Программист 1С

Neximus - Аккредитованная ИТ компания. Стабильность проверена 18-летним стажем. Мы работаем со многими компаниями Кирова и России, помогая им наладить безопасность в ИТ сфере, внедряем 1С, упорядочивая все бизнес-процессы клиентов. Наш потенциальный клиент - любой клиент у которого есть компьютерная техника и кто ведет свою деятельность в 1С.

Сейчас мы расширяемся. И в наш дружный и молодой коллектив мы ищем проактивного и инициативного разработчика 1С с функционалом тимлида.

Чем предстоит заниматься:

• Решать сложные задачи по разработке в 1С, проектировать технические решения и оценивать риски;
• Проводить код‑ревью, контролировать качество кода и соблюдение SLA;
• Декомпозировать требования, оценивать сроки, планировать спринты и релизы, вести бэклог;
• Участвовать в сопровождении клиентов и в проектных работах;
• Наставлять младших разработчиков, выстраивать стандарты разработки и процессы поддержки.

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт от 4 лет на позиции старшего разработчика или тимлида 1С;
• Глубокое знание платформы «1С:Предприятие 8» и типовых конфигураций (2–3 решения, например «Бухгалтерия», «ЗУП», «УТ»), умение проектировать решения и оценивать риски;
• Уверенное владение языком 1С, языком запросов и СКД; навыки оптимизации отчётов и сложных выборок;
• Понимание интеграций (REST API, JSON/XML) и основ работы с СУБД (MS SQL, PostgreSQL) — умение находить узкие места в производительности;
• Опыт работы с Git, выстраивания процессов релизов, применения инструментов контроля качества (в т. ч. Vanessa Automation);
• Знание предметной области (бухучёт, кадровый и складской учёт) и актуальных требований законодательства;
• Навыки управления командой: планирование задач, код‑ревью, наставничество, настройка регламентов поддержки.

Личные качества

• Стрессоустойчивость, ответственность, проактивность;
• Системное мышление, организованность, внимание к деталям;
• Эмпатия, терпение, способность мотивировать и развивать команду;
• Умение аргументировать позицию, говорить «нет» и управлять ожиданиями бизнеса.

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной аккредитованной IT-компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (со всеми социальными гарантиями);
• Комфортный график работы 5/2 (гибкое начало дня: с 8:00, 8:30 или 9:00);
• Зарплата: на испытательном сроке — 150 000 руб., после — 100 000–200 000 руб. (оклад + премия за выработку);
• Формат работы: офис, гибрид или удалённо.
  
  Если у Вас есть цель стать частью успешной команды, работающей с крупными корпоративными клиентами, где ценят ваш профессионализм, а результаты вознаграждаются достойно - ждем ваше резюме!

Кто мы?

«АктивБизнесКонсалт» –технологичная финансовая компания, основана Сбером в 2013 году, работаем в направлении урегулирования задолженности.

Мы сопровождаем процесс урегулирования на всех этапах, а так же создаем ИТ-инфраструктуру для более удобной работы в этом направлении.

Сейчас «АБК» это
- 3 офиса (Москва, Орел и Волгоград)
- 500+ сотрудников
- 13+ лет экспертизы
- четкое соблюдение законодательства, мы честны со своими сотрудниками и клиентами

Чем предстоит заниматься?

• Создание отчетов, обработок и печатных форм для типовых конфигураций (БП, ЗУП, Документооборот)
• Разработка новых подсистем и расширений без изменения типовых объектов
• Настройка обменов, разработка веб-сервисов и HTTP-сервисов
• Администрирование серверов 1С и баз данных SQL/Postgres
• Сопровождение и обновление существующих информационных баз 1С
• Консультирование пользователей по функционалу 1С
• Сбор и проработка технических заданий совместно с бизнесом.
• Настройка обмена данными с внешними системами (банки, CRM)
• Автоматизация бизнес-процессов компании через доработки 1С.
• Разработка отчетности по бухгалтерскому, налоговому и управленческому учету.

• Опыт сопровождения и разработки на платформе 1С от 2х лет
• Знание типовых конфигураций: БП, ЗУП, Документооборот
• Опыт администрирования 1С, SQL
• Разработка дополнительного функционала 1С: отчетов, обработок, новых подсистем в расширениях типовых конфигураций
• Понимание основ бухгалтерского, налогового, управленческого учёта, кадрового делопроизводства
• Желательно техническое образование в области информационных технологий.

• Конкурентная заработная плата и годовая премия
• Официальное трудоустройство, выплаты 5 и 20 числа каждого месяца
• Пятидневка с «короткой» пятницей (до 16:45)
• Перспективы для карьерного роста
• Комфортные условия работы в современном офисе (кухня, комната отдыха, где есть кофеварка, игровая приставка и настольные игры)
• Доступ к виртуальной школе Сбера
• Корпоративные скидки и дисконт-программы от партнеров экосистемы Сбера
• Льготная ипотека, в т.ч. рефинансирование
• СберКарта с бесплатным обслуживанием и кэшбэком до 10% бонусами СберСпасибо
• Доступ в СберКлуб: корпоративные скидки и дисконт-программы от партнеров экосистемы Сбера
• Бесплатная подписка «СберПрайм+» (включая Окко, Сбермобайл, Звук и т.д.)
• Скидка в СберСтрахование
• Корпоративная пенсионная программа
• Скидки на онлайн изучение английского языка
• Культура открытости, наставничества и взаимопомощи
• Корпоративные праздники, награды, подарки
• Комфортный офис в центре Орла (БЦ «Модус», ул. Ломоносова,6)

Должностные обязанности

1. Проектирует целевые бизнес-процессы для ПО и согласовывает их с заказчиками.
2. Реализует запросы на изменение функционала информационных систем, осуществляет консультативную помощь коллегам.
3. Осуществляет поиск ошибок и оптимизацию разработанного функционала.
4. Разрабатывает и актуализирует пользовательскую и функциональную документацию
5. Участвует в тестировании разработанного функционала его приемо-сдаточных испытаниях

Требования к кандидату

•Высшее образование;
•Коммуникабельность, стрессоустойчивость, пунктуальность,
•Опыт работы разработчиком 1С от 4-х лет (управляемые и неуправляемые формы), экспертное знание программного кода. Опыт работы с конфигурацией ERP УХ будет преимуществом.
•Готовность глубоко разбираться в продукте и бизнес-процессах для поиска оптимальных решений для блока упр учета (первый проект – перевод блока Казначейства)
•Отличное понимание жизненного цикла разработки ПО и подходов к управлению изменениями требований
• Умение выстраивать коммуникации и диалог с заказчиками, фокус на клиента
• Умение работать в команде