F
Senior Product Manager, New Products
Language: Fluent in Russian and English (C1+)
fundraise_up · На сервисе с: 23.06.26 12:14
Зарплата не указанаПольшаКипрАрменияИспанияПортугалияСербияГрузияТурцияУдалёнка
Highlights:
Location: Spain
Language: Fluent in Russian and English (C1+)
About Fundraise Up
We’re Fundraise Up - a global fundraising platform built to make donating to nonprofits fast, seamless, and accessible to all. Every month, our technology powers tens of millions of dollars in donations across the globe. We focus on innovation that directly impacts results: faster load times, higher conversion rates, global payment support, and accessibility-first design.
Our platform is trusted by many of the world’s leading nonprofits, including UNICEF, the Alzheimer’s Association, and a wide range of global NGOs. With a 4.9/5 rating across top software review platforms, we’re recognized not just for our impact - but for the quality of the product we deliver.
A Truly Global Product
We operate in the enterprise segment, serving nonprofit organizations across North America, the United Kingdom, Australia, and Europe.
We’re building a large and complex product ecosystem that serves nonprofits, donors, and partners around the world. The platform includes a modern checkout experience and customizable widgets (each a standalone SPA), donor, organization, and partner portals, admin tools, and several internal apps.
The Team
We are a distributed team of 160+ product professionals. Our team members are mainly based across Spain, Poland, Portugal, Georgia, Armenia, Serbia, Turkey, and Cyprus.
Despite our scale, we operate like a focused team - where every task matters and every voice is heard. We value thoughtful collaboration, strong engineering practices, and a product mindset. You’ll be joining a team where quality, mentorship, and mutual respect come first.
About The Role
You'll join New Products to lead strategic 0→1 bets end-to-end. Your first bet is in the major giving space — one of the largest revenue ceilings in nonprofit fundraising. Major donors are the top 1–5% of donors who contribute 60–90% of revenue for enterprise nonprofits, a large market that is structurally underserved by digital fundraising tools.
You're joining a portfolio, not a single product — the major giving bet is where you start, and your mandate is the broader New Products portfolio.
Success in this role is measured by decision quality and learning speed, not by output volume or short-term adoption.
What You’ll Do
Sharpen the thesis
Location: Spain
Language: Fluent in Russian and English (C1+)
About Fundraise Up
We’re Fundraise Up - a global fundraising platform built to make donating to nonprofits fast, seamless, and accessible to all. Every month, our technology powers tens of millions of dollars in donations across the globe. We focus on innovation that directly impacts results: faster load times, higher conversion rates, global payment support, and accessibility-first design.
Our platform is trusted by many of the world’s leading nonprofits, including UNICEF, the Alzheimer’s Association, and a wide range of global NGOs. With a 4.9/5 rating across top software review platforms, we’re recognized not just for our impact - but for the quality of the product we deliver.
A Truly Global Product
We operate in the enterprise segment, serving nonprofit organizations across North America, the United Kingdom, Australia, and Europe.
We’re building a large and complex product ecosystem that serves nonprofits, donors, and partners around the world. The platform includes a modern checkout experience and customizable widgets (each a standalone SPA), donor, organization, and partner portals, admin tools, and several internal apps.
The Team
We are a distributed team of 160+ product professionals. Our team members are mainly based across Spain, Poland, Portugal, Georgia, Armenia, Serbia, Turkey, and Cyprus.
Despite our scale, we operate like a focused team - where every task matters and every voice is heard. We value thoughtful collaboration, strong engineering practices, and a product mindset. You’ll be joining a team where quality, mentorship, and mutual respect come first.
About The Role
You'll join New Products to lead strategic 0→1 bets end-to-end. Your first bet is in the major giving space — one of the largest revenue ceilings in nonprofit fundraising. Major donors are the top 1–5% of donors who contribute 60–90% of revenue for enterprise nonprofits, a large market that is structurally underserved by digital fundraising tools.
You're joining a portfolio, not a single product — the major giving bet is where you start, and your mandate is the broader New Products portfolio.
Success in this role is measured by decision quality and learning speed, not by output volume or short-term adoption.
