сотрудников
- Формирование эффективной команды
- Мотивация персонала
- Взаимодействие с подразделениями предприятия
- Сбор и обработка персональных данных
- Участие в разработке положений для сотрудников
- Организация обучения сотрудников
- Организация и реализация проекта по HR-бренду
- Проведение ежегодного опроса о вовлеченности сотрудников (организация, проведение тестирования, обработка и анализ)
- Организация собраний, рабочих мероприятий, переговоров, совещаний
- Взаимодействие с гос.органами по социальным вопросам

- Взаимодействие с ВУЗами и гос.структурами по вопросам трудоустройства и обучения сотрудников
- Организация корпоративных и спортивных мероприятий, тимбилдингов
- Составление сметы, формирование и контроль бюджета на внутренние коммуникации
- Составление и согласование заявок на услуги и приобретение ТМЦ (поиск поставщиков, договора, отчетность)
- Составление отчётности по результатам работы
- Работа в 1С 8.3, Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)., работа в соц.сетях
- Создание благоприятной и позитивной атмосферы в коллективе

Для нас важно:

• Высшее образование. Высшее образование по специальности Управление персоналом будет преимуществом;
• Опыт подбора персонала от 3х лет. Приветствуется опыт работы в сфере производства и продаж;

• Умение пользоваться различными современными способами поиска персонала;

• Максимальная ориентация на результат — выход качественного кандидата к нам в компанию и оказание крутого сервиса для бизнеса;
• Знание Трудового законодательства;
• Высокий уровень самоорганизации, проактивность, инициативность;
• Развитые аналитические навыки;
• Уверенный пользователь программного пакета MS Office.

Что мы предлагаем:

• Оклад + премия KPI;
• Дружный коллектив;
• Комфортный, современный офис;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Возможности для профессионального роста;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• Молодой, дружный коллектив;
• Современный комфортабельный офис, с местом для отдыха, обеденной зоной;
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам;
• Скидки на продукцию Компании.

Наш адрес: г. Краснодар, ул. Старокубанская, 143/2.

Ждем Вас в нашу дружную команду. Мы внимательно рассматриваем каждый отклик и свяжемся с Вами в ближайшее время.