Владелец продукта (Корпоративные социальные сети)

Мы — команда HR Tech Росатом.

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность сотрудников одной из самых крупных компаний РФ: в HR-автоматизации, HR-аналитике, карьерном развитии и обучении персонала, подборе и адаптации персонала, внутренних коммуникациях, мобильных решениях и многом другом.

Задачи:

• Сформировать стратегию развития корпоративных сообществ.
• Управлять жизненным циклом сервиса.
• Работать с бэклогом продукта, управлять его контентом.

• Внедрять новые сервисы и функциональности.

• Повышать вовлеченность сотрудников. Работать с метриками вовлеченности и удовлетворенности.

• Формировать долгосрочную стратегию развития экосистемы внутренних сервисов.

Наши ожидания:

• Понимание принципов работы: корпоративных социальных сетей; портальных решений; мобильных приложений; интеграций через API.

• Опыт управления HR Tech проектами.

• Опыт управления кросс-функциональными командами.
• Умение выстраивать приоритеты и держать фокус на ключевых задачах.

• Сильные навыки переговоров, опыт публичных выступлений.

Для сотрудников компании

Создаём комфортные условия

У нас есть все условия для комфортной работы:

• Гибридный формат работы в Москве.
• Гибкое обсуждение условий заработной платы по результатам собеседования.
• Условия работы различаются по командам: классический офис, гибрид или полная удаленка. Конкретные условия обсуждаются на собеседовании.
• ДМС со стоматологией с первого дня работы.
• Корпоративные мероприятия: семейные и детские праздники.
• Программа лояльности для сотрудников.

Делаем крутые проекты вместе

Участвуй в создании совершенно новых современных ИТ-решений, которые в России ещё никто не делал.

• Нашими продуктами и услугами каждый день пользуется более 300 тыс. человек.
• Развиваем широкую линейку продуктов от корпоративного Поиска на ML и HR-tech решений до проекта по Цифровизации Северного Морского Пути.
• Есть возможность стать как частью продуктовых команд, так и участвовать в крупных проектах внедрения и поддержки.

Оказываем поддержку

Люди — наша главная ценность, и мы поддерживаем сотрудников как морально, так и материально:

• Скидки на фитнес, обучение и многое другое.
• Программы финансовой поддержки сотрудников в сложных жизненных ситуациях.

Вкладываемся в развитие наших людей

С вас — желание расти и развиваться, а подходящий курс мы найдём!

• Возможность развития технических и коммуникативных навыков в ИТ-школе и Корпоративной Академии Росатом.
• Занятия английским языком в школе Skyeng и Skillbox с корпоративной скидкой.
• Участие в ИТ-конференциях и внешнее обучение за счёт компании.
• Образовательная онлайн-платформа Рекорд Mobile с более чем 3 тыс. курсов, вебинаров, лекций и более 10 тыс. электронных и аудиокниг.