HR Business Partner (IT, Админ, Аппарат совета директоров)
Мы ищем HR Business Partner ( IT , Админ, Аппарат совета директоров) - человека, который не только знает все о людях, но и способен превратить бизнес-подразделение в место, где процветают идеи, таланты и инновации. Вы будете отвечать за IT…
simple. дирекция по информационным технологиям · На сервисе с: 23.06.26 00:05
Мы ищем HR Business Partner (IT, Админ, Аппарат совета директоров) - человека, который не только знает все о людях, но и способен превратить бизнес-подразделение в место, где процветают идеи, таланты и инновации. Вы будете отвечать за IT-подразделение численностью около 240 сотрудников, а также курировать HR-функцию, АХО и деятельность аппарата совета директоров.
HR Business Partner является единым окном для бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR процессов и стандартов ГК Simple. Совместно с центрами экспертизы осуществляет сопровождение руководителей и сотрудников по всему спектру вопросов, связанных с управлением персоналом.
Обязанности:
Поддержка руководителей и сопровождение HR-процессов:
- Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и внедрения HR-практик.
- Сопровождение полного цикла адаптации сотрудников: разработка планов адаптации, проведение welcome-встреч, контроль прохождения адаптации и анализ обратной связи.
- Мониторинг эффективности подбора персонала и взаимодействие с заказчиками по открытым вакансиям.
- Участие в оценке компетенций сотрудников, формировании индивидуальных планов развития и кадрового резерва.
- Консультирование руководителей по вопросам оценки эффективности и потенциала сотрудников, участие в калибровочных сессиях.
- Поддержка сотрудников в вопросах карьерного развития и сопровождение внутренних переводов.
- Проведение exit-интервью, сбор и анализ обратной связи от увольняющихся сотрудников.
- Коммуникация изменений в системах мотивации, компенсаций и организационной структуре.
Бюджетирование и управление ФОТ:
- Формирование, анализ и мониторинг ФОТ.
- Подготовка аналитики и прогнозов по численности персонала, расходам на персонал и ключевым HR-показателям.
- Участие в процессах пересмотра заработных плат, премирования и планирования затрат на персонал.
Развитие корпоративной культуры и вовлеченности:
- Мониторинг психологического климата в командах, сопровождение и урегулирование конфликтных ситуаций.
- Проведение регулярных встреч 1:1 с сотрудниками для поддержания вовлеченности, мотивации и сбора обратной связи.
- Участие в управлении HR-инцидентами: анализ ситуаций, эскалация вопросов, контроль реализации решений и медиация.
- Организация и проведение мероприятий, программ и инициатив, направленных на развитие корпоративной культуры, командного взаимодействия и вовлеченности сотрудников.
- Ваш опыт работы в качестве HR BP составляет минимум 3 года, желательно в IT-среде.
- У вас есть высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента, экономики.
- Вы проактивны и клиентоориентированы.
- У Вас отлично развиты аналитические навыки и системное мышление, Вы глубоко погружены в бизнес и понимаете драйверы и приоритеты
- Коммуникативные навыки – ваше сильное качество, вы умеете налаживать доверительные отношения с руководителями функций, а также кросс-функциональными коллегами.
- Ваши практические навыки оценки и развития персонала, медиации и коучинга безупречные, а ваша самостоятельность, инициативность и ориентированность на результат - впечатляющие.
- Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
- Привлекательный уровень дохода.
- Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
- Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
- Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
- Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
- Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
- Доплату до полного оклада во время отпусков.
- Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
- Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
- У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!
Похожие вакансии HRBP/HRD/PP
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.