What You’ll Do
Sharpen the thesis
- Translate existing market research into a sharp, written investment thesis for the bet
- Identify the data that's still missing — pricing intel, willingness to pay, integration constraints, donor and gift-officer behaviour — and go get it through primary interviews, secondary research, and vendor landscape work
- Maintain a single source of truth for the bet: thesis, decision log, learnings
- Move from thesis to validated hypothesis through working prototypes
- Build prototypes yourself using AI tooling — clickable flows, interactive demos, scripted agents — and ship and iterate them in days
- Validate in three loops every cycle: with major donors and their advisors, with enterprise nonprofits (gift officers, CFOs, CRM owners), and with internal teams (Sales, CSM, Partnerships)
- Turn every validation cycle into a written decision memo with explicit kill criteria
- Pressure-test transactional vs SaaS vs hybrid pricing against willingness-to-pay evidence
- Build the unit economics: take rate, ACV, gross margin, CAC payback
- Bring a sharpened, defensible model to leadership
- Partner with PMM, CSM, and Sales on positioning and pilot pricing
- Co-own the customer advisory pipeline for the bet
- Equip GTM with the artifacts they need: one-pagers, demos, pricing rationale
- Publish weekly progress in the New Products channel
- Maintain decision logs and learning summaries
- Kill bad ideas in writing — never let zombies linger
- Mentor adjacent POs and PMs in New Products on discovery rigor, decision-making, and writing craft — raise the bar across the portfolio
- 8+ years in product (or 6+ in product plus 2+ in an adjacent function — engineering, design, or data), with at least 2 years in 0→1 / new product line work — not feature optimization
- Shipped a new product line or business model that didn't exist before, ideally in B2B SaaS, fintech, or payments
- Done enterprise customer discovery at depth — 5+ decision-makers per cycle, not just user interviews
- Owned a revenue model: pricing experiments, unit economics, willingness-to-pay validation
- Comfortable being the single point of accountability for an initiative with no team yet
- AI-native by default. You don't just use AI to draft docs — you build clickable prototypes, interactive demos, and lightweight validation tools yourself using modern AI tooling. You can ship a testable prototype in days. AI is part of your discovery loop, not a separate productivity layer
- Comfortable joining a portfolio, not a single product. The major giving bet is your first mandate; if validation kills the thesis, you take on the next strategic bet in New Products
- Experience in nonprofit, philanthropy, wealth tech, or donor management space
- Founder or founder-adjacent experience (built and sold, or principal IC at an innovation lab)
- A strong, collaborative product team that owns what it builds
- Clear product vision and access to real customer feedback from global nonprofit leaders
- Flat structure: no politics, just great work with great people
- Transparent company culture-we share how we’re growing, where revenue comes from, and what’s next
- Long-term focus: we offer equity options and value sustained, meaningful contribution
- Private medical insurance for the employee and their family
- 23 paid vacation days per year
- 11 paid public holidays per year
- 5 company-paid sick leave days
- English learning courses
- Relevant professional education
- Gym or swimming pool
- Home Office Setup Assistance: the company offers assistance with purchasing furniture (office chair, office desk, monitor) and other items to create a comfortable workspace
- Co-working
- Remote working
- Please note: All official correspondence from Fundraise Up will exclusively originate from the @fundraiseup.com domain. Exercise caution and ensure the authenticity of emails claiming to be from our company.
Похожие вакансии Product менеджмент
hh.ru
Зарплата не указанаРоссияМоскваГибрид
Вашей задачей будет управление продуктом (web) "Цифровой рубль" в Департаменте развития цифровых каналов для юридических лиц.
Чем предстоит заниматься:
Наши пожелания к кандидатам:
Мы готовы предложить:
Чем предстоит заниматься:
- Имплементировать функционал цифрового рубля в удаленном канале
- Руководить Agile-командой разработки продукта
- Взаимодействовать с Банком России в части анализа функционала и UAT
- Создавать синергетические взаимодействия со смежными продуктами
- Оптимизировать взаимодействие с цифровыми каналами (WEB, mobile)
- Соблюдать правила продуктовой разработки, принятые в Банке
- Участвовать в agile-церемониях - daily stand-up, Demo, Retro и др
Наши пожелания к кандидатам:
- Опыт управления и дистрибуции цифрового продукта в каналах не менее 3-х лет в банках и fintech
- Глубокие знания продуктового менеджмента, понимание процессов создания и разработки продуктов для массовой аудитории;
- Опыт в банковских структурах расчетного бизнеса для корпоративных клиентов
- Понимание процессов и стандартов кибербезопасности в разработке
- Плюсом будет опыт взаимодействия с гос. органами (ЦБ, Минцифры, Фед. Казначейство и пр.)
- Способность к стратегическому мышлению и при этом – к оперативному руководству
- Понимание тенденций и перспектив развития fintech рынка
- Понимание поведенческой модели в расчетах клиентов разных сегментов
- Аналитическое мышление, способность быстро принимать решения, чётко ставить цели и работать на результат
Мы готовы предложить:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
- Гибридный формат работы
- Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”
- Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
- Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
- Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой
- Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе
- Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
hh.ru
Менеджер продукта (верификация соискателей)
headhunter::департамент персоналаНа сервисе с: 25.08.26 18:48↑ Вакансия с автоподнятием
Зарплата не указанаРоссияМоскваУдалёнка
Привет! Trust & Safety — направление hh.ru, которое отвечает за безопасность пользователей и их доверие к платформе.
При поиске сотрудников работодатели все чаще сталкиваются с проблемой, что кандидаты заявляют об опыте работы, которым фактически не обладают. Мы ставим перед собой цель изменить эту ситуацию: хотим помогать кандидатам указывать полные и достоверные сведения о себе и сделать так, чтобы это помогало им найти работу быстрее. Для работодателей хотим собирать проверенные данные из разных источников в едином интерфейсе, чтобы удобнее отбирать подходящих кандидатов. Ищем менеджера продукта, который обеспечит достижение этой цели.
Обязанности:
- Определять и реализовывать стратегию стрима;
- Формировать, приоритизировать и защищать бэклог и roadmap перед стейкхолдерами;
- Выстроить систему метрик стрима и отвечать за достижение целевых значений;
- Управление кросс-функциональной командой (разработка, аналитика, маркетинг);
- Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами внутри компании.
Требования:
- Релевантный опыт в продуктовом менеджменте от 3 лет;
- Опыт разработки продуктовой стратегии и ее декомпозиции в roadmap и бэклог, защиты приоритетов перед стейкхолдерами;
- Опыт построения системы продуктовых метрик и ответственность за достижение целевых значений;
- Уверенная работа с данными и опыт запуска A/B-тестов;
- Опыт управления кросс-функциональной командой (разработка, аналитика, маркетинг).
Будет преимуществом:
- Опыт в HR-tech, классифайдах или маркетплейсах;
- Опыт запуска продуктов в области доверия и безопасности: верификация пользователей, рейтинги и отзывы и пр.
Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:
-
Возможность выбора формата работы: удаленно из любой точки мира или из одного из наших комфортных офисов в России;
-
Гибкий график;
-
Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно);
-
Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из разных регионов;
-
Хороший тренажерный зал в офисе, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер;
-
Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне;
-
Электронная корпоративная библиотека;
-
Молодой, профессиональный и дружный коллектив;
-
Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях;
-
Достойный уровень заработной платы;
-
Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.