Team Lead Delivery

О компании:

Разработка high-load web сервисов, с расчетной нагрузкой от 7000. С использованием только open source продуктов и уход от vendor lock-in. Также, команда занимается разработкой распределенных event-driven систем.

Чем предстоит заниматься:

• организовывать процесс работы команды продукта, для достижения бизнес-результата
• налаживать и улучшать процесс поставки ценности
• обеспечивать взаимодействие со смежными командами и PO.

Что ожидаем:

• опыт работы в роли Scrum Master / Delivery Manager / Project Manager от 5 лет
• знание практик Kanban метода и гибких методологий
• набор скиллов как настроить таск-трекер, базу знаний и прочий инструментарий под команду
• опыт работы с кросс-функциональными и распределенными командами, фаcилитации групповых обсуждений.

Будет большим плюсом:

• опыт проектирования и запуска команд с «нуля» или перезапуска процессов у сложившихся команд
• прошлый опыт работы в команде разработки, чтобы говорить с разработчиками на одном языке
• сертификаты и обучения по гибким методологиям.

Мы предлагаем:

• белая заработная плата (зависит от пожеланий и профессионально уровня кандидата)
• годовой бонус по результатам работы
• возможность релокации в европейские офисы (Кипр, Сербия)
• гибкий формат работы
• современный офис с удобной транспортной доступностью
• гибкое начало рабочего дня
• рабочее место оборудовано современной техникой с учетом Ваших пожеланий
• компенсация занятий по английскому языку
• реферальная программа за успешную рекомендацию кандидата.

О роли

Мы запускаем цифровую трансформацию и с нуля собираем продуктовую Agile-команду, которая будет определять видение цифрового будущего компании на платформе 1С. Это редкая возможность не «чинить» чужие процессы, а выстроить процессы мечты в новой команде настоящих профессионалов – и задать стандарт, по которому дальше будет жить вся разработка.

Нам нужен Scrum Master, который понимает и принимает ценности и принципы Agile, не просто знает фреймворк по теории, а реально внедрял Scrum в командах, где его никогда не было – с нуля, через сопротивление, до устойчивой рабочей культуры.

Чем предстоит заниматься

• Внедрять Scrum в ценностной команде 1С с чистого листа: ставить процесс там, где раньше его не существовало.

• Вести все Scrum-ритуалы и встраивать их в среду, где к ним не привыкли: Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Retrospective, Product Backlog Refinement.

• Обучать команду декомпозиции задач на small/equal-инкременты и оценке в story points (Planning Poker, эталонные истории, relative sizing).

• Работать с Product Owner без опыта: помогать выстроить и приоритизировать бэклог, объяснять ценность, доносить scrum-культуру и роль Product Owner «на пальцах».

• Снимать и интерпретировать метрики команды, обучать команду их читать и улучшать:

  • Velocity и её стабильность

  • Sprint Burndown / Burnup

  • Sprint Goal Success Rate (процент достигнутых целей спринта)

  • Predictability / Say-Do Ratio

  • Cycle Time и Lead Time по историям

  • качество прогноза (commitment vs. delivered)

  • динамика по ретро-action items

• Фасилитировать конфликты, убирать блокеры, защищать команду от внешнего шума.

• Быстро выстраивать авторитет внутри команды – через экспертизу и результат, а не должность.

Что мы ждем от кандидата

• Подтвержденный практический опыт внедрения Scrum «с нуля» в командах, где его не было (а не поддержание уже работающего процесса).

• Умение обучать: декомпозиции, оценкам, ритуалам — и делать это так, чтобы команда приняла, а не «терпела».

• Навык быстро завоевывать доверие и авторитет в новой команде.

• Опыт выращивания неопытного Product Owner и объяснения Scrum-культуры людям, которые с ней не сталкивались.

• Уверенная работа с командными метриками: умение их считать, объяснять и использовать для улучшений.

• Сильная фасилитация, эмоциональный интеллект, устойчивость к сопротивлению изменениям.

Будет плюсом

• Сертификации (PSM I–II, CSM/A-CSM) – но реальный опыт важнее «корочки».

• Понимание специфики разработки на 1С.

• Опыт коучинга команд и работы со Scaled-подходами.

Мы предлагаем

• Обеды за счёт компании.

• ДМС после испытательного срока.

• Продуктовый бонус – 6 000 руб. в месяц на продукцию компании (после испытательного срока).

• Охраняемая подземная парковка.

• Офис в 5 минутах от ст.м. Маршала Покрышкина.

• Кадровое оформление полностью онлайн через КЭДО – без бумаг и лишних визитов.

А ещё – работу над реальными продуктами с миллионной аудиторией, культуру открытого общения, возможности для профессионального роста и насыщенную внутреннюю жизнь компании.

Почему это стоит вашего времени

В компании запускается цифровая трансформация, и Agile-команда собирается с нуля – именно она будет определять видение цифрового будущего. Это уникальная возможность выстроить процессы мечты в новой команде профессионалов и стать человеком, который задает правила игры, а не подстраивается под чужие.

Это про тебя?

• Имею опт от 3х лет работы в качестве Scrum-мастера/специалиста по гибким методологиям с подтвержденным опытом руководства успешными гибкими командами.
• Имею степень бакалавра в смежной области; предпочтительна сертификация Certified ScrumMaster, SAFe или эквивалентная.
• Обладаю глубоким пониманием фреймворка Scrum и гибких методологий.
• Имею опыт коучинга и наставничества команд для повышения производительности и внедрения гибких практик.
• Знаю гибкие инструменты и методы (например, ADO, Kaiten) для поддержки отслеживания проектов и командного взаимодействия.

Тогда это про твои новые задачи:

• Содействовать успешному внедрению Agile-методологии, обеспечивая эффективное применение принципов и практик SAFe и Scrum.
• Создавать среду для сотрудничества и самоорганизации команды, обеспечивая высокую производительность и эффективное достижение целей команды.
• Обучать и наставлять членов команды DTPS и заинтересованных лиц из бизнеса в области Agile-практик, способствуя культуре непрерывного совершенствования и обучения.
• Регулярно отслеживать, контролировать и сообщать о состоянии и зрелости команды.
• Организовывать мероприятия Scrum и способствовать сотрудничеству в команде:
• Ежеквартальное планирование продуктовых итераций
• Двухнедельное планирование спринтов и обзоры спринтов
• Ежедневные стендапы
• Ретроспективы
• Разрешать конфликты и препятствия, которые могут помешать прогрессу команды, способствуя эффективной коммуникации и сотрудничеству
• Способствовать прозрачности и согласованности между командой разработчиков и заинтересованными сторонами продукта, обеспечивая общее понимание приоритетов.
• Способствовать внедрению и использованию Agile-метрик и отчетности, предоставляя ценную информацию для принятия решений и повышения производительности команды.
• Постоянно выявлять возможности для улучшения процессов, внедрять изменения и измерять влияние этих изменений на производительность команды и результаты проекта
• Работать с командой менеджеров платформы DTPS и экспертов платформы для согласования ключевых результатов и задач, чтобы обеспечить хорошо приоритезированный бэклог.
• Выявлять потенциальные риски, которые могут повлиять на реализацию, и рекомендовать стратегии для их смягчения.

​​​​​

Мы поддержим тебя и обеспечим:

• Официальным трудоустройством, полным соц. пакетом, ДМС, разнообразными скидками от партнеров компании
• Работой в профессиональном и дружном коллективе
• Корпоративным обучением и наставничеством
• Возможностью карьерного и профессионального роста
• Графиком работы 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня (с 8:00, 9:00 или 10:00)
• Гибридным режимом работы, позволяющим работать как из офиса, так и удаленно