Директор по маркетингу (CMO)
СКОЛКА — современная образовательная экосистема, объединяющая школу, индустриальные направления, проектное обучение, международные практики и сильное сообщество людей, создающих новое качество образования.
↑ Вакансия с автоподнятиемО школе
СКОЛКА — современная образовательная экосистема, объединяющая школу, индустриальные направления, проектное обучение, международные практики и сильное сообщество людей, создающих новое качество образования.
Для нас школа — это не только образовательный продукт. Это бренд, которому доверяют семьи. Это среда, формирующая сообщество. Это экосистема проектов, смыслов, коммуникаций и клиентского опыта.
Мы рассматриваем маркетинг как стратегическую функцию управления доверием, репутацией, клиентским опытом и развитием бренда.
Кого мы ищем
Мы ищем сильного CMO с системным мышлением и высокой управленческой зрелостью.
Для нас важно, чтобы будущий руководитель:
- умел строить маркетинговую функцию в сложных сервисных или экосистемных проектах;
- понимал, как управлять не только рекламой, но и доверием к бренду;
- умел соединять бизнес-задачи, клиентский опыт и коммуникации;
- обладал сильной экспертизой в brand, digital, PR и growth-маркетинге;
- умел работать в среде высокой скорости изменений и высокой планки качества;
- был способен выстраивать сильные команды и единые стандарты коммуникаций;
- мог быть стратегическим партнером для учредителей и топ-команды.
Будет особенно ценен опыт:
- в premium service / education / family / lifestyle / community-проектах;
- построения маркетинга «с нуля» или трансформации функции;
- сопровождения первых лиц и стратегических коммуникаций;
- работы с репутационно чувствительными брендами;
- управления multi-channel маркетингом и клиентским сервисом как единой системой.
Основные задачи
Стратегия и развитие функции
- Построение и развитие функции «маркетинг и клиентский сервис» как единой системы управления брендом, коммуникациями и клиентским опытом;
- Разработка и реализация маркетинговой, коммуникационной и бренд-стратегии школы;
- Формирование единых стандартов маркетинга, коммуникаций и клиентского сервиса;
- Развитие маркетинга как стратегической функции организации;
- Управление маркетинговым бюджетом и системой маркетинговых KPI;
- Построение системы регулярной аналитики и управленческой отчетности.
Бренд и репутация
- Развитие бренд-платформы школы и обеспечение целостности позиционирования бренда;
- Формирование высокого уровня доверия к бренду среди родителей, детей, партнеров и образовательного сообщества;
- Управление репутацией школы и антикризисными коммуникациями;
- PR-сопровождение первого лица и ключевых руководителей школы;
- Участие в подготовке стратегических коммуникаций: интервью, выступлений, публичных материалов;
- Развитие внешних коммуникаций и присутствия школы в профессиональном и публичном поле.
Growth, аналитика и приемная кампания
- Управление системой лидогенерации и маркетинговой воронкой;
- Повышение эффективности приемной кампании;
- Анализ CJM, клиентских сценариев и конверсий;
- Развитие системы маркетинговой аналитики и метрик клиентского опыта;
- Проведение маркетинговых исследований, анализ рынка, трендов и конкурентной среды;
- Регулярная оценка эффективности маркетинговых инструментов и каналов продвижения.
Digital и экосистема коммуникаций
- Развитие digital-экосистемы школы;
- Формирование качественного пользовательского опыта в цифровых каналах;
- Развитие сайта школы и digital-продуктов;
- Управление digital-коммуникациями: сайт, SMM, performance, CRM, email-маркетинг, контент;
- Формирование сильной контент-стратегии и визуального языка бренда;
- Управление production-направлением: фото, видео, дизайн, мультимедиа;
- Управление внешними подрядчиками: digital, PR, event, production, design.
Клиентский опыт и сервис
- Развитие клиентского сервиса как части бренда школы;
- Построение системы управления клиентским опытом;
- Разработка стандартов коммуникации с семьями;
- Повышение качества сервиса и уровня удовлетворенности родителей;
- Развитие CRM и системы клиентских метрик;
- Выстраивание целостного опыта взаимодействия семьи со школой на всех этапах пути клиента.
Команда и управление
- Руководство департаментом маркетинга и коммуникаций;
- Развитие руководителей функциональных направлений;
- Постановка целей и оценка эффективности команды;
- Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия внутри школы;
- Формирование культуры высокого качества коммуникаций и клиентского опыта.
Что для нас важно
- Высшее образование;
- Опыт управления маркетингом от 5 лет;
- Опыт управления multi-functional командой;
- Сильная экспертиза в brand, digital, PR, CX и growth;
- Опыт стратегического маркетинга и управления репутацией;
- Навык работы с аналитикой и маркетинговыми метриками;
- Сильные лидерские и коммуникационные навыки;
- Высокий уровень самостоятельности и ответственности;
- Эстетическое чувство, внимание к качеству и деталям;
- Интерес к образованию, развитию людей и созданию сильных сообществ.
Что Вы получите
- Возможность влиять на развитие одного из самых амбициозных образовательных брендов;
- Работу в среде сильной команды и вовлеченных учредителей;
- Масштаб задач: от стратегии бренда до построения экосистемы клиентского опыта;
- Пространство для создания маркетинга нового поколения в образовании;
- Высокую степень влияния на стратегические решения организации.
Похожие вакансии Chief Marketing Officer
Ищем сильного маркетолога, который умеет превращать идеи в яркие кампании, развивать бренды и добиваться измеримых результатов.
Нам нужен человек с хорошей насмотренностью, стратегическим мышлением и умением самостоятельно выстраивать маркетинг — от концепции до реализации.
Что предстоит:
-
Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию.
-
Планировать рекламные кампании, запуски, коллаборации и спецпроекты.
-
Развивать каналы продвижения: SMM, influencer-маркетинг, PR, performance.
-
Формировать маркетинговую команду, управлять специалистами и подрядчиками.
-
Ставить креативные задачи, контролировать качество и сроки реализации.
-
Управлять маркетинговым бюджетом, анализировать эффективность и обеспечивать рост ключевых показателей.
-
Исследовать аудиторию, конкурентов и тренды beauty & wellness.
Кого ищем:
-
Опыт в маркетинге от 3–5 лет, желательно в beauty, wellness, lifestyle или FMCG.
-
Успешные кейсы продвижения брендов с измеримыми результатами.
-
Опыт управления командой и рекламными бюджетами.
-
Сильное чувство бренда, эстетики и современных коммуникаций.
-
Инициативность, самостоятельность и умение доводить идеи до результата.
Что предлагаем:
-
Возможность влиять на развитие бренда и реализовывать амбициозные проекты.
-
Свободу в выборе инструментов и формировании команды.
-
Прямое взаимодействие с основателями.
-
Конкурентную оплату, условия обсуждаем индивидуально.
Для отклика: пришлите портфолио с описанием вашей роли, реализованных идей и достигнутых результатов.
Ultima — сервис премиальных поездок в супераппе Яндекс Go. Мы ищем опытного руководителя, который будет развивать бренд и формировать стратегию для достижения бизнес-показателей.
Какие задачи вас ждут
Развитие маркетинговой стратегии Ultima
Вы будете определять и развивать маркетинговую стратегию Ultima как премиального сервиса в экосистеме Яндекс Go. Важно повысить узнаваемость и привлекательность бренда, а также сформировать долгосрочное восприятие Ultima у премиальной аудитории.
Управление маркетингом
Вам предстоит отвечать за полный цикл маркетинговых активностей: от поиска точек роста и формирования гипотез до запуска рекламных кампаний и оценки их бизнес-эффективности. Нужно будет находить баланс между построением бренда и growth-подходом, обеспечивая рост ключевых метрик сервиса.
Работа с аудиторией
Вы будете глубоко изучать премиальную аудиторию: разбираться в её мотивации, потребностях, паттернах поведения и ожиданиях от сервиса. Инициировать и интерпретировать исследования, превращать инсайты в стратегические решения и выстраивать эффективную коммуникацию с аудиторией.
Лидерство и управление командой
Вам предстоит руководить группой из двух человек и тесно взаимодействовать с кросс-функциональными командами: CRM, BTL, медиа, продукта, бизнеса, аналитики и агентств. Важно выстраивать процессы, определять приоритеты задач и обеспечивать высокое качество реализации.
Развитие бренда и спецпроектов
Вы будете отвечать за имиджевые кампании, партнёрства, коллаборации и спецпроекты, которые усилят позиционирование Ultima. Нужно будет искать нестандартные маркетинговые решения и поддерживать высокий уровень качества коммуникации бренда.
Мы ждём, что вы
- Более восьми лет работали в маркетинге, часть времени — в роли руководителя или лидера направления
- Разрабатывали и реализовывали успешные маркетинговые стратегии для premium-продуктов или сильных масс-брендов
- Запускали крупные рекламные кампании и интегрированные маркетинговые проекты
- Понимаете, как строится коммуникация с премиальной аудиторией, находите релевантный Tone-of-Voice и каналы взаимодействия
- Достигаете бизнес-результатов с помощью маркетинга
- Умеете управлять командой, вдохновлять людей и выстраивать эффективное взаимодействие между функциями
- Самостоятельны, стратегически мыслите, готовы брать ответственность за решения и результат
- Следите за трендами в маркетинге, культуре, luxury- и tech-среде и понимаете, как применять их в развитии бренда Ultima
Группа ресторанов Дениса Иванова в поиске Директора по маркетингу
Обязанности:
* Бренд-маркетинг: разработка позиционирования бренда, создание и реализация маркетинговой стратегии;
* Быстрый анализ эффективности. Гибкость в реализации: если что-то не идет; находить новые подходы и добавлять другие эффективные шаги после промежуточного контроля планируемой стратегии;
* Составление отчетов о проделанной работе, показывая эффективность проведенных маркетинговых активностей;
* Продвижение: разработка и реализация стратегии продвижения бренда, разработка креативной и коммуникационной стратегии;
* Исследование рынков конкурентов. Продвижение проектов компании с целью расширения клиентского портфеля;
* Визуализация: создание технических заданий, контроль исполнения;
* Системный подход по организации маркетинговой стратегии, эффективное управление командой;
* Поиск партнеров в рамках маркетинговой стратегии;
* Поиск и создание команд на маркетинговые проекты;
* Выполнение задач Генерального директора в рамках должностных обязанностей
- Оформление по ТК РФ,график работы 5/2 выходные обсуждаются;
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
- Бесплатное питание в ресторанах Дениса Иванова
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.