Junior+ / Middle Project Manager

🚀 Ищем Middle Project Manager в Fledge (удалёнка)

Mobile dating-продукт для рынка США. PM ведёт несколько команд, отвечает за delivery, подчиняется напрямую CEO.

Что делать:

* Помогать лидам с планированием, вести инициативы от идеи до релиза;

* Работать с CPO над продуктом, держать в фокусе метрики и пользу;

* Синхронизировать команды: разработку, аналитику, QA;

* Давать CEO честную картину: статусы, блокеры, риски.

Ждём:

* От 3 лет в IT и от 3 лет в роли PM: самостоятельно вёл команду и отвечал за релиз;

* Опыт с B2C или явная мотивация туда перейти;

* Опыт работы с разработкой, аналитикой и QA;

* В новой теме разбираешься сам, без раскачки и ожидания готовых объяснений;

* Используешь AI в реальной работе на уровне coding agents, AI-harnesses.

Не наша история:

* Управлял только сроками и встречами, без личной инициативы в продукте;

* Ждёт готовое ТЗ и подробную инструкцию на входе.

Условия: полная удалёнка, оформление Service Agreement, зарплата в валюте без привязки к курсу рубля.

📩 Вакансия и отклик: https://clck.su/YrAbC

О компании:

Солвиум – студия аутсорс-разработки. Уже более трёх лет мы создаём надёжные продуктовые и инфраструктурные ИТ-решения для бизнеса. За это время реализовали проекты для крупных компаний из разных отраслей: от медицины до банковского сектора.

Сейчас мы расширяем команду и ищем Старшего проектного менеджера (Senior PM) для проектов по автоматизации крупного производства (управление беспилотными AGV/AMR-системами, контроль качества сборки и др.).

• Контроль полного цикла жизни IT-проекта: от согласования до сдачи-приёмки

• Совместно с бизнес-аналитиком — разбор задач заказчика, фиксация границ проекта, ожидаемых результатов, требований к качеству, сроков и критериев приёмки

• Формирование планов, определение этапов, ресурсов и зависимостей

• Выстраивание процессов постановки, выполнения и проверки задач, синхронизация участников, устранение препятствий

• Определение критериев готовности задач и контроль их соблюдения

• Проведение встреч с заказчиком и командой, представление промежуточных результатов, участие в приёмке

• Курирование работы младшего PM и контроль проектов, которые он ведёт

• Представление компании в коммуникации с заказчиком, ведение коммуникации с клиентами

• Согласование этапности и хода разработки совместно с тимлидом разработки проекта

• Постановка задач и работа с тимлидами, разработчиками, техлидом, бизнес-аналитиком

• Опыт управления IT-проектами от 3 лет, в том числе опытом руководства несколькими проектами одновременно

• Опыт работы с распределённой командой: тимлиды, разработчики, бизнес-аналитики

• Уверенные навыки коммуникации с заказчиком на стороне клиента

• Опыт выстраивания процессов и управления сроками/приёмкой

• Будет плюсом опыт в Big Tech-компаниях

• З/п от 350 000 ₽ (обсуждается по итогам собеседования)

• График 5/2, гибрид, офис в Москва-Сити

• Готовность к командировкам на производство (Санкт-Петербург)

• Перспектива роста до заместителя руководителя по операционной деятельности

• Защита проекта (бюджет, сроки, результаты / эффекты);

• Координация проектных команд (команды разработки, ИБ, инфраструктура, эксплуатация, и др);

• Планирование проекта, управление рисками, контроль сроков;

• Отчетность перед заказчиком (Минцифры, Министерство экономического развития, Аппарат Правительства).

• опыт проектов создания / развития ГИС (государственные информационные системы);
• практический опыт запуска системы в эксплуатацию - полный цикл от идеи / концепции - до проведения аттестации и ввода в эксплуатацию , внедрения;
• знание и опыт применения НПА , 676 ППРФ, жизненный цикл создания ГИС;
• базовые знания требований по информационной безопасности, предъявляемые к ГИС;
• Знание на практике процесса нормотворчества в стране или регионе (какими актами регулируется, как разрабатываются НПА, какие стадии рассмотрения / согласования они проходят).

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
• Конкурентный и прозрачный совокупный доход: оклад + годовой бонус, детали обсудим на собеседовании;
• Пятидневная рабочая неделя, гибкое начало рабочего дня; гибридный формат работы;
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары;
• Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха/