Senior Java Backend Developer

Проект «Фокус» - это мобильное рабочее место для клиентской вертикали малого бизнеса Сбера. Что у нас есть: работа с данными клиента, планирование встреч, процесс продаж, оформление продуктов и другие полезные функции. Еще у нас есть Фокус.Чаты, с помощью которых менеджеры могут получать консультации по разным экспертизам и общаться с клиентом текстом.

«Фокус» – веб-приложение для планшетов, охват – до 7 тыс пользователей по всей России. Пишем фронт на ReactWeb, Typescript, бэк на java, всё это в рамках целевых технологических платформ Сбера, никаких легаси.

На проекте 10 команд (штаб, платформа, 6 фичекоманд, дизайн и поддержка), примерно 90 чел. Работаем на скрам и канбан фреймворках, практикуем agile-церемонии.

Обязанности

• участвовать во всех этапах жизненного цикла проекта
• работа в команде с другими разработчиками, аналитиками и тестировщиками
• анализировать и оптимизировать производительность приложения
• решать проблемы, возникающие в процессе разработки
• разрабатывать новый и поддерживать существующий функционал
• реализовывать пользовательские истории
• разрабатывать интеграции со смежными системами.

Требования

• опыт Java разработки от 2 лет
• опыт работы с Spring Framework (SpringBoot)
• опыт проектирования и работы с PostgreSQL
• опыт работы с Kafka
• опыт работы с maven, git
• знание паттернов проектирования и архитектурных решений
• высокий уровень ответственности и самоорганизации
• навыки работы с генеративными AI-моделями.

Будет здорово, если вы:

• имеете опыт работы с OpenShift или аналогами
• имеете опыт работы с Ignite
• имеете опыт принятия архитектурных решений
• имеете широкий технический кругозор
• имеете опыт работы с Maven, Jenkins, Jira, Bitbucket
• имеете опыт создания AI-агентов и использования их в работе
• имеете опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов.

Условия

• комфортный современный офис рядом с метро Кутузовский
• гибридный график работы
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• бесплатная подписка СберПрайм, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Gudwin — это команда экспертов, которая выстраивает и автоматизирует бизнес-процессы для крупнейших компаний России. Мы не просто «внедряем», а создаем работающую цифровую среду.

Наши клиенты — лучшие в своей нише:

• 585 Золотой — крупнейшая ювелирная сеть страны.
• Счетная палата РФ — высший орган государственного финансового контроля.
• Прошкола (дочерняя компания ВЭБ.РФ) — строит образовательную инфраструктуру по всей России.
• А101 — крупнейший застройщик РФ.
• И многие другие.

Формат сотрудничества

Это полностью удаленный формат работы в режиме Outstaff.

Это значит, что вы — часть команды Gudwin, работаете удаленно над задачами наших клиентов, а мы берем на себя все административные и организационные вопросы.

Вы получаете полную поддержку на всех этапах, доступ к обучающим материалам и становитесь частью нашей корпоративной культуры.

Кого мы рассматриваем

Мы формируем команду Java-специалистов для долгосрочных проектов наших заказчиков и рассматриваем специалистов разных профилей и уровней.

В зависимости от проекта нам могут быть интересны специалисты с опытом:

• Java Backend Development;
• Java Fullstack Development;
• QA Automation / AQA на Java или Kotlin;
• Java Team Lead / Tech Lead;
• разработки интеграционных решений;
• Jmix;
• Hybris;
• Kotlin;
• Java + React;
• Java в DevOps / инфраструктурных задачах;
• AI / ML-направлений с использованием Java;
• других технологий и специализаций Java-экосистемы.

Условия

• Уровень дохода: от 160 000 до 180 000 ₽ на руки.
• Итоговая сумма обсуждается индивидуально и зависит от ваших компетенций и грейда.
• Полностью удаленная работа.
• Оформление по ИП / СМЗ.
• Работа в режиме Outstaff.
• Долгосрочная проектная деятельность.
• Готовые процессы и инструменты, которые минимизируют рутинные операции.

Что мы предлагаем

Справедливая оплата: уровень дохода определяется уровнем вашей компетенции. Итоговая сумма обсуждается индивидуально исходя из опыта, специализации и уровня специалиста.

Полная удаленка: возможность работать из любой точки.

Профессиональное развитие: компания инвестирует в повышение квалификации сотрудников и предоставляет доступ к обучающим материалам и актуальным технологиям.

Долгосрочная проектная деятельность: возможность работать над стратегически важными проектами крупных компаний, а не только над задачами технической поддержки.

Корпоративная культура: работа в коллективе специалистов и участие в корпоративных мероприятиях.

Оптимизация рабочих процессов: в компании внедрены стандартизированные методики и отработанные инструменты, позволяющие минимизировать рутинные операции и повысить эффективность работы.

Лига Цифровой Экономики находится в поиске коллеги на роль Java-разработчика на проект по созданию и развитию внутренних корпоративных сервисов, которые обеспечивают комфортную работу сотрудников: удобные инструменты для повседневных задач, доступ к внутренним сервисам и информационным ресурсам компании.

Твои задачи:

• Поддерживать и развивать существующие сервисы платформы
• Анализировать текущую кодовую базу (Java)
• Дорабатывать функциональность, исправлять баги и оптимизировать производительность

Мы ждём от тебя:

• Опыт коммерческой разработки на Java (уровень Middle)
• Уверенное знание Java 17+
• Понимание основ: ООП, коллекции, многопоточность, JVM, Spring (Boot и т.д.)
• Опыт работы с Apache Kafka (продюсеры/консьюмеры, топики, базовая эксплуатация)
• Понимание принципов CI/CD (сборка, деплой, пайплайны)
• Опыт работы с REST API, базами данных (PostgreSQL)
• Готовность быстро погружаться в незнакомый код и легаси
• Умение работать в команде, коммуникабельность

Что мы обеспечим:​

• Разработка на современном стеке технологий
• Работа в гибкой методологии разработки
• Возможность работать в удаленном формате
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи