Backend Lead (Java / Kotlin)
Salmon is a technology-driven financial company building a banking and lending platform across Southeast Asia, starting in the Philippines.
salmon · На сервисе с: 16.07.26 10:20
In three years, we've grown to 7M+ app downloads, 2M+ monthly active users, 7,000+ partner stores, and US$350M+ raised from top-tier investors.
Here, you get real ownership from day one, high standards, and direct communication. You'll work alongside a team that combines deep local knowledge and experience scaling regulated financial companies from scratch.
If you want to solve complex problems at scale and directly impact how millions of people access and manage money, come build with us.
Southeast Asia's fintech moment starts here.
About The Role
Premium Banking is a new product direction at Salmon — no legacy code, no inherited architecture, no prior technical decisions to work around. You'll lay the technical foundation before a team exists to build on it, then lead the team that takes it to production.
What You'll Do
- Months 1–6: you're the primary technical presence on a greenfield initiative — making foundational architecture decisions, shaping the infrastructure setup, defining the release process and testing strategy, and working directly with business stakeholders to keep technical direction grounded in real product needs. You write production code yourself.
- Month 6 onward: you build and lead the team around what you've built — Kotlin developers, system analysts, and QA engineers — continuing to own architecture as the product moves from foundation to production at scale.
- Stay the translation layer between business and engineering throughout both phases: you set direction before the team existed, and you remain that link as it grows.
- Make the foundational architecture decisions for a new banking domain — made once, by you, without working around anyone else's prior choices.
- Assess and evolve the current infrastructure setup and CI/CD approach for a product starting from scratch.
- Define the release process and testing strategy from the ground up.
- Write production code in Java and Kotlin during the solo phase.
- Build and lead a mixed-discipline team of Kotlin developers, system analysts, and QA engineers from month 6 onward.
- Lead code reviews and design reviews, mentoring the team on distributed systems thinking and production ownership.
- Own delivery across the team's technical initiatives — stay hands-on rather than shifting into pure coordination.
- Strong commercial Java experience — must-have, not a nice-to-have.
- JVM expertise more broadly; commercial Kotlin experience valued alongside Java.
- At least 1 year of architectural or technical leadership experience — formal or de facto.
- Genuine comfort operating solo for an extended period: defining architecture, infrastructure direction, release process, and testing strategy without a team in place.
- Experience designing distributed systems and making real production-scale architectural decisions.
- Experience with PostgreSQL, AWS, Terraform, and GitLab CI/CD, or equivalent tooling.
- Ability to communicate directly and effectively with business stakeholders, not just engineers.
- English B2 or above.
- Recruiter screening — 30 min. Mutual fit on scope, compensation, remote setup, and motivation. We'll specifically talk through what working solo for the first 3–6 months looks like in practice.
- Technical deep dive — 60 min with a senior engineer or hiring manager. Real Java and Kotlin production experience, and how you've approached architecture decisions — with or without a formal Lead title.
- Hands-on coding / pairing — 60–90 min. Commercial-grade Java fluency in a realistic setting. Non-negotiable given Java is a must-have.
- System design — 60–90 min. How you reason about distributed systems and greenfield architecture — designing something new is a different skill than evolving something inherited.
- Leadership & autonomy interview — 45–60 min with the hiring manager or a peer lead. Technical leadership potential and genuine comfort operating alone for an extended period, plus how you'd approach building a team from scratch.
- Final interview — 30–45 min with a senior stakeholder. Alignment on scope, expectations, and the solo-then-team trajectory.
- Hybrid-first. Fully remote for eligible roles. Core hours 13:00–19:00 Manila time (UTC+8).
- Stock option plan: 4-year vesting.
- 22 vacation days + Philippine public holidays + 15 sick days.
- Medical insurance for you and your family, starting day one. Access to an internal psychological support specialist.
- Office in Bonifacio Global City (BGC), Manila.
- Company-provided tools and equipment.
- Relocation support (If applicable): flights and two weeks of accommodation for you, your family, and your pets. Visa, paperwork, logistics: handled.
- Regular offsites, sports, and team events across Southeast Asia. Top-performing teams earn a beach house week around SEA.
- Professional development: internal expert meetups, external conferences, and opportunities to publish articles and share expertise.
At Salmon, we celebrate diversity and are committed to creating an inclusive workplace. We welcome applicants of every race, color, ethnicity, nationality, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, and background.
What matters most to us is your talent, experience, and the impact you can make.
Need an Accommodation?
If you need any adjustments or accommodations during the interview process, let us know. We're committed to making our hiring process accessible and comfortable for every candidate.
Похожие вакансии Java/Scala/Kotlin
Gudwin — это команда экспертов, которая выстраивает и автоматизирует бизнес-процессы для крупнейших компаний России. Мы не просто «внедряем», а создаем работающую цифровую среду.
Наши клиенты — лучшие в своей нише:
- 585 Золотой — крупнейшая ювелирная сеть страны.
- Счетная палата РФ — высший орган государственного финансового контроля.
- Прошкола (дочерняя компания ВЭБ.РФ) — строит образовательную инфраструктуру по всей России.
- А101 — крупнейший застройщик РФ.
- И многие другие.
Формат сотрудничества
Это полностью удаленный формат работы в режиме Outstaff.
Это значит, что вы — часть команды Gudwin, работаете удаленно над задачами наших клиентов, а мы берем на себя все административные и организационные вопросы.
Вы получаете полную поддержку на всех этапах, доступ к обучающим материалам и становитесь частью нашей корпоративной культуры.
Кого мы рассматриваем
Мы формируем команду Java-специалистов для долгосрочных проектов наших заказчиков и рассматриваем специалистов разных профилей и уровней.
В зависимости от проекта нам могут быть интересны специалисты с опытом:
- Java Backend Development;
- Java Fullstack Development;
- QA Automation / AQA на Java или Kotlin;
- Java Team Lead / Tech Lead;
- разработки интеграционных решений;
- Jmix;
- Hybris;
- Kotlin;
- Java + React;
- Java в DevOps / инфраструктурных задачах;
- AI / ML-направлений с использованием Java;
- других технологий и специализаций Java-экосистемы.
Условия
- Уровень дохода: от 160 000 до 180 000 ₽ на руки.
- Итоговая сумма обсуждается индивидуально и зависит от ваших компетенций и грейда.
- Полностью удаленная работа.
- Оформление по ИП / СМЗ.
- Работа в режиме Outstaff.
- Долгосрочная проектная деятельность.
- Готовые процессы и инструменты, которые минимизируют рутинные операции.
Что мы предлагаем
Справедливая оплата: уровень дохода определяется уровнем вашей компетенции. Итоговая сумма обсуждается индивидуально исходя из опыта, специализации и уровня специалиста.
Полная удаленка: возможность работать из любой точки.
Профессиональное развитие: компания инвестирует в повышение квалификации сотрудников и предоставляет доступ к обучающим материалам и актуальным технологиям.
Долгосрочная проектная деятельность: возможность работать над стратегически важными проектами крупных компаний, а не только над задачами технической поддержки.
Корпоративная культура: работа в коллективе специалистов и участие в корпоративных мероприятиях.
Оптимизация рабочих процессов: в компании внедрены стандартизированные методики и отработанные инструменты, позволяющие минимизировать рутинные операции и повысить эффективность работы.
Лига Цифровой Экономики находится в поиске коллеги на роль Java-разработчика на проект по созданию и развитию внутренних корпоративных сервисов, которые обеспечивают комфортную работу сотрудников: удобные инструменты для повседневных задач, доступ к внутренним сервисам и информационным ресурсам компании.
Твои задачи:
- Поддерживать и развивать существующие сервисы платформы
- Анализировать текущую кодовую базу (Java)
- Дорабатывать функциональность, исправлять баги и оптимизировать производительность
Мы ждём от тебя:
- Опыт коммерческой разработки на Java (уровень Middle)
- Уверенное знание Java 17+
- Понимание основ: ООП, коллекции, многопоточность, JVM, Spring (Boot и т.д.)
- Опыт работы с Apache Kafka (продюсеры/консьюмеры, топики, базовая эксплуатация)
- Понимание принципов CI/CD (сборка, деплой, пайплайны)
- Опыт работы с REST API, базами данных (PostgreSQL)
- Готовность быстро погружаться в незнакомый код и легаси
- Умение работать в команде, коммуникабельность
Что мы обеспечим:
- Разработка на современном стеке технологий
- Работа в гибкой методологии разработки
- Возможность работать в удаленном формате
- Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
- Новая техника для комфортной работы
- Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.