IT Project Manager (эквайринг)

Наша команда занимается запуском крупных проектов в эквайринге Т-банка.

Руководителю проекта предстоит развивать системы эквайринга для запуска новых продуктов и адаптировать текущий функционал под новые требования платежных систем, регулятора, импортозамещения ФСТЭК КИ.

Рассматриваем кандидатов из Санкт-Петербурга, готовых посещать офис 2-3 раза в неделю.

Основные обязанности

В части реализации проектов:

• Самостоятельно управлять крупными проектами и программами проектов.
• Организовывать и координировать процессы оценки трудозатрат, планирования и бронирования ресурсов.
• Контролировать исполнение задач согласно плану проекта.
• Обеспечивать координацию и коммуникацию на этапе пилотирования и развертывания решения.
• Контролировать открытые вопросы, формулирование развилок, вынесение их на необходимый уровень принятия решений.
• Разрабатывать ресурсный план, дорожную карту, план проекта.
• Организовывать регулярные встречи команды проекта, отчетные встречи для заказчика и всех заинтересованных участников.
• Готовить перечень работ по проекту, определять зависимости между работами.

В части портфельного управления:

• Участвовать в формировании и реализации стратегии проектного офиса, имплементировать стратегию проектного офиса в своей проектной группе.
• Отвечать за достижение целей проектов в своем портфеле.
• Работать с приоритетами проектов портфеля. Осуществлять синхронизацию проектов со стратегией бизнеса и сквозную приоритизацию проектов в своем портфеле и ее согласование с руководителями от бизнеса и ИТ.
• Обеспечивать проекты ресурсами PM-ов и контролировать целесообразность выделения ресурса PM на проекты.
• Проводить регулярное ресурсное планирование PM-ов в соответствии с бэклогом проектов заказчика.
• Обеспечивать прозрачность всех проектов портфеля для заказчиков и стейкхолдеров. Проводить регулярный обзор портфеля для стейкхолдеров. Осуществлять регулярный мониторинг исполнения проектов, контролировать соблюдение коммитов по срокам перед заказчиками.
• Обеспечивать контроль показателей по метрикам эффективности.
• Глубоко погружаться в контекст проектов портфеля.
• Вовремя выявлять и решать риски и проблемы в проектах своего портфеля.
• Регулярно собирать и работать с обратной связью стейкхолдеров о работе своих руководителей проектов.
• Развивать сотрудников: выявлять зоны роста, готовить ИПР, работать с low-performer-ами.
• Участвовать в развитии методологии проектного офиса. Имплементировать проектные практики в своем подразделении. Участвовать в разработке метрик эффективности. Разрабатывать меры по автоматизации и сокращению рутины в работе PM-ов.
• Получение удовольствия от влияния на развитие продуктов, которыми пользуются миллионы.

Требования

• Опыт управления технологическими проектами и программами проектов в финтехе.
• Опыт ведения проектной документации.
• Умение доводить свои задачи до конечного результата, несмотря на все возникающие сложности и неопределенность.
• Решительный настрой на поиск оптимального решения; вера в успех, оптимизм по поводу разрешения проблемы и существования выхода из ситуации.
• Опыт управления командой руководителей проектов.
• Опыт создания/развития Проектного офиса, проектных практик, подходов и методологии.
• Готовность к гибридному графику.