Senior Backend Engineer (AI) (Python, TypeScript)

We have 30 years of expertise in designing and building custom software systems. We provide software development services focusing on complex high-load applications, AI and BI solutions, and mobile apps.

This is a remote position open to candidates working from any location except Russia and Belarus.

Working hours: Central European Time (CET/CEST).

We are looking for an experienced Software Engineer with strong hands-on experience in Java, Python, AWS Lambda and AI Agents for a leading European cloud-first SaaS platform for CFOs, trusted by over 6,500 companies worldwide. Our system unifies data from hundreds of ERPs into a single source of truth and uses AI agents to automate financial close, planning, and audit processes.

Responsibilities

• Develop and maintain foundational shared platform services: SSO, tenant management, user management, notifications, file storage, audit logs, feature flags.
• Participate in orchestrating provisioning and updates of tenants, regions, and shared infrastructure (Control Plane).
• Manage AI agents (Claude Code, Codex): assign tasks, critically review generated code, update instructions and prompts.
• Take full End-to-End ownership of quality: write tests (unit, integration, E2E) and independently verify features in production.

Required Qualifications

• 6+ years of commercial experience with Java, Python or C#.Net.
• Experience building serverless applications on AWS (Lambda, Step Functions, EventBridge, SQS/SNS, S3, KMS).
• Knowledge of Gradle (including large multi-module builds), Dagger, Event-driven patterns, and multi-tenant SaaS architecture.
• Deep understanding of Terraform and GitHub Actions CI/CD.
• Real hands-on experience working with AI agents for code generation (or strong willingness to actively develop this skill).
• Testing stack: JUnit, Testcontainers/LocalStack, PITest, Mockito, WireMock.
• English level - B2+

What we offer

• Collaboration via a B2B contract with payments in USD or EUR, depending on your preference, or through a labor contract if you are based in Georgia, Serbia, or Kazakhstan.
• Flexible work schedule.
• Possibility to work remotely.
• Opportunities for professional growth.
• A company laptop to ensure a comfortable and efficient work setup.

Проект «Фокус» - это мобильное рабочее место для клиентской вертикали малого бизнеса Сбера. Что у нас есть: работа с данными клиента, планирование встреч, процесс продаж, оформление продуктов и другие полезные функции. Еще у нас есть Фокус.Чаты, с помощью которых менеджеры могут получать консультации по разным экспертизам и общаться с клиентом текстом.

«Фокус» – веб-приложение для планшетов, охват – до 7 тыс пользователей по всей России. Пишем фронт на ReactWeb, Typescript, бэк на java, всё это в рамках целевых технологических платформ Сбера, никаких легаси.

На проекте 10 команд (штаб, платформа, 6 фичекоманд, дизайн и поддержка), примерно 90 чел. Работаем на скрам и канбан фреймворках, практикуем agile-церемонии.

Обязанности

• участвовать во всех этапах жизненного цикла проекта
• работа в команде с другими разработчиками, аналитиками и тестировщиками
• анализировать и оптимизировать производительность приложения
• решать проблемы, возникающие в процессе разработки
• разрабатывать новый и поддерживать существующий функционал
• реализовывать пользовательские истории
• разрабатывать интеграции со смежными системами.

Требования

• опыт Java разработки от 2 лет
• опыт работы с Spring Framework (SpringBoot)
• опыт проектирования и работы с PostgreSQL
• опыт работы с Kafka
• опыт работы с maven, git
• знание паттернов проектирования и архитектурных решений
• высокий уровень ответственности и самоорганизации
• навыки работы с генеративными AI-моделями.

Будет здорово, если вы:

• имеете опыт работы с OpenShift или аналогами
• имеете опыт работы с Ignite
• имеете опыт принятия архитектурных решений
• имеете широкий технический кругозор
• имеете опыт работы с Maven, Jenkins, Jira, Bitbucket
• имеете опыт создания AI-агентов и использования их в работе
• имеете опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов.

Условия

• комфортный современный офис рядом с метро Кутузовский
• гибридный график работы
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• бесплатная подписка СберПрайм, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Лига Цифровой Экономики находится в поиске коллеги на роль Java-разработчика на проект по созданию и развитию внутренних корпоративных сервисов, которые обеспечивают комфортную работу сотрудников: удобные инструменты для повседневных задач, доступ к внутренним сервисам и информационным ресурсам компании.

Твои задачи:

• Поддерживать и развивать существующие сервисы платформы
• Анализировать текущую кодовую базу (Java)
• Дорабатывать функциональность, исправлять баги и оптимизировать производительность

Мы ждём от тебя:

• Опыт коммерческой разработки на Java (уровень Middle)
• Уверенное знание Java 17+
• Понимание основ: ООП, коллекции, многопоточность, JVM, Spring (Boot и т.д.)
• Опыт работы с Apache Kafka (продюсеры/консьюмеры, топики, базовая эксплуатация)
• Понимание принципов CI/CD (сборка, деплой, пайплайны)
• Опыт работы с REST API, базами данных (PostgreSQL)
• Готовность быстро погружаться в незнакомый код и легаси
• Умение работать в команде, коммуникабельность

Что мы обеспечим:​

• Разработка на современном стеке технологий
• Работа в гибкой методологии разработки
• Возможность работать в удаленном формате
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи