HR & Culture Manager
Order Capital is an HFT company building automated trading systems for global markets. We combine quantitative research, machine learning, and low-latency engineering to improve trading performance.
order capital · На сервисе с: 07.07.26 14:26
Order Capital is an HFT company building automated trading systems for global markets. We combine quantitative research, machine learning, and low-latency engineering to improve trading performance. We are a team of engineers and researchers working on complex technical problems in a fast-paced environment. We are looking for an HR & Culture Manager to help shape, grow, and strengthen the culture as we expand and build new teams across different locations.
What you’ll focus on:
- Supporting employees throughout their entire journey at Order Capital, from their first day to everyday HR support and long-term employee experience.
- Managing HR operations, including visas, relocation support, health insurance, benefits, HR documentation, and other employee-related processes.
- Developing and strengthening company culture by fostering trust, respect, collaboration, and open communication. Supporting employees and managers in navigating challenging situations and resolving workplace conflicts.
- Planning and organizing internal events, team-building, and other initiatives that bring people together and strengthen our culture.
- Managing company merch and keeping the company look and style consistent.
- Continuously improving the employee experience by gathering feedback, identifying opportunities, and implementing meaningful improvements.
- Supporting cross-cultural collaboration and integration across teams and offices.
- Contributing to HR initiatives such as learning & development, career development frameworks, and other people-focused programs.
- Partnering with the HR Director and other teams to design and deliver HR initiatives and projects.
What we’re looking for:
- 3–5 years of experience in HR, People Operations, HR Generalist, or HR & Culture roles.
- Hands-on experience across the full employee lifecycle, including onboarding, offboarding, HR administration, benefits, and employee support.
- Proven experience driving employee engagement, internal communications, or culture initiatives.
- Experience organizing internal events, team-building activities, and culture programs.
- Strong interpersonal and conflict-resolution skills.
- Excellent organizational skills with the ability to manage multiple priorities and projects simultaneously.
- A proactive, ownership-driven mindset with a strong focus on employee experience.
- Upper-Intermediate English (written and spoken) & Russian.
Benefits
:
- Opportunity to work alongside talented and passionate experts always aiming to reach high.
- Attractive compensation and bonus structure.
- Extended health insurance program.
- Free lunches, snacks and beverages.
- Educational resources.
- Sports reimbursement.
- Company events, often including employees' families.
- Relocation package.
- Location: Dubai, UAE.
Похожие вакансии Бренд-менеджер
Mells of Freedom - производственная компания в сфере парфюмерии и косметики на территории России.
Ищем специалиста, который поможет переосмыслить позиционирование бренда и выстроить маркетинг вокруг сильного продукта.
Мы развиваем собственный бренд косметики и парфюмерии: шампуни, гели для душа, мыло для рук, бальзамы, кремы, диффузоры и парфюмерное направление.
Сейчас бренд находится на этапе развития и изменения позиционирования. Нам нужен человек, который сможет не просто запускать рекламу, а сформировать целостную стратегию бренда и вывести её в коммуникацию и продвижение.
Что предстоит делать:
- исследовать рынок, конкурентов, целевую аудиторию и тренды;
- определить позиционирование бренда, его ценности, миссию, характер и УТП;
- сформировать платформу бренда и ключевые смыслы;
- разработать и поддерживать брендбук;
- определить визуальный стиль и Tone of Voice;
- разработать маркетинговую и коммуникационную стратегию;
- определить эффективные каналы продвижения;
- контролировать восприятие бренда аудиторией и работать с репутацией;
- формировать и контролировать маркетинговый бюджет;
- анализировать эффективность маркетинговых активностей и рекламных кампаний;
- работать с показателями ROI / ROMI, узнаваемостью и лояльностью;
- участвовать в развитии новых продуктов и расширении линейки.
Что нам важно:
- опыт работы маркетологом или бренд-менеджером;
- желательно опыт в косметике, beauty, FMCG или смежных категориях;
- понимание стратегии бренда, позиционирования, архетипов и Tone of Voice;
- умение проводить CustDev, опросы, SWOT-анализ и анализ конкурентов;
- понимание юнит-экономики, P&L, ROI / ROMI;
- системное мышление и способность самостоятельно выстраивать направление.
Условия:
- полная занятость — предпочтительно, также рассматриваем проектный формат;
- график и формат работы обсуждаются;
- доход — обсуждается индивидуально с кандидатом;
- возможность напрямую влиять на развитие бренда и формировать маркетинговое направление практически с нуля.
Если вам интересно создавать бренд, а не просто вести отдельные рекламные инструменты, будем рады обсудить сотрудничество.
- Разрабатывать и реализовывать коммуникационную стратегию брендов с фокусом на digital;
- Отвечать за коммуникации на цифровых платформах: рекламные кампании, спецпроекты, продуктовые запуски, промо и контент;
- Запускать новые бренды и продукты: позиционирование, нейминг и айдентика;
- Совместно с продуктовыми командами развивать коммуникации внутри цифрового продукта: UX-коммуникации, интерфейсные решения, промо-механики и пользовательские сценарии;
- Управлять производством рекламного контента 360: от брифа и концепции до продакшена материалов, включая реализацию с AI;
- Обеспечивать целостность бренда и единый подход к коммуникации во всех каналах;
- Руководить командой: ставить задачи, приоритизировать проекты, распределять ресурсы и развивать сотрудников;
- Управлять агентствами и внутренними исполнителями, контролировать сроки, качество и бюджеты;
- Анализировать эффективность коммуникаций, конкурентную среду и digital-тренды.
- Опыт управления маркетинговыми или digital-коммуникациями на стороне бренда или в сильном агентстве;
- Опыт разработки и запуска интегрированных кампаний;
- Хорошее понимание digital-экосистемы: контент, performance и brand-коммуникации, социальные и собственные платформы;
- Сильная креативная насмотренность и способность оценивать идею не только с точки зрения «нравится / не нравится», но и через задачу бренда и пользователя;
- Умение вести несколько крупных проектов параллельно и собирать вокруг них кросс-функциональные команды;
- Опыт управления командой;
- Умение работать с бюджетами и оценивать эффективность маркетинговых активностей;
- Интерес к новым технологиям и практический опыт использования AI в маркетинге и производстве контента будет преимуществом.
- Официальное оформление согласно ТК РФ в IT-компанию;
- Расширенный полис ДМС со стоматологией после испытательного срока;
- Возможности развития: возможность горизонтального и вертикального роста, бесплатное обучение в корпоративном университете S8 Академия (имеет образовательную лицензию), а также возможность внешнего обучения, которое оплачивает холдинг;
- Насыщенная корпоративная жизнь: квиз-соревнования, благотворительные мероприятия, волонтёрское движение, запоминающиеся корпоративы;
- Корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, йога, беговой клуб, киберспорт;
- Доступ к корпоративному пакету скидок PrimeZone – в фитнес-клубы, на уроки английского и т.д.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.